最終更新日：2025/4/7

(株)タクト・マシン・サービス

正社員
既卒可

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
検査・整備・メンテナンス
通信・インフラ
商社（通信）
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,300万円

売上高: 40憶1,362万円（2024年3月期）

従業員: 319名（2024年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

転勤無し／希望職種・勤務地OK／文理不問／年休124日以上：ITのインフラを支え、お客様へ貢献

「あなたのファンが創れる仕事」お客様に認められ、感謝された時、それがあなたの原動力となります。（2025/03/19更新）

伝言板画像

初めまして！
新卒採用担当の中山です。

就活は、皆さんの大事な人生の
ターニングポイント。
企業規模で、ブランドで、福利厚生で、
周囲の目で、なんとなく、
とりあえず・・・で決めていませんか？
納得し、後悔しない就活を！

是非一度、当社の説明会に
参加してみませんか？

どこの職場にもある、パソコンやプリンタ、
プロジェクタなどのIT機器。
社会人になれば、必ず触れる機器。

当社は、その身近な機器の販売や
メンテナンス・サポートのスペシャリスト集団。
先輩たちと一緒に、知識・スキルを身につけ、
それをお客様の役に立てる。
思いのほか、楽しく、やりがいのある仕事です。

より詳しくは会社説明会へ是非ご参加ください！
まずは、予約！

考えるな、感じろ。Don't think. Feel
（分からない子は、お父さんかおじいちゃんに聞いてね）

当社採用ページ
　https://meet-source.com/co/tkt/

企業動画（5分）
　https://youtu.be/3Al95LOP7Lo

職場環境

社長も含めみんな「さん」付けです。会話しやすい環境を作るには、まずは、役職の壁をつくらないことです。
やりがい

名前を憶えてもらう事、相談される事、感謝される事。小さなやりがいの積み重ねが大きなやりがいになる。
制度・働き方

休みがしっかりとれ、仕事にも集中できます。仕事も私生活も自分の時間だから、全力投球できる環境が良い。

会社紹介記事

タクト・マシン・サービスは北海道から沖縄まで全国各地に拠点があります。地元で働きたい人、各地を飛び回りたい人。どちらの要望も叶えられます。当社のマネージャーは横柄な態度を取る人がいない。先輩後輩関係なく、わからないことは相談しあう環境があります。堅苦しくない雰囲気でのびのび成長して欲しいです。

: タクト・マシン・サービスは北海道から沖縄まで全国各地に拠点があります。地元で働きたい人、各地を飛び回りたい人。どちらの要望も叶えられます。

: 当社のマネージャーは横柄な態度を取る人がいない。先輩後輩関係なく、わからないことは相談しあう環境があります。堅苦しくない雰囲気でのびのび成長して欲しいです。

「ゆとり仕事」をしよう。社会人生活は、ながーく続くのだから。

社長自身も会社のことを一番集中して考えられるのは湯舟につかっているとき。一人ひとりにあった働き方を応援します。	働くのはなんのためか？社会の役に立つため、自身の成長のため、好きなことを追及するため。いろいろありますが、一番は生活に必要な収入を得るためだと私たちは考えています。ある程度の収入を得て、プライベートも満喫する。それが一番幸せだと思うから、ゆとりある働き方をしてほしいんです。当社で働く社員はそれぞれがありのままの姿で「ゆとり仕事」をしています。家の近くで働きたい人もいれば、昇進する夢を掲げて頑張る人もいる。一人ひとりの仕事に向き合う姿勢、考え方を尊重しながら、社員全員の「ゆとり仕事」を応援します。

社長自身も会社のことを一番集中して考えられるのは湯舟につかっているとき。一人ひとりにあった働き方を応援します。

働くのはなんのためか？社会の役に立つため、自身の成長のため、好きなことを追及するため。いろいろありますが、一番は生活に必要な収入を得るためだと私たちは考えています。ある程度の収入を得て、プライベートも満喫する。それが一番幸せだと思うから、ゆとりある働き方をしてほしいんです。当社で働く社員はそれぞれがありのままの姿で「ゆとり仕事」をしています。家の近くで働きたい人もいれば、昇進する夢を掲げて頑張る人もいる。一人ひとりの仕事に向き合う姿勢、考え方を尊重しながら、社員全員の「ゆとり仕事」を応援します。

