最終更新日：2025/4/21

ウェルビー(株)[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
商社（教育関連）
医療機関
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億3,713万8,000円（2023年3月31日現在）

売上高: 120億3300万円（2024年3月時点）

従業員: 1,517名（2024年3月31日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【26卒向けWEB説明会受付中！】ニーズが高く決してなくなることのない、安定した障がい福祉業界でキャリアを積みませんか？＜全国展開中＞

■WEB説明会実施中！■ 就労移行支援員/児童指導員共に積極募集中！（2025/04/21更新）

伝言板画像

【ご案内】
こんにちは！新卒採用担当です。
福祉業界（就労移行支援・療育）に興味はあるけど、自分に出来るか不安。

最初は皆さん不安に感じるかもしれませんが、
障がいについての知識がない方でも、活躍できるフィールドが当社にはあります！
そんな方もまずは、WEB説明会へお越しください！
選考には一切関係ないので、お気軽に参加いただけます♪
※先着順となっておりますので、お早めにご予約を願いいたします。

お会いできるのを楽しみにしております!!

制度・働き方

持ち帰り仕事はナシ、残業時間も平均6時間程度と働きやすく、産休育休の取得促進等もあります。
職場環境

充実した研修やメンター制度により、未経験からでも安心してスキルを磨き、キャリアを築くことができます。
やりがい

障害がある方が自分らしく生活することを目指した支援を提供し、ご利用者様により良い支援を提供できます。

会社紹介記事

【働き方】全従業員の自己実現に向けて「働きやすさ」を追求しています。産休育休の取得促進や、柔軟な有給制度、充実したワークライフバランスが整っています。【研修充実】保育士等の資格を持つ方だけでなく、教育・福祉・心理学部等の出身の方が活躍できるフィールドがあります。

: 【働き方】全従業員の自己実現に向けて「働きやすさ」を追求しています。産休育休の取得促進や、柔軟な有給制度、充実したワークライフバランスが整っています。

: 【研修充実】保育士等の資格を持つ方だけでなく、教育・福祉・心理学部等の出身の方が活躍できるフィールドがあります。

すべての人が「自分らしく」生きるために、私たちは日々全力投球をしています。

	◆常に従業員ファーストであることウェルビーの企業理念は、「全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて」です。従業員一人ひとりがこの仕事に誇りを持って働くことが出来る環境を提供することが会社としての使命であると考えています。高い社員育成・充実した労働環境を提供することが、ご利用者様の方々へより良い支援を提供することに繋がっていると信じています。当社では、従業員の成長しやすい環境やキャリアアップを目指せるように、様々な取り組みを行っています。 ◆充実したワークライフバランス全従業員の自己実現に向けて「働きやすさ」を追求しています。産休育休の取得促進や、柔軟な有給制度、充実したワークライフバランスが整っています。具体的な例を挙げると、持ち帰り仕事はナシ、残業時間も平均6時間程度と仕事終わりのプライベートも充実しています。 ◆研修制度障がい者の方との関わり方や子どものあやし方、しかり方などに不安がある。オーダーメイドのカリキュラムの構築が自分にできるだろうか、といった不安をもっていませんか？障がい特性や教育方法など覚えることは多いですが、当社では多く用意している研修でサポートしています。また、1対1での先輩のサポートが受けられるメンター制度もあるので、安心して飛び込んできてください。

◆常に従業員ファーストであること
ウェルビーの企業理念は、
「全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、
すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて」です。
従業員一人ひとりがこの仕事に誇りを持って
働くことが出来る環境を提供することが
会社としての使命であると考えています。
高い社員育成・充実した労働環境を提供することが、
ご利用者様の方々へより良い支援を提供することに
繋がっていると信じています。
当社では、従業員の成長しやすい環境やキャリアアップを目指せるように、
様々な取り組みを行っています。

◆充実したワークライフバランス
全従業員の自己実現に向けて「働きやすさ」を追求しています。
産休育休の取得促進や、柔軟な有給制度、充実したワークライフバランスが整っています。
具体的な例を挙げると、
持ち帰り仕事はナシ、残業時間も平均6時間程度と
仕事終わりのプライベートも充実しています。

◆研修制度
障がい者の方との関わり方や子どものあやし方、しかり方などに不安がある。
オーダーメイドのカリキュラムの構築が自分にできるだろうか、
といった不安をもっていませんか？
障がい特性や教育方法など覚えることは多いですが、
当社では多く用意している研修でサポートしています。
また、1対1での先輩のサポートが受けられるメンター制度もあるので、
安心して飛び込んできてください。

