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最終更新日：2025/4/11
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■作業員の労務管理、機械設備の設計・施工管理 等希望と適性を考慮し、「物流部門」「生産部門」「設備部門」「機械加工部門」のいずれかに配属します。皆さんにお任せするのは、現業スタッフの管理やお客様との折衝、機械設備の設計・施工管理など。日々の業務として実際にクレーンを操作したり、鉄鋼製品の加工を行うのではなく、そうした作業を担う現業スタッフのマネジメントです。 安全を第一に、労務環境や品質、作業上の問題解決に取り組み、お客様の要望に応えながら自社の業績向上を目指します。【入社後の流れ】最初の1カ月間は本社で、ビジネスマナーから労働安全衛生法などの法律も含め基礎からみっちり習得。 大きな声で「ご安全に！」とあいさつすることにも慣れていきましょう。 1年後、同期と集まりフォローアップ研修。仲間達と親交を深めながら振り返りを行います。 3年目、5年目は外部講師による問題解決やPDCA、キャリアアップなど将来に向けて意識を高めます。 その他、階層別、役職就任時教育もありますし、所属部門でも業務に必要なスキルや資格取得のための研修を実施。
会社説明会
対面にて実施
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
※適性検査(性格検査)
（2024年04月実績）
大学院了
（月給）195,540円
189,540円
6,000円
大卒
（月給）191,730円
185,730円
総合職職能手当一律 4,800円資格手当一律 1,200円
※試用期間／3カ月（期間中の待遇は変わりません。)
社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金制度、GLTD制度ワンルーム型独身寮（入寮条件有）、リゾート施設「エクシブ」他
屋外に喫煙所あり
※原則として転勤はありません
または8:30～17:00（実働7.75h/日）、休憩12:00～12:45