会社データ

プロフィール	私たちは、パソコンやプリンタなどのIT/OA機器の販売・メンテナスサポートをしている企業です。創業以来、業績を大きく落とした年はありません。50年以上、安定経営を続けられるのは、不景気でもニーズの減らない事業を展開しているからです。これは、社員一人ひとりが4つの価値観（技術、支援、協業、信頼）を持ち、ファン客創造に向けて、取り組んできた結果です。私たち一人一人がファン客を創ることが、お客様一人ひとりに貢献したことになり、やがて社会貢献につながっていきます。これからも、目まぐるしく変化す社会の中でも、ファン客創造し続けていきます。「お客様の近くで、お客様とともに」
事業内容	OA・IT機器・事務機器の販売、設置、メンテナンス、修理。機器使用に伴う消耗品の販売。　（仕事内容は採用データの仕事内容から見てね）【OA/IT機器メンテナンス・サポート】単にサービスを提供するのではなく、一人ひとりが”メーカのメンテナンス部門である”という意識を持ち、常にお客様の信頼に応えること。当社ではこの理念を基盤とした質の高いサービスを心がけています。いつもお客様の近くで、いつもお客様のために―。それぞれの営業所から広がる信頼のネットワークが、すべてのお客様「安心」と「快適」をお届けしています。【機器・サプライ販売/デリバリー】メーカーの最新情報を駆使し、個々のお客様に最適な商品を提案。お客様の立場で、効率化やコストダウンに直結するベスト・ソリューションを提供しています。また、消耗品は必要な物を、必要な時に、必要な場所へ。消耗品の最適な購入プランの提供も行い、オフィスの快適性と経費削除をサポートしています。【サーバ/ネットワーク構築】進化する情報化社会の中で常にお客様に満足を提供し続けるためには、企業としての進化が不可欠です。そのため、当社では高度な技術サービスを支える人材育成にも注力しています。さらに大手メーカー等パートナー会社との技術提供を強化”人”と”技術”の両面からレベルアップを図り、お客様に確かな満足をお届けしています。【労働者派遣事業】お客様先へ常駐させていただき、そのお客様特有の運用業務等様々な状況において、お客様のご要望にお答えしながら柔軟に対応しながら、お客様とのより深い信頼関係を築きあげていきます。また、お客様へのオペレーション教育や運用教育トレーニングサービスを実施し、ソフト的な面でもお客様をサポートしています。「労働者派遣事業許可番号：派13-309660] 50年以上に渡って信頼されている当社のカスタマエンジニアの技術力。機器だけでなくお客様の心のケアまでする仕事です。

プロフィール

私たちは、パソコンやプリンタなどのIT/OA機器の販売・メンテナスサポートをしている企業です。創業以来、業績を大きく落とした年はありません。50年以上、安定経営を続けられるのは、不景気でもニーズの減らない事業を展開しているからです。これは、社員一人ひとりが4つの価値観（技術、支援、協業、信頼）を持ち、ファン客創造に向けて、取り組んできた結果です。私たち一人一人がファン客を創ることが、お客様一人ひとりに貢献したことになり、やがて社会貢献につながっていきます。これからも、目まぐるしく変化す社会の中でも、ファン客創造し続けていきます。「お客様の近くで、お客様とともに」

事業内容

OA・IT機器・事務機器の販売、設置、メンテナンス、修理。
機器使用に伴う消耗品の販売。
　（仕事内容は採用データの仕事内容から見てね）

【OA/IT機器メンテナンス・サポート】
単にサービスを提供するのではなく、一人ひとりが”メーカのメンテナンス部門である”という意識を持ち、常にお客様の信頼に応えること。
当社ではこの理念を基盤とした質の高いサービスを心がけています。いつもお客様の近くで、いつもお客様のために―。それぞれの営業所から広がる信頼のネットワークが、すべてのお客様「安心」と「快適」をお届けしています。

【機器・サプライ販売/デリバリー】
メーカーの最新情報を駆使し、個々のお客様に最適な商品を提案。お客様の立場で、効率化やコストダウンに直結するベスト・ソリューションを提供しています。また、消耗品は必要な物を、必要な時に、必要な場所へ。消耗品の最適な購入プランの提供も行い、オフィスの快適性と経費削除をサポートしています。

【サーバ/ネットワーク構築】
進化する情報化社会の中で常にお客様に満足を提供し続けるためには、企業としての進化が不可欠です。そのため、当社では高度な技術サービスを支える人材育成にも注力しています。さらに大手メーカー等パートナー会社との技術提供を強化”人”と”技術”の両面からレベルアップを図り、お客様に確かな満足をお届けしています。

【労働者派遣事業】
お客様先へ常駐させていただき、そのお客様特有の運用業務等様々な状況において、お客様のご要望にお答えしながら柔軟に対応しながら、お客様とのより深い信頼関係を築きあげていきます。また、お客様へのオペレーション教育や運用教育トレーニングサービスを実施し、ソフト的な面でもお客様をサポートしています。
「労働者派遣事業許可番号：派13-309660]

