最終更新日：2025/4/25

(株)横浜工務店

正社員
既卒可

業種

建設
空間デザイン・ディスプレイ
インターネット関連
イベント・興行
ドラッグストア

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,000万円

売上高: 12億円(2024年12月)

従業員: 22名

募集人数: 若干名

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会社データ
働き方データ
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「次も千葉さんにお願いしたい」この言葉が一番のやりがいです

「お客さまと同じくらい協力会社や職人さんを大切に考える。私一人では現場は動いていかないので、パートナーとの協力関係を深めることにもこだわっています」（千葉さん）	学生時代にインテリアデザインを学んだ後、家具の製造業へ就職しました。 2013年に当社に転職しましたが、建築や施工管理についての経験・知識は全くありませんでした。社長から声をかけられたことがきっかけで始めたものの、とにかくわからないことだらけ。最初のうちは先輩に同行し、ひたすら仕事について学びました。私自身、知らないことに対して興味を持って面白く感じることができる性格なので、手探り状態ながらも面白みを感じながら仕事を覚えていきました。現場で経験豊富な職人さんから知識を吸収できる環境は、好奇心旺盛な自分にとっては良い刺激になったと思います。最近ではデザイン性の高い内装も多く、今までにない表現をしたいという依頼も増えています。中にはイメージばかりが優先されてしまい、図面と現場の現状との乖離が起こることもあります。しかし、お客さまの意向通りに、いかに丁寧かつ綺麗に仕上げるかが私たちの腕の見せ所です。理想の形をめざして何度も現場で施工主や職人さんと調整を図ります。すべてが図面通りにいくとは限らないので、現場での臨機応変な対応力も施工管理をする上では重要な要素です。苦労することもありますが、イメージ通りの空間が完成した時は、やはりこの仕事のやりがいを感じますね。その上で、お客さまに「次も千葉さんにお願いしたい」と言われた時は、自分の努力が認められたという感動もありました。当社では、ベテランから若手まで広い世代が集まり、普段からコミュニケーションを図りながら仕事に取り組んでいます。基本的に現場での作業は一人ひとりに裁量が与えられるのですが、わからないことがあれば誰にでも質問できますし、フォローも受けられます。ようやく独り立ちした私も、たまに先輩に助けていただいています。今後、内装において新しい表現が求められる機会は多くなってくることでしょう。私も仕事の幅を広げるために、独り立ちした今でも商業施設で気になる内装があれば造作物の施工法を確認したり、インターネットで調べるなど、新しいことを吸収する姿勢を忘れないようにしています。持ち前の好奇心旺盛な性格を生かして、「次も千葉さんにお願いしたい」と多くのお客さまに言っていただけるよう、この仕事に邁進していきたいです。（千葉豊隆）

「お客さまと同じくらい協力会社や職人さんを大切に考える。私一人では現場は動いていかないので、パートナーとの協力関係を深めることにもこだわっています」（千葉さん）

学生時代にインテリアデザインを学んだ後、家具の製造業へ就職しました。
2013年に当社に転職しましたが、建築や施工管理についての経験・知識は全くありませんでした。社長から声をかけられたことがきっかけで始めたものの、とにかくわからないことだらけ。最初のうちは先輩に同行し、ひたすら仕事について学びました。私自身、知らないことに対して興味を持って面白く感じることができる性格なので、手探り状態ながらも面白みを感じながら仕事を覚えていきました。現場で経験豊富な職人さんから知識を吸収できる環境は、好奇心旺盛な自分にとっては良い刺激になったと思います。

最近ではデザイン性の高い内装も多く、今までにない表現をしたいという依頼も増えています。中にはイメージばかりが優先されてしまい、図面と現場の現状との乖離が起こることもあります。しかし、お客さまの意向通りに、いかに丁寧かつ綺麗に仕上げるかが私たちの腕の見せ所です。理想の形をめざして何度も現場で施工主や職人さんと調整を図ります。すべてが図面通りにいくとは限らないので、現場での臨機応変な対応力も施工管理をする上では重要な要素です。苦労することもありますが、イメージ通りの空間が完成した時は、やはりこの仕事のやりがいを感じますね。その上で、お客さまに「次も千葉さんにお願いしたい」と言われた時は、自分の努力が認められたという感動もありました。

当社では、ベテランから若手まで広い世代が集まり、普段からコミュニケーションを図りながら仕事に取り組んでいます。基本的に現場での作業は一人ひとりに裁量が与えられるのですが、わからないことがあれば誰にでも質問できますし、フォローも受けられます。ようやく独り立ちした私も、たまに先輩に助けていただいています。

今後、内装において新しい表現が求められる機会は多くなってくることでしょう。私も仕事の幅を広げるために、独り立ちした今でも商業施設で気になる内装があれば造作物の施工法を確認したり、インターネットで調べるなど、新しいことを吸収する姿勢を忘れないようにしています。持ち前の好奇心旺盛な性格を生かして、「次も千葉さんにお願いしたい」と多くのお客さまに言っていただけるよう、この仕事に邁進していきたいです。
（千葉豊隆）

会社データ

プロフィール	私たちは皆さんが普段お買い物で行くようなスーパーマーケットや百貨店等といった商業施設が新規開店するときやリニューアルオープンをするときに行われる内装工事の責任者（施工管理）として活躍しています。ぜひ一緒に有名専門店を創り上げていきましょう！
事業内容	商空間を創るお仕事を全般に手掛けています。・商業施設内装工事・オフィス内装工事・付帯設備機器の設置・造作家具製作＃施工管理

札幌本社郵便番号	006-0832
札幌本社所在地	北海道札幌市手稲区曙2条3丁目3-25
札幌本社電話番号	011-685-2125
東京支店郵便番号	124-0023
東京支店所在地	東京都葛飾区東新小岩8丁目29-1
東京支店電話番号	03-5654-6800
設立	1982年3月（昭和57年）
資本金	2,000万円
従業員	22名
売上高	12億円(2024年12月)
事業所	札幌本社　北海道札幌市手稲区曙2条3丁目3-25 東京支店　東京都葛飾区東新小岩8丁目29-1
主な取引先	生活協同組合コープみらい生活協同組合コープさっぽろ (株)オカムラ (株)京屋 (株)エイムクリエイツ大丸(株)　　　他
沿革	1982年 (有)横浜工務店設立 2001年本社・工場を現住所に移転 2004年 (株)横浜工務店に組織変更東京出張所開設 2011年資本金2,000万円へ増資 2013年東京支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	－
自己啓発支援制度	制度あり各種研修・資格取得のための費用は会社が負担します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、上武大学、工学院大学、創価大学、明星大学、東京電機大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校札幌デザイナー学院、北海道芸術デザイン専門学校、東京デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	専門卒　大学卒 ----------------------------- 2025年（予）2名　　0名 2024年　　　 0名　　 0名 2023年　　　1名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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