最終更新日：2025/6/17

(株)カワセ精工

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 機械
  • その他メーカー

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1,000万円
売上高
15億円(2024年7月）
従業員
83名（正社員・派遣社員 含む）
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
2名

【内々定まで最短2週間】岐阜県の大垣市から発信する最先端技術を駆使した自動車部品製造メーカー。若手の先輩、外国人の先輩、共に活躍中！

  • 積極的に受付中

【幹部候補生総合職】エントリーお待ちしております！ （2025/06/04更新）

伝言板画像

選考開始から内々定まで最短2週間！

(株)カワセ精工の採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
モノづくりが好きな方からのエントリーお待ちしております。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様からのエントリーお待ちしております！

■(株)カワセ精工
　http://www.kawase-sk.com/

＃内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    残業も少なくワークライフバランス充実してます！

  • 安定性・将来性

    ひとつの技術を極めてもいい、幅広い技術を身につけてもいい。将来の可能性も多様です！

  • キャリア

    キャリアアップを重視した、幹部候補生総合職を募集します！将来は、カワセ精工の幹部になって頂きます！

会社紹介記事

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プレス、溶接、組立、どれも突き詰めればより良い方法を見つけられる奥深い仕事です。先輩の指導を受けながらひとつずつ技術を学び、磨いてもらいます。
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若い世代もたくさん活躍しています！先輩のノウハウを受け継ぎながら、独自の改善提案を積極的にしてもらいたいです。

「モノづくりが好き！」「モノづくりに興味がある！」それだけで、充分。

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代表取締役社長 川瀬知哉さん。「IoT、ロボットが進歩しても、道具頼りではできない、考えて価値を生み出す仕事は残っていく。私たちはその担い手でありたい」と語ります。

機械や技術がどれだけ進歩しても、人の知恵は必要とされ続けます。決められたやり方をなぞるだけでなく、自分でさらに良い方法を見つける。面白いと思えるものづくりをするための秘訣です。カワセ精工は、そういう仕事をし続けてきたからこそ、55年以上選ばれ続けてきたのだと思っています。
チャレンジ好きな会社なんです。家具などに使われるパイプの加工から始まり、自動車業界への参入とともにプレスを導入。プレスだけでなく、溶接、組み立ての技術も身につけ、一貫生産できる体制を強みとしてきました。特に加工の難しいアルミ素材の扱いに関しては、他社が避ける案件にも果敢に挑み、独自のノウハウを持っています。現在、自動車の軽量化が進められる中で、アルミの複雑な加工にも応じられる力を頼りにしてくださるお客様も少なくありません。また、大量生産が基本の自動車部品だけでなく、少量多品種生産の農業機器の部品なども手がけています。部品あたりの生産量が少なければ、効率よく製造現場を回さないと、段取りにばかり時間がかかりロスが多くなってしまいます。当社でも時間をかけて試行錯誤を繰り返し、きちんと利益の出せる体制を構築しました。今も日々、改善の繰り返しです。大量生産の拠点が海外へ出ていく中、ものづくりの現場では、一筋縄ではいかない難加工や、生産性を上げるために一工夫必要な製品作りをクリアできる技術者が必要とされていくでしょう。私たちはそうした力を磨いてきました。
カワセ精工には、「この製品はどう作ったらいいだろうか…」と迷われたお客様から相談が舞い込んできます。課題や悩みをお聞きして、最適な製造方法を考えて、形にするのが私たちの仕事。「このやり方でいい」と既定路線に満足するのではなく「このやり方よりもっといい方法があるのでは」とちょっとした工夫をどんどんしてもらいたい。その方が仕事も面白くなります。経営層とも日々顔を突き合わせて働く組織です。毎日のように「こうしたい」という意見を若手ベテラン関係なく、私のところに持ってきてくれますよ。
一貫生産ゆえにいろいろな技術を身につけられます。ひとつの技術を極めてもいい、幅広い技術を身につけてもいい。将来の可能性も多様です。

会社データ

プロフィール

当社は、1962年より金属パイプの旋盤加工から創業し、現在では金属プレス金型からあらゆる金属のプレス加工、溶接加工、表面処理加工、組立加工など金属素材から製品供給まで一貫した事業を行っています。