会社データ

プロフィール	弊社は、2011年に障がいのある方の就職をサポートする「就労移行支援事業」を軸に創業しました。就職がゴールではなく、その先の“定着”や“自立”を目的に支援しています。就労移行支援を拡大するなかで、幼児期からの早期療育に携わることができれば、より将来の選択肢が広がるのではないかと感じ、2014年に「児童発達支援事業」であるハビーというブランドを立ち上げ、現在では幼児から成人まで隙間のない障がい者支援を行っています。ニーズの高い障がい福祉の業界で成長し続けている弊社は、毎年20前後の事業所を開設しており、新卒の皆さんの力が必要です!! まずは説明会へのエントリーを心よりお待ちしております。
事業内容	■ウェルビー(就労移行支援)・ウェルビーチャレンジ(自立訓練) 就労移行支援では、就職を希望している障害がある方の就職活動をサポートをしています。自立訓練では、障害がある方が自分らしく生活すること”を目指した支援を提供しています。『障害は”隠す”ものではなく”生かす”ものである』そんな思いのもと、ご利用いただく全ての方と真摯に向き合い続けてきたウェルビーは、就労支援のプロフェッショナルです。「障害を生かし自分らしく働きたい」その気持ちに寄り添い、全力でサポートしております。また、『日々を楽しむを学ぶ』『自分らしく暮らす・働く』誰しもが自立した日常生活や社会生活を送れるよう、絶え間ない支援をおこないます。 ■ハビー(児童指導員) 療育では、発達の遅れが気になるお子さまの個性に合わせひとりひとりに合ったプログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。お子さまにのびのびと成長してほしいという思いを基に、ひとりひとりのカラーを大事にした指導を目指しており、特性や発達段階に合わせた指導方法をご家族と一緒に考えながら、「できた！」の笑顔と自信を増やす支援を提供しております。特性や発達段階等に合わせて、それぞれにあった指導方法、専門的な学習、コミュニケーション指導など様々な支援を行っています。児童発達支援・指導のプロとして、ご家族の立場で共に考え、お子さまの成長、発達をサポートしていきます。小さい子どもから大人まで“「切れ目のない支援」を。年齢や個性に合わせたオーダーメイドの支援を行っています。

プロフィール

弊社は、2011年に障がいのある方の就職をサポートする「就労移行支援事業」を軸に創業しました。

就職がゴールではなく、その先の“定着”や“自立”を目的に支援しています。
就労移行支援を拡大するなかで、幼児期からの早期療育に携わることができれば、より将来の選択肢が広がるのではないかと感じ、2014年に「児童発達支援事業」であるハビーというブランドを立ち上げ、現在では幼児から成人まで隙間のない障がい者支援を行っています。

ニーズの高い障がい福祉の業界で成長し続けている弊社は、
毎年20前後の事業所を開設しており、新卒の皆さんの力が必要です!!
まずは説明会へのエントリーを心よりお待ちしております。

事業内容

■ウェルビー(就労移行支援)・ウェルビーチャレンジ(自立訓練)
就労移行支援では、就職を希望している障害がある方の就職活動をサポートをしています。
自立訓練では、障害がある方が自分らしく生活すること”を目指した支援を提供しています。
『障害は”隠す”ものではなく”生かす”ものである』
そんな思いのもと、ご利用いただく全ての方と真摯に向き合い続けてきたウェルビーは、
就労支援のプロフェッショナルです。
「障害を生かし自分らしく働きたい」その気持ちに寄り添い、全力でサポートしております。
また、『日々を楽しむを学ぶ』『自分らしく暮らす・働く』
誰しもが自立した日常生活や社会生活を送れるよう、絶え間ない支援をおこないます。

■ハビー(児童指導員)
療育では、発達の遅れが気になるお子さまの個性に合わせひとりひとりに合ったプログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。
お子さまにのびのびと成長してほしいという思いを基に、ひとりひとりのカラーを大事にした指導を目指しており、特性や発達段階に合わせた指導方法を
ご家族と一緒に考えながら、「できた！」の笑顔と自信を増やす支援を提供しております。
特性や発達段階等に合わせて、それぞれにあった指導方法、専門的な学習、コミュニケーション指導など様々な支援を行っています。
児童発達支援・指導のプロとして、ご家族の立場で共に考え、お子さまの成長、発達をサポートしていきます。