50年以上に渡って信頼されている当社のカスタマエンジニアの技術力。機器だけでなくお客様の心のケアまでする仕事です。

本社郵便番号	101-0025
本社所在地	東京都千代田区神田佐久間町1-26　秋葉原村井ビル4F
本社電話番号	03-6721-5030
設立	1971年3月26日
資本金	4,300万円
従業員	319名（2024年3月31日現在）
売上高	40憶1,362万円（2024年3月期）
文理不問その訳は？	当社が大事にしているのは「人柄」です。だから文理で判断はしませんし、テストや書類選考でふるいにかけることもしていません。だって、合わないと、お話をしないと「人柄」は分かりませんから。 2019年からの新卒者で集計いたしますと、8割が文系、2割が理系です。 IT機器を扱う＝理系のイメージが強いと思います。もちろん理系の方も活躍していますが、文系だからと言って活躍していないわけではありません。では、なぜ「人柄」なのか？それは、社内においても社外・お客様においても必ずコミュニケーションが必要になるからです。仕事における知識やスキル、これは入社してからいくらでも学べます。ただ、みなさんの「人柄」は長い年月をかけて創られたもの。なかなか変えることは難しいです。先輩社員、上司と馬が合わない・・・お客様や取引先様とうまくコミュニケーションが取れない・・・このような事で悩んでしまったら、仕事も楽しくならないですし、成長も鈍くなります。だからこそ、みなさんの「人柄」が社内外・お客様とマッチするかは非常に重要だと思っています。飾る必要はありません、みなさんの「人柄」でしたら、きっと活躍できるでしょう。
希望勤務地・職種OK本当？	ご安心下さい。選考の際、必ず希望勤務地・職種をお伺いし選考を進めて行きます。なので、入社後の配属先決定の際、希望以外になることはありません。なぜ限定なのか？ぶっちゃけ、人事からしたら「勤務地・職種はどこでもいいです！」の方が、会社の状況を踏まえ、適切な人員配置ができます。ですが、学生からしたら社会人になるだけでも不安なのに、勤務地・職種が分からないと余計に不安ですよね。なので、少しでも不安を無くすために、希望に合わせた勤務地・職種で配属をしています。
技術競技会　受賞歴	カスタマーエンジニアの技術力を争う全国大会が各メーカー様で開催 2023年度　エプソン販売様技術競技会　優勝 2023年度　ブラザー技術Olympic 　　　　　　技術部門1位、2位、筆記部門2位　総合2位、3位 2022年度　ブラザー技術Olympic 　　　　　　技術部門1位
チャリティ参加	NIPPON ITチャリティ駅伝に参加しています。
役員	代表取締役会長　田中　健太郎代表取締役社長　小宮山　剛史取締役　　　　　村山　学監査役　　　　　武井　正一監査役　　　　　松井　勇希
事業所	【本社】〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-26 秋葉原村井ビル4階 TEL：03-6721-5030／FAX：03-6721-5029 【営業所】札幌、旭川、帯広、函館、仙台、盛岡、青森、秋田、山形、酒田、郡山、新宿、中央、城東、三鷹、千葉、千葉北、埼玉中央、北埼玉、南埼玉、西埼玉、高崎、土浦、水戸、長野、松本、新潟、長岡、金沢、福井、横浜、厚木、静岡、浜松、山梨、名古屋、岡崎、大阪中央、東大阪、堺、摂津、京都、和歌山、神戸、大阪、高松、広島、岡山、松江、博多、福岡中央、北九州、鳥栖、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
平均年齢	39.7歳（2024年3月31日現在）
平均勤続年数	11年6ヶ月（2024年3月31日現在）
売上高推移	40憶1,362万円（2024年3月期） 40億1,943万円（2023年3月期） 38億8,809万円（2022年3月期） 38億7,526万円（2021年3月期） 41億9,600万円（2020年3月期） 39億9,700万円（2019年3月期）
事業内容	コンピュータ、プリンタ、ＦＡＸ、ネットワーク機器のハードウェアメンテナンスコンピュータ、ネットワークの運用管理業務のアウトソーシングコンピュータ、ネットワーク導入の施工・請負コンピュータ、プリンタ、ＦＡＸ、ネットワーク機器販売プリンタ、ＦＡＸ、コピーのサプライ（消耗品）販売労働者派遣事業（派13-309660）
取引企業	アサヒ産業株式会社エプソン販売株式会社エプソンサービス株式会社ＮＴＴデータルウィーブ株式会社カシオテクノ株式会社カシオ計算機株式会社株式会社ウェザーニューズ株式会社バルテックキヤノンマーケティングジャパン株式会社京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社ＫＤＤＩ株式会社コニカミノルタジャパン株式会社シャープマーケティングジャパン株式会社スターティア株式会社ソニーカスタマーサービス株式会社ダイワボウ情報システム株式会社株式会社ティービーアイ日立システムズフィールドサービス株式会社日本マイクロソフト株式会社パーソルテクノロジースタッフ株式会社パナソニックＳＳサービス株式会社パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社パナソニックマーケティングジャパン株式会社ピツニーボウズジャパン株式会社ブラザー販売株式会社株式会社マスターマインド株式会社ミライトヤマトシステム開発株式会社レックスマーク株式会社ローランドＤＧ株式会社（50音順、敬称略）
