(株)ジェイアールサービスネット金沢【JR西日本グループ】

• 正社員

自社運営のお土産処やコンビニエンスストアで販売するお土産、駅弁等の商品開発を行います。

◆マーケティング（他社売場の調査等）
◆新商品の企画、コンセプト提案
◆メーカー、商社との打合せ
◆フレーバー等の詳細選定
◆販売用デザイン選定
◆販売店舗からのフィードバック取りまとめ
ほか

1つの商品を半年～1年ほどかけて開発。地元企業から「こんな商品を一緒に作りませんか」という働きかけを受けて、プロジェクトを進めることもあります。北陸の魅力を、全国から訪れるお客様へ直接提案できるポジションです。

自社やグループ企業の所有する土地・建物に新店舗を建てたり、テナントを誘致したり、拠点拡大を図ります。

◆出店予定地の調査
◆コンビニオーナー企業（セブン-イレブン・ジャパン）との打合せ
◆出店計画の立案
◆出店契約
◆工事担当業者との打合せ
◆施工中の安全管理
ほか

出店計画から工事の手配まで、店舗のハード面を担うポジションです。完工後は事業開発部門へ引き継ぎ。不動産開発以外にも、営業、経理、町づくり、店舗運営など、様々な分野に興味を持てる人が活躍できます。

バックオフィスで自社全体の事業成長や店舗運営をサポート。社員の働きやすい環境づくりも担います。

◆リスク管理・品質管理
　食品表示の確認、従業員の安全管理、商品クレームの対応、情報セキュリティ対応　ほか

◆人事
　採用業務、研修スケジュールの立案・実行、評価制度の確立・運用、社会保険対応、年末調整　ほか

◆総務
　社内規定の作成・周知、福利厚生制度の立案・実行、ホームページや社内誌の作成・更新、従業員向け相談窓口の設置　ほか

◆経理
　現金出納、月次・年次決算、経費処理、各店舗の売上データ管理、給与・賞与計算　ほか

自社運営の店舗やテナントに向けて、売上向上や課題解決のためのサポートを行います。

◆店舗の巡回、困りごとのヒアリング
◆店舗レイアウトや販促手法の提案
◆新商品の情報共有
◆コンビニオーナー企業（セブン-イレブン・ジャパン）との打合せ
ほか

月2回ほど、各店舗に出向いて店長やスタッフから課題をヒアリングします。実際の売場を見たり、現場で直接アドバイスをしたりすることも大切。悩みの多い店舗があれば、月2回にとどまらず何度も出向いて課題改善につなげます。

配属後は、自社運営のお土産処またはコンビニエンスストアへ配属。先輩について販売ノウハウを学び、お客様対応を行います。
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慣れてきたら、アルバイトさんやパートさんの指導も担当。朝礼で連絡事項を伝えたり、接客スキルを評価したり、管理面にも関わっていただきます。
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ゆくゆくは副店長、店長として店舗全体のマネジメントへ。希望や適性に応じて、商品企画や店舗開発等、他部署でのキャリアも目指せます。

≪入社後は…≫
グループ会社合同の新人研修で社会人としてのマナーを習得。その後、セブン-イレブンジャパンのオーナー研修等を通して、お店づくりの考え方や機器の操作を学びます。配属先のエリアは希望を考慮。福井、石川、富山、新潟のいずれかで勤務となります。