最終更新日:2025/4/15

(株)豊昇【マクドナルド】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 外食・レストラン
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
800万円
売上高
2019年度 :114億円 2020年度 :123億円 2021年度 :135億円 2022年度 :148億円 2023年度: 155億円
従業員
206名
募集人数
11~15名

【サービス業ならマクドナルド!】ES不要※夏季10連休・冬季7連休!※地域密着※引っ越しなし※住宅手当あり!

【2day選考会】説明会&選考会が1日で完結!内定まで最短1週間!スピード選考コース実施中! (2025/04/14更新)

伝言板画像

【地域密着】東京・埼玉・群馬で71店舗を運営する最大級のマクドナルドフランチャイジーです。

一緒にお客様を笑顔にするお仕事をしませんか?
ぜひお待ちしております!

\まずはホームページをご確認ください/
◇企業HP
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◇会社紹介ムービー
https://youtu.be/6DZwWjnFegs

\1つでも当てはまったら、まずはエントリーを/
・「挑戦」する事が好きな方
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・人の成長や育成に関わる仕事がしたい方
・チームで目標達成をする事がお好きな方
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・就活の軸として「社風」を大事にしている方
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★公式SNSから豊昇のさまざまな新着ニュースを配信中★
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    四大卒初任給28万円!夏季10連休!冬季7連休!誰もが知っているマクドナルドブランドで働きませんか?

  • 職場環境

    縦と横のつながりの持てる社内イベントや研修、勉強会が当社の自慢です!

  • キャリア

    入社から約2年半で店長になった方もいます!あなたのキャリアを応援できる環境が整っています!

会社紹介記事

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ピープルビジネスを自負するマクドナルドは人を育てるトレーニングシステムが整っています。チーム一丸となって地域に愛される魅力的な店づくりに挑戦してみませんか?
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個々に目標を設定し、挑戦する姿勢も評価しながら一人ひとりの成長を後押しします。店舗を超えて社員同士の交流も盛んで、風通しがよく、アットホームな社風です。

マクドナルドフランチャイジー(株)豊昇ってどんな会社??

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新店舗も続々オープン!近くにお越しの際はぜひお立ち寄りください♪

★マクドナルドは世界トップクラスのグローバルブランド!
マクドナルドは、100以上の国と地域で、約40,000店舗を超える世界トップクラスのグローバルブランドです。

★日本でフランチャイズ企業が運営するマクドナルドは7割以上!
豊昇のようにフランチャイズが運営しているマクドナルドは、実は全国で7割以上もあるんです。
マクドナルドのシステムやトレーニングはどの店舗でも同じものを使用していますが、フランチャイズ店舗はより地域に根差した運営を行っているのが特徴です。

★豊昇はメガフランチャイジー!
数あるフランチャイズのマクドナルド企業の中でも、50店舗を超える店舗展開をしているフランチャイズは珍しく、その中でもオーナー自身がマクドナルドビジネスに精通しており、オペレーターとして店舗運営に関わることができる当社は、実は世界になかなか例をみないメガフランチャイジーなのです。

会社データ

プロフィール

(株)豊昇(ほうしょう)は日本マクドナルド(株)のフランチャイジーとして2002年に設立、以後20年で店舗数71店舗にまで成長してきました。

創業以来、「社員とクルーにやりがいを持って楽しく働いてもらいたい」「社員とその家族の将来を輝くものにしていきたい」との一念で様々な人事施策を行っています。
会社は大きくなっても、「従業員は家族である」との理念を大切にしている会社です。

また、「より多くの人の力になりたい」との想いから、ドナルドマクドナルドハウス財団や国境なき医師団への支援、児童養護施設や地域病院への援助等、多くの社会貢献活動を行っています。

