最終更新日：2025/6/5

(株)吉備ケーブルテレビ

正社員
既卒可

業種

放送
通信・インフラ
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1,070万円

売上高: 11億7,500万円（2024年3月実績）

従業員: 49名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「地域の皆さん出演率100%」を目指す、地域に根ざしたケーブルテレビ局！小さな“へぇ～”から感動を創り出しています。

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「地域住民出演率100％」を目標に掲げる当局では、ちょっとした出来事でも、地域の方の声が何より大切。さまざまな情報を発信し、地域活性化の一役を担っています。若手からベテランまで、あらゆるキャリアの社員が意見を交わすフラットで活気のある職場が自慢。アイディアや企画も通りやすく、社員のチャレンジを全力で応援します。

: 「地域住民出演率100％」を目標に掲げる当局では、ちょっとした出来事でも、地域の方の声が何より大切。さまざまな情報を発信し、地域活性化の一役を担っています。

: 若手からベテランまで、あらゆるキャリアの社員が意見を交わすフラットで活気のある職場が自慢。アイディアや企画も通りやすく、社員のチャレンジを全力で応援します。

会社データ

プロフィール	吉備ケーブルテレビは、1996年4月の自主放送、FMラジオ局の開局以来、地元エリアへ鮮明な画像と新鮮な地域情報をお届けしています。当社が心がけているのは、地域のニーズを捉えた、皆さんの「役に立つ」放送。そのため、地域密着型ケーブルテレビの特長を活かし、地元密着取材に基づいた「見たくなる」番組、「出たくなる」番組づくりを目指しています。地域放送局として目標としているのは、“めざせ地域住民出演率100%！”。情報・人材の「掘り起こし」、地域住民との「結びつき」を理念に掲げ、皆さんの生活の一部となるような番組づくりを行っています。
事業内容	有線テレビジョン放送事業インターネット事業インターネットを利用した各種情報提供サービス業取材で撮影した動画は本社へ持ち帰り、各自で編集します。本社内スタジオで収録した動画と合わせ、１本の番組を作り上げます。

プロフィール

吉備ケーブルテレビは、1996年4月の自主放送、FMラジオ局の開局以来、地元エリアへ鮮明な画像と新鮮な地域情報をお届けしています。
当社が心がけているのは、地域のニーズを捉えた、皆さんの「役に立つ」放送。そのため、地域密着型ケーブルテレビの特長を活かし、地元密着取材に基づいた「見たくなる」番組、「出たくなる」番組づくりを目指しています。
地域放送局として目標としているのは、“めざせ地域住民出演率100%！”。
情報・人材の「掘り起こし」、地域住民との「結びつき」を理念に掲げ、
皆さんの生活の一部となるような番組づくりを行っています。

事業内容

有線テレビジョン放送事業
インターネット事業
インターネットを利用した各種情報提供サービス業

取材で撮影した動画は本社へ持ち帰り、各自で編集します。本社内スタジオで収録した動画と合わせ、１本の番組を作り上げます。

本社郵便番号	716-0061
本社所在地	岡山県高梁市落合町阿部1768-5
本社電話番号	0866-21-0123
設立	2000年(平成12年)
資本金	1,070万円
従業員	49名
売上高	11億7,500万円（2024年3月実績）
事業所	■新見支局〒718-0016 岡山県新見市金谷610 ■吉備中央町支局〒716-1241 岡山県吉備中央町吉川4860-6 ■高梁市文化センター〒716-0043 岡山県高梁市原田北町1212番地 ■新見文化交流館〒718-0011 岡山県新見市新見123-2
沿革	1970年 12月 (株)マルフジ電器設立 1987年　7月郵政省より有線テレビジョン放送施設設置許可 1996年　4月 KIBIケーブルテレビとして自主放送開局 2000年　8月 (株)吉備ケーブルテレビ設立 2000年 11月高梁市からの出資を受け第3セクター化 2001年　5月旧賀陽町、旧有漢町からの出資を受け第3セクター化 2002年　9月第一種電気通信事業開始（インターネット） 2008年　3月新見市、吉備中央町とのIRU契約締結 2008年　4月新見支局開局 2010年　4月高梁市西部地区ケーブルテレビ施設完成高梁市とのIRU契約締結吉備中央町支局開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.0%
  （21名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありアナウンス研修（報道制作部）
自己啓発支援制度	制度ありあり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、岡山理科大学＜大学＞岡山理科大学、岡山大学、広島大学、広島工業大学、立命館大学、倉敷芸術科学大学、北九州市立大学、ノートルダム清心女子大学、京都女子大学、天理大学、都留文科大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、山口大学、京都産業大学、愛知県立大学、神戸松蔭女子学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ビーマックスもっと見る
採用実績（人数）	2024年　2名 2023年　3名 2022年　0名
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、工学部、幼児教育科、文学部、人間学部、法学部、現代社会学部、人文学部、外国語学部