関連会社	タクトスタッフ(株) タクトベルテック(株) 芙蓉通商(株)
沿革	1970年茨城県水戸市に水戸事務所を開設松下電送(株)より常陽銀行、東邦銀行のファックス保守業務受注 1971年東京都目黒区に(有)タクト・マシン・サービス設立 1975年 (株)タクト・マシン・サービスに組織変更 1994年エプソン販売(株)よりパソコン・プリンタ技術サービス業務を受注 2001年本社を東京都中央区日本橋に移転 2002年首都圏のOA機器サプライ販売を目的として営業部設立 2004年 (株)マネージメントサイクルと事業統合 24時間365日サービス体制スタート 2006年タクトスタッフ(株)設立芙蓉通商(株)と資本提携 2007年タクトベルテック(株)設立 2008年プライバシーマーク取得 2009年 PEASON VUEの公認テストセンターに認定 2011年松本山雅FCのプラチナパートナーとなる 2012年本社を東京都港区芝大門に移転 2022年本社を東京都千代田区神田佐久間町に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育　4月の1か月間。同期が本社に集まり新入社員教育　ビジネスマナーから専門教育まで、楽しく同期と学んでいきます。 OJT教育（職場内教育）　5月配属先へ行きOJTスタート。新入社員教育では学べない　リアル現場を先輩社員と同行しながらスキル・ノウハウを強化していきます。外部研修　メーカー様主催の専門教育に参加　より、特化した内容の教育で、専門性を高めていきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度　・当社で定めた資格取得時に毎月手当を支給　・合格時、受験料全額支援（当社が特に推奨する資格）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京経済大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪学院大学、多摩大学、前橋工科大学、専修大学、千葉工業大学、人間環境大学、神奈川大学、神奈川工科大学、尚絅学院大学、芝浦工業大学、鹿児島国際大学、大谷大学、明星大学、山梨学院大学、山梨英和大学、札幌大学、札幌国際大学、札幌学院大学、国士舘大学、甲南大学、広島国際大学、慶應義塾大学、九州産業大学、九州工業大学、久留米工業大学、岐阜協立大学、沖縄国際大学、茨城大学、芦屋大学、愛知学院大学、つくば国際大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、関西学院大学、帝京科学大学（山梨）、聖学院大学、北海道情報大学、東京家政大学、成城大学、跡見学園女子大学、福岡大学、武蔵大学、城西大学、日本大学、横浜商科大学、駿河台大学、名古屋外国語大学、創価大学、東京電機大学、朝日大学、石巻専修大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、大正大学、太成学院大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東洋大学、同志社女子大学、日本工業大学、広島経済大学＜短大・高専・専門学校＞東北電子専門学校、広島工業大学専門学校、情報科学専門学校、山口コアカレッジ、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、熊本工業専門学校、産業技術短期大学、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------- 大学　　５名　　　２名　　５名　　３名　　　短大　　　―　　　　―　　　―　　　― 専門　　２名　　　４名　　　―　　１名高卒　　　―　　　１名　　　―　　　―
採用実績（学部・学科）	人文学部英語コミュニケーション学科、医療情報学部医療情報学科、マネジメント学部マネジメント学科、社会イノベーション学部心理社会学科、経済学部金融学科、情報政策学部社会経済システム学科、情報環境学部情報環境学科、教育学部教育学科、商学部商学科、経済経営学科　等
文系8割、理系2割	2018年から新卒採用を始め、文系8割、理系2割の新卒者が活躍しています。当社、職種の中には理系じゃないと無理？と思っている方も多いと思いますが、文系の方でも活躍しています！ 2020年に入社した文系の方は、2023年4月に営業所長になりました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	0名	4名
2023年	4名	1名	5名
2022年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	5名	3名	40.0%
2022年	7名	4名	42.9%

QRコード

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