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最終更新日：2025/4/17
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ご来院されたお客様の各種アテンドやサポートを行っていただきます。当社では「医療にもホスピタリティを」というコンセプトのもと、お客様に寄り添ったサービスを提供し、一緒に働く仲間に対しても思いやりの心を持って接することを大切にしています。誰に対しても歩み寄ろうとする姿勢のある方は活躍できる仕事です。■入社後の流れ1.新入社員研修（2週間）1週目はリゾートトラストのホテルにて、グループ全体の宿泊研修を行い、グループ内の同期とつながりを持ちます。2週目は、当社の研修でビジネスマナーや接遇の基本を学び、施設見学では、MRIなどの検査機器を見ながら扱う上での注意事項を学びます。その後、仮配属となります。2.仮配属（半年間）仮配属中にジョブローテーションで3職種ほど経験します（1職種につき10日程度）。お客様をお迎えするまでの過程を知り、各業務の理解を深めます。その後も、本配属に向けてOJTで部署の業務内容を覚えていきます。また、人事面談を2回実施いたします。本配属は10月1日からとなります。・ジョブローテーションの職種例電話受付（予約対応など）、検査結果レポートの入力・発送、法人営業のサポートなど・チューター制度仮配属中は一人ひとりに年次の近い先輩がチューターとなり、サポートをします。交換日記形式の週報でアドバイスを書き加え、不安や悩みの解消につなげます。週報は上長と人事部も確認し、会社全体で新入社員の成長を見守ります。週報は仮配属中のみですが、本配属後もチューターが引き続きフォローします。■キャリアステップ本配属後は上長面談を半年に1回実施。希望職種や自己PRを記載する自己申告書の提出が可能です。丸4年を迎える際にはキャリアアップ面談を実施し、その後のキャリアの希望などをヒアリングします。■資格手当TOEICを730点以上取得すると手当として1万5千円、900点以上だと3万円が2年間支給されます。期間中に新たに受験し、基準点以上を取得した場合は、そこから新たに2年間支給します。■社内制度・福利厚生・リゾートトラストのホテルに特別価格で宿泊（家族、友人も可）・補助金制度（当社グループの医療施設の診療費や化粧品購入など年間4万円程度の補助）・育休からの復職はほぼ100%。その時の状況を考慮した職種で引き続きキャリアを形成できます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別／グループ）
1回実施予定
適性検査
筆記試験
内々定
（2024年04月実績）
大卒
（月給）227,100円
173,600円
53,500円
大卒院
資格給\173,600職務手当\53,500月給\227,100
6ヶ月（待遇面変更なし）
●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）●退職金制度（勤続3年以上）●産休・育休制度●介護休暇制度●社割制度●補助金制度 （年間40,000円 ※教材費、診察、美容、自社商品購入などで申請可）●住宅手当 （契約名義者月15,000円／六本木、有明、他東京都内） （契約名義者月10,000円／その他東京都外勤務）●特殊技能手当 TOEIC（R）730点以上：月15,000円 900点以上：月30,000円 ※取得後2年間有効、更新可能●健康診断●インフルエンザ予防接種（会社負担）●団体保険の加入可能（保険料は会社負担）●会員制リゾートホテルの優待利用●社内イベント（副賞と表彰式、懇親会があります） ・5年勤続表彰 ・10年勤続表彰 ・年間優秀社員表彰★オフィス内禁煙
●接遇コンシェルジュ職7:30から19:30までの時間帯でシフト制（実働8時間）（1週間当たり40時間を超えない範囲）※土日含む※ジョブローテーション発生時には上記に該当しない可能性もございます
