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最終更新日：2025/7/1
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お客様の社内システムのサポート業務です。日常的な運用管理に加えて、問題が発生した際には迅速にメンテナンスや保守作業を行います。プロジェクトによっては深夜作業が発生する場合もありますが、通常は日中の対応がメインです。【主な業務内容の例】◇インフラの設計・構築：ネットワークやサーバー環境を整備◇導入支援：既存パッケージをユーザーの仕様にカスタマイズ◇顧客システムの運用・保守：給与管理システム等の管理・保守作業◇問い合わせ対応・サポート業務：お客様からの質問に対応し、サポートを提供※プロジェクトによってはシステム開発業務を担当することもあります。
お客様の社内システムを設計・開発する仕事です。お客様と相談しながら、システムの構成や機能を決め、プログラミング言語を使って形にしていきます。プロジェクトはチームで進めることが多く、みんなで協力してシステムを完成させるのが特徴です！【主な業務内容の例】◇要件定義・設計：システムに必要な仕様を決めるプロセス◇プログラミング：システムの実装◇テスト：システムが正しく動くかの確認作業◇既存システムの改善：既存の機能を修正・アップデート※プロジェクトによっては、システム運用業務を担当することもあります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
・適性検査は入社後の配属部署やプロジェクト等の参考にするためのものです。 そのため適性検査の結果が合否に直結することはありません。
・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で就業経験のない方・留学生の方はN2以上必須
文理問わず募集しています
（2024年04月実績）
大学院了
（月給）230,000円
200,000円
30,000円
大学卒（4年制）/専門学校卒（4年制）
（月給）220,000円
190,000円
短期大学卒（3年制）/専門学校卒（3年制）
（月給）215,000円
185,000円
短期大学卒（2年制）/専門学校卒（2年制） /高専卒
（月給）210,000円
180,000円
◆大卒：220,000円◆大学院了：230,000円◆短大・専門卒（3年制）：215,000円◆短大・専門卒（2年制）：210,000円（いずれもライフプラン手当30,000円を含みます）※既卒者は最終学歴に基づきます。【ライフプラン手当について】この手当は、確定拠出年金制度を活用し、社員が将来の資金を準備できるよう支援する福利厚生制度です。月額30,000円の範囲で手当としての受け取り、または年金としての拠出を選択することが可能です。
期間：3カ月（条件に変更はありません）
◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度）◆入社後研修あり（2ヶ月間）◆OJT研修あり◆資格取得支援補助◆慶弔見舞金◆組合保養所あり◆予防接種補助◆e-ラーニング◆PC支給あり◆服装自由【研修について】入社後、最初の2ヶ月間は基礎的な知識から実践的なスキルまでしっかり学べる研修プログラムをご用意しています。研修を通じて、業務に必要な知識や技術を習得し、その後の実務に自信を持って臨めるようサポートします。【その他】産前産後休暇、育児休業からの復帰や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり介護休業や介護休暇についても取得実績あり
京都本社：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室設置有）※その他顧客先による
関西エリア採用：京都、大阪、滋賀、奈良、兵庫（プロジェクトにより異なる）※通勤時間の考慮あり※原則転居を伴う転勤はありません
顧客先により、出勤・退勤時刻や休憩時間にずれが生じる場合があります。（例：8:45～17:45 休憩1時間 など）
※システム運用のプロジェクトにおいて、変形労働時間制が適用される場合があります。