定期的にスポーツ大会やホテルでの社内旅行等も実施しており、仲が良く風通しが良い社風です。

事業内容
私たちはハンバーガーレストランチェーン「マクドナルド」71店舗を運営するフランチャイズです。

2023年度の年間売り上げは155億円と成長を続けております。

当社が運営するマクドナルドにて、調理・販売・接客・マネジメント業務をお任せします。経験を積みゆくゆくは年商2億円を超える店舗の店長へ!
1店舗に50名~120名程度いるアルバイトの方と一緒に店舗を作り上げていく仕事です。

店長として活躍したのちは、FC幹部としてエリアを統括するオペレーションコンサルタントやオフィススタッフになるキャリアも。

豊昇にはフランチャイズだからこそ体験できる経験がたくさんあります。

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▼会社紹介ムービー
 https://youtu.be/6DZwWjnFegs
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 www.youtube.com/@th-mcd
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東京都、埼玉県、群馬県の71店舗のマクドナルドを運営。独自社員制度やマーケティングを通じ地域密着の運営を行っています。(代表取締役田中智行)

本社郵便番号 350-2214
本社所在地 埼玉県鶴ケ島市太田ケ谷985-1 オフィス・ワイヴァーン
本社電話番号 049-298-6145
第二本社郵便番号 192-0084
第二本社所在地 東京都八王子市三崎町4-8
設立 2002年4月1日
資本金 800万円
従業員 206名
売上高 2019年度 :114億円
2020年度 :123億円
2021年度 :135億円
2022年度 :148億円
2023年度: 155億円
事業所 埼玉県41店舗・東京都29店舗・群馬県1店舗・計71店舗(2024年10月現在)

■埼玉県
熊谷市・秩父市・入間市・川越市・本庄市・鶴ヶ島市・坂戸市・深谷市・
日高市・東松山市・狭山市・小川町・嵐山町・上里町・毛呂山町
■東京都
八王子市・昭島市・武蔵村山市・国分寺市・羽村市・あきる野市・国立市・
日野市・青梅市・福生市・府中市・瑞穂町・日の出町
■群馬県
伊勢崎市
モデル年収 経験10年/800万円程度(オペレーションコンサルタント)
経験6年/600万円 程度(店長)
経験1年/400万円程度(セカンドアシスタントマネージャー)
※上記は手当て込みの金額です。
先輩インタビュー/1 人一倍失敗して経験を積む!挑戦力こそが成長のカギです!
(店長/溝口さん/2019年入社)

マクドナルドは忙しそうなイメージがあって不安だったけど、気がついたら夢中になっていました。

「人を笑顔にできる」「地元に貢献できる」を軸に就活し、ホテルや日本マクドナルド株式会社も考えましたが、両方実現できる豊昇を選択。今は店長として働いています。従業員の働く環境や、ご来店いただく全てのお客様に責任を持つ事は決して楽ではありませんが、マクドナルドの文化である「UP to YOU(あなた次第)」という考え方のもと、自分の「やりたい!」という気持ちを大切に、日々挑戦することができています。

コロナ禍の際急激なセールスの上昇で大変な時期もありましたが、そんな時も周囲のスタッフが「大丈夫?」とかけつけてくれ、乗り切ることができました。そんな支え合える社風も当社の魅力だと思います。スタッフがもやもやを抱えたまま働く事がないように、1対1のコミュニケーションをこれからも大切に、みんなが夢中になって働ける店舗を作っていきたいです。
先輩インタビュー/2 “なんとかなる”マインドで!影響力を発揮して課題に挑戦!
(アシスタントマネージャー/鈴木さん/2022年入社)

就活の際、様々な業種の説明会に参加しては「自分はどんな仕事がやりたいんだろう?」と悩んでいました。

そんな中、アルバイト先のマクドナルドで、後輩の育成に真剣に向かい合えている自分に気がついて「これだ!」と思いました。マクドナルドではトレーニングシステムが整備され、リーダーシップやチームビルディングを身につけられる環境があります。「もっと周囲の成長をサポートできる存在になりたい」という気持ちで入社を決意、今は70人近くいるスタッフのトレーニングを担当しています。