小さい子どもから大人まで“「切れ目のない支援」を。年齢や個性に合わせたオーダーメイドの支援を行っています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階
本社電話番号	03-6264-4672
代表者の役職氏名	代表取締役社長　大田　誠
設立	2011年12月1日
資本金	3億3,713万8,000円（2023年3月31日現在）
従業員	1,517名（2024年3月31日時点）
売上高	120億3300万円（2024年3月時点）
事業所	全国へ多店舗展開しています!! (毎年20カ所前後の事業所を新規OPEN) ■ハビー：59教室(関東・関西・仙台・福岡・静岡)※2024年4月時点 ■ウェルビー：116センター(全国※一部地域除く)※2024年4月時点 ※ハビー希望の大阪配属者は、アイリス社へ在籍出向の場合あり全国の各事業所は、下記URLをご参照ください。 https://www.welbe.co.jp/
関連会社	■株式会社アイリス【本社所在地】大阪市中央区南久宝寺町3丁目2-7　第一住建南久宝寺町ビル　501号【設立】2010年9月1日【事業内容】福祉サービス事業【従業員】90名(2021年4月) 【資本金】2,010万円(2021年4月) 【売上高】3億7,900万円(2021年3月) 【事業所】大阪
ウェルビー株式会社	・正式社名：ウェルビー株式会社・本社郵便番号：〒104-0061 ・所在地：東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階・電話番号：03-6268-9542 ・資本金：337,138,000円・従業員数：1,517名・売上高(+決算年月)：120億3300万円（2024年3月時点）・事業内容：福祉サービス事業、教育、人材紹介・設立：2011年12月1日・事業所所在地：全国(一部地域除く)
株式会社アイリス	・正式社名：株式会社アイリス・本社郵便番号：〒 541-0058 ・所在地：大阪市中央区南久宝寺町3丁目2-7　第一住建南久宝寺町ビル　501号・電話番号：06-4256-3791 ・資本金：20,100,000円・従業員数：90名・売上高(+決算年月)：3億7,900万円(2021年3月) ・事業内容：福祉サービス事業/放課後等デイサービス及び児童発達支援/相談支援・設立：2010年9月1日・事業所所在地：大阪 ※ウェルビー(株)を雇用元とする在籍出向となります。
沿革	2011年12月障がい者の就労促進を目的に東京都港区にウェルビー株式会社を設立 2012年4月障がい者の社会的自立を目指し、障がい者支援に特化したウェルビー(就労移行支援事業所)を開設 2014年6月障がい児の支援の場が少ない」という課題解決に向けてハビー(児童発達支援事業所)を開設 2016年11月幅広い年代の支援を行うため、小中高生向けにハビープラス(放課後等デイサービス事業所)を開設 2017年10月東京証券取引所マザーズ市場上場 2019年4月障がい者雇用の総合的なコンサルティング業務を行うことを目的に、「ウェルビーリンク株式会社」を設立 2020年2月より支援の幅を広げるため、大阪府で療育事業を展開する「株式会社アイリス」の株式を取得し子会社化。 2021年1月東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2022年4月プライム市場(旧:東証1部)へ変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	25名	80名	105名
取得者	11名	80名	91名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

44.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （48名中24名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修(業界理解、障がい特性、教育や支援の仕方、ビジネスマナーなど) ・フォローアップ研修(新卒の活躍促進を目的とした座談会形式の研修) 従業員が継続して活躍できるよう、多種多様な研修でサポートしています！また、専門分野を専攻していなかった学生向けの初歩的な研修もご用意しています。 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用無料オンライン講座や自己啓発、スポーツジム、宿泊施設など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用できる福利厚生サービスです。 ※各社共通
メンター制度	制度ありご入社後、試用期間中は必ず教育担当者が付きます。未経験の方でも、安心して働けるような教育体制を整えております。教育担当者だけでなく、配属先の先輩はいつでも相談に乗ってくます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり就労移行支援員の方は「マイスター制度」があります。 3級～1級まであり、年に1回受験できます！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、京都大学、東京学芸大学、鳥取大学、筑波大学、学習院大学、東京家政大学、広島国際大学＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、東海大学、国士舘大学、大阪大学、神戸大学、京都大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、鎌倉女子大学、千葉大学、筑波大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、盛岡大学、武蔵野大学、北海道大学、北海道教育大学、大阪教育大学、京都教育大学、武庫川女子大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、大正大学、皇學館大学、駒沢女子大学、文教大学、山形県立保健医療大学、埼玉県立大学、清泉女子大学、東京福祉大学、帝京科学大学（東京）、淑徳大学、埼玉大学、高千穂大学、岩手大学、東京農業大学、長崎大学、大妻女子大学＜短大・高専・専門学校＞帝京短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大泉保育福祉専門学校上記は一部実績を記載しております。(他多数あり) もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------- 13名　　 26名　　 42名　　 36名　　 42名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、京都大学、東京学芸大学、鳥取大学、筑波大学、学習院大学、東京家政大学、広島国際大学
＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、亜細亜大学、帝京大学、東海大学、国士舘大学、大阪大学、神戸大学、京都大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、鎌倉女子大学、千葉大学、筑波大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、盛岡大学、武蔵野大学、北海道大学、北海道教育大学、大阪教育大学、京都教育大学、武庫川女子大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、大正大学、皇學館大学、駒沢女子大学、文教大学、山形県立保健医療大学、埼玉県立大学、清泉女子大学、東京福祉大学、帝京科学大学（東京）、淑徳大学、埼玉大学、高千穂大学、岩手大学、東京農業大学、長崎大学、大妻女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
帝京短期大学、大阪医療技術学園専門学校、大泉保育福祉専門学校

上記は一部実績を記載しております。(他多数あり)

採用実績（人数）

2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------------
13名　　 26名　　 42名　　 36名　　 42名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）