　わたしたちは様々なお客様のニーズに応えまた提案・課題解決できる企業を目指し続けており、長年培ってきた金属加工技術を活かし、最先端の設備を積極的に取り入れることにより技術の向上を目指し、安全・安心な製品をお客様にお届けし続けることを使命として、これからもお客様が求める価値を社員一丸となって創造し続ける企業であるよう努めて参ります。
事業内容
自動車用部品の製造
農業機械部品の製造
電気製品部品の製造
鋼製家具部品の製造
金型・治具の製造
本社郵便番号 503-0985
本社所在地 岐阜県大垣市野口1丁目308番地の1
本社電話番号 0584-91-1824
創業 1963年3月(昭和38年3月)
資本金 1,000万円
従業員 83名（正社員・派遣社員 含む）
売上高 15億円(2024年7月）
本社・工場 ■本社
岐阜県大垣市野口1丁目308番地の1

■養老工場
岐阜県養老郡養老町宇田字本堂1161-1
主要製品 自動車部品
産業機器部品
電気設備部品、
鋼製家具部品
IT関連部品
主な取引先 （株）J-MAX
高橋金属（株）
東プレ東海（株）
（株）ベステックスキョーエイ
日本スタッドウェルディング（株）
取引銀行 大垣共立銀行
大垣西濃信用金庫
十六銀行
平均年齢 44.0歳
沿革
  • 1963年
    • 川瀬輝夫が旋盤加工業として、川瀬工業を創業
  • 1968年
    • 大垣市野口1丁目308番地、現在地に工場新築に伴い切削関係以外、パイプ曲げ加工、プレス加工、溶接加工等へ業態変更
  • 1985年6月
    • 法人登記に伴い社名変更　(株)カワセ精工
  • 1994年7月
    • 大垣商工会議所「大垣地域新規チャレンジ支援事業」
      大手企業OBと中小企業マッチング事業
  • 2013年11月
    • エコステージ経営革新事例発表会IN中部　表彰
  • 2013年11月
    • 新規部品（農機具関連部品）の受注増加に伴い、養老工場（プレス工場）を新築、テント倉庫増設
      本社工場に、ロボット溶接機、スポット溶接機増設
  • 2014年3月
    • 養老工場に、省エネ対策の「見える化」による、電力マネジメントシステムを導入
  • 2014年10月
    • エコステージ、ビジネス・イノベーション・アワード2014特別賞を受賞
  • 2015年3月
    • 本社 工場に、省エネ対策の「見える化」による、電力マネジメントシステムを導入
  • 2015年8月
    • 働きたい応援団ぎふ障害者支援のサポーター企業の登録
  • 2015年10月
    • 岐阜労働局にはつらつ職場づくり宣言事業所として登録
  • 2016年2月
    • 環境情報番組省エネの達人による企業紹介の放映
  • 2016年6月
    • 生産効率向上の為、三次元測定器を導入
  • 2016年7月
    • 高年齢者活用促進を図る為、環境改善の一貫として本社へLED導入
  • 2017年1月
    • 川瀬　静　 代表取締役会長に就任
      川瀬光基　 取締役副会長に就任
      川瀬知哉　 代表取締役社長に就任
  • 2017年3月
    • 品質向上のため精密投影測定器を新たに導入
  • 2017年7月
    • 溶接強度を確認できるようにするためアムスラー式強度試験機を導入
  • 2017年6月
    • 特別支援学校の実習生を受け入れ就業体験学習を実施
  • 2018年7月
    • 生産品精度の安定性を図るためレベラーフィーダーを新たに導入
  • 2019年1月
    • お客様の受注要望に応え、加工能力拡大のため300tプレス機を導入
  • 2019年１２月
    • 養老町様と非常災害時における施設開放の防災協定を締結
  • 2020年1月
    • ハイテン材、厚板材に対応できるNCレベラーフィーダを導入
  • 2020年2月
    • 養老工場に太陽光発電設備、蓄電設備を導入
  • 2020年6月・8月
    • 地域貢献型私募債を活用し、地域・社会貢献活動の一環として、地元小学校へ物品寄贈
      地域応援私募債を活用し、地域・社会貢献活動の一環として、養老町小学校へ物品寄贈
  • 2022年2月
    • 生産設備の稼働状況、生産数把握等、見える化のめたIOTを導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （9名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
階層別教育
技術教育
職種別教育
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、大阪産業大学、金沢工業大学、第一工業大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名城大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、東京デザイナー・アカデミー、名古屋工学院専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、名古屋美容専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
大卒　　　　2名　　2名　　 　ー　　　 1名　 ー
短大卒　　　ー　　　ー　　　 ー　　　 ー ー
採用実績（学部・学科） 経済学部経済学科
経営学部経営学科
文学部
商学部
法学部
理学部
工学部
理工学部
農学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2023年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0名 0名 0%
    2023年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%

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