店舗の決定事項を伝える際は、年代や働く時間帯などが異なる様々な価値観の人達に確実に伝わるように、タイムスケジュールを作ったり、分担を決めたりしながら「100%やれる仕組み作り」を心かけています。気持ちに寄り添いつつ業務を実行することに、難しさを感じる時もありますが「鈴木さんのおかげで頑張れてます」と声をかけてもらえた時はとても嬉しかったです。

けっこう楽観的な性格なので、困った時は上司や同期に相談しつつ、目の前のことに集中して取り組むようにしています。多くの挑戦をして、たくさん経験を積んで一日でも早く「店長」になることが今の目標です!
沿革
  • 2002年 4月
    • (株)豊昇設立
      1号店アピタ本庄店営業開始
  • 2003年 7月
    • 上里町七本木ベルク店営業開始
  • 2005年 12月
    • 深谷店営業開始
  • 2008年
    • 直営13店舗をフランチャイズ移行し、16店舗へ拡大
  • 2009年
    • 25店舗へ拡大
  • 2010年
    • 32店舗へ拡大
  • 2011年
    • 33店舗へ拡大
  • 2014年
    • 東京・群馬エリアへ進出 66店舗へ拡大
  • 2024年 4月現在
    • エリア拡大と新店舗をオープンし、71店舗営業中

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 9 14
    取得者 5 9 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.0%
      (50名中22名)
    • 2023年度

    ◆役員/33.4%(3名中女性1名 2023年度実績) ◆営業管理職:オペレーションコンサルタント/50%(8名中女性4名)

社内制度

研修制度 制度あり
マクドナルドの教育カリキュラムに沿った研修を実施しています。イラストや映像付きのマニュアルが完備されている為、未経験の方でも安心です。

その他にも、新入社員を対象としたビジネスマナー研修や、店舗の垣根を超えて社員が集まる勉強会などを定期的に開催していますので、社員同士の仲も良く、励まし合いながら成長することができる環境が整っています。

自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「PM(Performance motivation)」という人事評価制度を使用し、「個人の成長」と「業績達成」を連動させたアクション計画を、上長と定期面談をしながら設定しています。一人ひとりの自立したキャリアプランの実現の為に細やかなフォローを行っています。

「PM」の流れ
1.目標設定面談:個人育成プラン、個人業績プランの設定
2.中間面談:目標達成の為のサポート
3.期末面談:1年間のパフォーマンスの評価 
※毎月、上司とのカンバゼーション(面談)を通じて振り返りを行います。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学
<大学>
早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、創価大学、神奈川大学、関東学園大学、城西大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東京経済大学、東京福祉大学、立正大学、ものつくり大学、国士舘大学、駿河台大学、獨協大学、桜美林大学、岐阜女子大学、杏林大学、富山大学、実践女子大学、工学院大学、埼玉工業大学、神奈川工科大学、東邦音楽大学、明星大学、東京国際大学、尚美学園大学、津田塾大学、立教大学、大妻女子大学、東京工科大学、日本文理大学、北海道文教大学、聖カタリナ大学、松山大学、酪農学園大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
聖徳大学短期大学部、国際情報ビジネス専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、群馬調理師専門学校、華調理製菓専門学校、桐生大学短期大学部、国際学院埼玉短期大学、東京家政大学短期大学部、尚絅大学短期大学部、日本外国語専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、日本工学院八王子専門学校、埼玉県栄養専門学校、埼玉県調理師専門学校、グルノーブル美容専門学校、武蔵野調理師専門学校、城西短期大学、東京医療秘書福祉&IT専門学校、帝京大学短期大学、国際製菓専門学校、東京ブライダル専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、戸板女子短期大学、東京電子専門学校、武蔵丘短期大学

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年  2022年 2023年 2024年
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大卒/短大卒    6名   3名   8名   7名   10名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 5 5 10
    2021年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 10 2 80.0%
    2022年 7 1 85.7%

先輩情報

新天地で日々奮闘中!!
鳴海さん
2023年
25歳
津田塾大学
営業部
店長
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