最終更新日：2025/4/3

立川バス(株)【小田急グループ】

正社員

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
旅行・観光
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 51億9,600万円（2023年度）

従業員: 506名（2024年10月現在）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	新年度がスタート！会社説明会のご案内（web開催）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【総合職】地域住民の足として親しみやすい交通機関をめざしています！（奨学金代理返済制度！転居支援金制度！入社支度金制度あり！）

新年度！４月開催の説明会のご案内（立川バス）（2025/04/02更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！

当社は「多摩エリア」でお客様の足として運行させていただいているバス会社です。
いよいよ新年度が始まりました！
就職活動もお忙しいことと思います。

当社では、学生の皆様が当社に入社しやすい各種制度を用意しています。

・入社支援金制度（入社時５万円）
・入社祝い金制度（総額20万円）
・奨学金代理立替制度（月額１万円）
・転居支度金制度（入社時４５万円）

まずは是非、説明会（オンライン）へご参加ください！
お会いできるのを楽しみにしております！

キャリア

まずは営業所で事務掛の仕事を経験し、後にはバスの運行を支える営業主任（運行管理）を経験！
やりがい

「自分の取り組みが誰かの役に立っている」という喜びを様々な人との関わりを通じて感じることができます。
地域貢献度が高い！

小田急グループの一員として多摩エリアで重要な使命を担っています。

会社紹介記事

立川市内を中心に、多摩エリアで路線バスを運行しているほか、高速バスやコミュニティバスなども運行。地域の人々に愛されるバス会社として、90年以上の歴史をもつ。本社・営業所ともに、職場は和気あいあいとした雰囲気。仲間思いで面倒見の良い先輩が揃っているため、入社間もない新入社員もすぐに職場に溶け込んでいるという。

: 立川市内を中心に、多摩エリアで路線バスを運行しているほか、高速バスやコミュニティバスなども運行。地域の人々に愛されるバス会社として、90年以上の歴史をもつ。

: 本社・営業所ともに、職場は和気あいあいとした雰囲気。仲間思いで面倒見の良い先輩が揃っているため、入社間もない新入社員もすぐに職場に溶け込んでいるという。

バス事業の未来を担い、自らの力で切り拓く――地域に貢献するやりがいを日々実感！

「バス会社に興味があるのなら、ぜひ当社の説明会にお越しください。公共交通機関として地域に貢献してきた当社の取り組みや考えが理解できると思います！」とH・Iさん。	「地域に深く関わる企業に就職し、生まれ育った立川に貢献したい」――このような気持ちから当社に入社しました。バス事業に関する知識はほとんどありませんでしたが、人事担当者のあたたかな人柄に触れて、「この会社なら安心して働くことができる」と感じたことも、入社の決め手になっています。入社後、約2週間の新人研修でビジネスマナーや各部署の業務内容についてひと通り学びました。その後、上水営業所へ配属。先輩に指導していただきながら、従業員の勤怠管理や社会保険などの諸手続き、お客さま対応など、事務掛の仕事を覚えていきました。仕事が多岐にわたるため「自分にできるだろうか」という不安がありましたが、どんなに些細な質問でも丁寧に答えてくれた先輩のおかげで、自信を持って仕事に取り組んでいます。入社2年目の現在は、私が新入社員の指導を担当しています。入社から現在までを振り返ってみると、たくさんの人々との関わりがある仕事だと感じます。たとえば、バスに忘れ物をしたというお客さまを対応した時は、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくたびに、嬉しい気持ちで胸がいっぱいになります。また、健康保険の手続きなどで従業員から質問を受けた際には、本社の総務担当に確認のうえ返答することが多いのですが、この時も「助かったよ」と声をかけてもらうことがよくあります。地域のお客さまや同じ営業所に勤務する上司や先輩、そして本社の従業員など、さまざまな人と人との関わりを通じて、「自分の取り組みが誰かの役に立っている」という喜びを感じます。今後、事務掛として一定の経験を積んだ後には、運行管理補助者として運転士の乗務計画の作成などに携わる予定です。宿泊勤務もスタートしますし、大きな責任を伴う仕事ですが、今から運行管理補助者の仕事に就くのが楽しみです。バスは地域の人々にとって欠かせない公共交通機関ですが、人口減少や乗客の高齢化など、課題が山積みです。最近、若手社員で結成した「立川バスの未来を考える会」のメンバーになったので、より多くのお客さまにご利用いただけるよう、仲間と一緒にさまざまな施策を考えてカタチにしていきたいです。そして日々の業務に全力で取り組み、営業所に勤務する先輩や上司に頼ってもらえるような存在になれたら嬉しいです。【H・Iさん／上水営業所営業主任／2022年入社】

「バス会社に興味があるのなら、ぜひ当社の説明会にお越しください。公共交通機関として地域に貢献してきた当社の取り組みや考えが理解できると思います！」とH・Iさん。

「地域に深く関わる企業に就職し、生まれ育った立川に貢献したい」――このような気持ちから当社に入社しました。バス事業に関する知識はほとんどありませんでしたが、人事担当者のあたたかな人柄に触れて、「この会社なら安心して働くことができる」と感じたことも、入社の決め手になっています。

入社後、約2週間の新人研修でビジネスマナーや各部署の業務内容についてひと通り学びました。その後、上水営業所へ配属。先輩に指導していただきながら、従業員の勤怠管理や社会保険などの諸手続き、お客さま対応など、事務掛の仕事を覚えていきました。仕事が多岐にわたるため「自分にできるだろうか」という不安がありましたが、どんなに些細な質問でも丁寧に答えてくれた先輩のおかげで、自信を持って仕事に取り組んでいます。入社2年目の現在は、私が新入社員の指導を担当しています。

入社から現在までを振り返ってみると、たくさんの人々との関わりがある仕事だと感じます。たとえば、バスに忘れ物をしたというお客さまを対応した時は、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくたびに、嬉しい気持ちで胸がいっぱいになります。また、健康保険の手続きなどで従業員から質問を受けた際には、本社の総務担当に確認のうえ返答することが多いのですが、この時も「助かったよ」と声をかけてもらうことがよくあります。地域のお客さまや同じ営業所に勤務する上司や先輩、そして本社の従業員など、さまざまな人と人との関わりを通じて、「自分の取り組みが誰かの役に立っている」という喜びを感じます。

今後、事務掛として一定の経験を積んだ後には、運行管理補助者として運転士の乗務計画の作成などに携わる予定です。宿泊勤務もスタートしますし、大きな責任を伴う仕事ですが、今から運行管理補助者の仕事に就くのが楽しみです。

バスは地域の人々にとって欠かせない公共交通機関ですが、人口減少や乗客の高齢化など、課題が山積みです。最近、若手社員で結成した「立川バスの未来を考える会」のメンバーになったので、より多くのお客さまにご利用いただけるよう、仲間と一緒にさまざまな施策を考えてカタチにしていきたいです。そして日々の業務に全力で取り組み、営業所に勤務する先輩や上司に頼ってもらえるような存在になれたら嬉しいです。
【H・Iさん／上水営業所営業主任／2022年入社】

会社データ

プロフィール	立川バスは、設立95年を超える歴史があり、次の100周年に向けて歩みを続けている会社です。小田急グループの一員として、東京都の立川市を中心とした多摩エリアで路線バスや高速バス、各自治体から受託したコミュニティバスを運行しています。地域のインフラとして、重要な使命を担っている私たちは、安全と安心を第一に、便利で親切なサービスでお客様と地域に貢献できるよう取り組んでいます。
事業内容	一般乗合旅客自動車運送事業（路線バス）一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス）旅行業不動産業・不動産賃貸業お客様に感謝される仕事であり、地域貢献を感じることが出来る仕事が立川バスにはあります。

プロフィール

立川バスは、設立95年を超える歴史があり、次の100周年に向けて歩みを続けている会社です。小田急グループの一員として、東京都の立川市を中心とした多摩エリアで路線バスや高速バス、各自治体から受託したコミュニティバスを運行しています。

地域のインフラとして、重要な使命を担っている私たちは、安全と安心を第一に、便利で親切なサービスでお客様と地域に貢献できるよう取り組んでいます。

事業内容

一般乗合旅客自動車運送事業（路線バス）
一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス）
旅行業
不動産業・不動産賃貸業

お客様に感謝される仕事であり、地域貢献を感じることが出来る仕事が立川バスにはあります。

本社郵便番号	190-0011
本社所在地	東京都立川市高松町2-27-27
本社電話番号	042-524-3080
設立	1929年10月20日
資本金	2億円
従業員	506名（2024年10月現在）
売上高	51億9,600万円（2023年度）
事業所	本社（東京都立川市）上水営業所（東京都立川市）福生営業所（東京都福生市）
株主構成	小田急電鉄(株)　81.2％
関連会社	小田急電鉄(株)
平均年齢	50歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	0名	8名
取得者	8名	0名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・各階級研修・会計財務研修・クレーム対応基礎研修・マーケティング基礎研修・労務管理研修・コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額を負担
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞学習院大学、日本大学、帝京大学、拓殖大学、東京経済大学、明治大学、亜細亜大学、東洋大学、東海大学、成蹊大学、成城大学、東洋英和女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、立教大学、桜美林大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年大卒　　2名　　　　2名　　　　4名専卒　　1名　　　　3名　　　　０名高卒　　3名　　　　2名　　　　2名