最終更新日：2025/4/11

青森ケーブルテレビ(株)

正社員
既卒可

業種

放送
通信・インフラ

基本情報

本社: 青森県

資本金: 9億7,500万円

売上高: 14億7,005万円（2023年3月実績）

従業員: 28名（2023年3月実績）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【会社説明会日程決定】～地域密着～青森に根付いたケーブルテレビ！生活を支える社会貢献の高い仕事！

積極的に受付中

【青森市民に寄り添ったクリエイティブ集団】会社説明会実施中！（2025/04/11更新）

伝言板画像

こんにちは！
青森ケーブルテレビの採用担当です！

当社では「通信技術部」における通信担当者を募集しております！

「通信技術部」では主に、当社のケーブル伝送路保守業務及び、ネットワーク設計・保守・管理業務、お客様向け機器管理・サポート業務を行っています。

IPアドレス管理指定事業者としての管理・申請業務やBGPルーティング、
インターネットエクスチェンジを利用したピアリング業務、サーバ管理を行っています。青森市民のみなさんに寄り添ったネットワークを一緒に作っていきませんか？

会社説明会の参加は必須ではございませんので、もし興味がある方に関しては、
採用試験の応募をお待ちしております。

まずはともあれ、説明会/採用試験へのエントリーをお待ちしております！

職場環境

2023年度の月平均所定外労働時間は6時間と短く、ワークライフバランスのとれた職場です。
戦略・ビジョン

地域密着こそがケーブルTVの強み。市民の暮らしに寄り添う価値ある仕事がhereにあります。
制度・働き方

平均残業時間が月20時間以内で働きやすく、育児・介護休暇制度などもあり、休暇が取得しやすいです。

会社紹介記事

「ACT」の愛称で地域に密着したサービスを提供する青森ケーブルテレビ。テレビ事業のほか、インターネット事業を通して青森市民の暮らしを支えています。地域に密着した自社制作の番組を放送。毎年8月のねぶた祭はライブ中継を行い、臨場感あふれる映像を加入者のみなさんにお届けしています。

: 「ACT」の愛称で地域に密着したサービスを提供する青森ケーブルテレビ。テレビ事業のほか、インターネット事業を通して青森市民の暮らしを支えています。

: 地域に密着した自社制作の番組を放送。毎年8月のねぶた祭はライブ中継を行い、臨場感あふれる映像を加入者のみなさんにお届けしています。

地域密着こそがケーブルTVの強み。市民の暮らしに寄り添う価値ある仕事がここにある

青森市は高齢者が多く、インターネットよりもテレビを楽しみにしている方が多い土地です。その市民のみなさんに寄り添うメディアとして、今後も頑張っていきたいです。	県外の大学に進学したわたしは、初めて地元青森を離れることで、ふるさとのあたたかさや魅力を再認識しました。就活時期を迎えどんな仕事に就きたいかを考えた時、大好きな青森のために役に立てる仕事がしたいと思い、青森ケーブルテレビを志望しました。ケーブルテレビは地域に密着したコンテンツやソリューションを提供することで加入者様の暮らしに寄り添うサービスを展開しています。地元の役に立ちたいと思っていたわたしにとって当社の事業はまさに天職。実家がケーブルテレビに加入していたので親しみを感じていたのも入社の決め手になりました。所属する総務部では、経営計画の立案や人事、総務、経理に関わる業務を担当しています。わたし自身の現在の仕事は、利用料金の入出金の管理や貸し会議室の貸出管理、イベントやコンサートの協賛に関する事務手続きなどです。最近ではHPのリニューアルメンバーに部署を代表して参加しています。このように、総務部の仕事は多岐にわたりますが、入社後、上司や先輩がマンツーマンで指導してくれたおかげで不安なく仕事に向き合うことができました。また、社会人としてのマナーやエクセル、ワードなどのビジネスツールは、外部セミナーに参加することで習得することができます。実践的な部分と基礎を併せて学べるため、社会人スキルを磨くことができました。やりがいは、総務部としてお客様や社員の役に立てたときです。お客様からの問い合わせに対し、担当する部署との連携がうまくいった時や電話対応で「ありがとう」と言ってもらえたときはやりがいと同時に社会人としての成長を実感します。社会人1年目は緊張から肩の力が入り過ぎてしまい、柔軟な対応が思うようにできませんでしたが、入社2年目を迎える今、できることが少しずつ増えてきたように思います。今後は良い意味でリラックスを心がけ、さまざまなニーズに応えていきたいです。（上沢仁恵/総務部2021年入社）

青森市は高齢者が多く、インターネットよりもテレビを楽しみにしている方が多い土地です。その市民のみなさんに寄り添うメディアとして、今後も頑張っていきたいです。

県外の大学に進学したわたしは、初めて地元青森を離れることで、ふるさとのあたたかさや魅力を再認識しました。就活時期を迎えどんな仕事に就きたいかを考えた時、大好きな青森のために役に立てる仕事がしたいと思い、青森ケーブルテレビを志望しました。ケーブルテレビは地域に密着したコンテンツやソリューションを提供することで加入者様の暮らしに寄り添うサービスを展開しています。地元の役に立ちたいと思っていたわたしにとって当社の事業はまさに天職。実家がケーブルテレビに加入していたので親しみを感じていたのも入社の決め手になりました。

所属する総務部では、経営計画の立案や人事、総務、経理に関わる業務を担当しています。わたし自身の現在の仕事は、利用料金の入出金の管理や貸し会議室の貸出管理、イベントやコンサートの協賛に関する事務手続きなどです。最近ではHPのリニューアルメンバーに部署を代表して参加しています。
このように、総務部の仕事は多岐にわたりますが、入社後、上司や先輩がマンツーマンで指導してくれたおかげで不安なく仕事に向き合うことができました。また、社会人としてのマナーやエクセル、ワードなどのビジネスツールは、外部セミナーに参加することで習得することができます。実践的な部分と基礎を併せて学べるため、社会人スキルを磨くことができました。

やりがいは、総務部としてお客様や社員の役に立てたときです。お客様からの問い合わせに対し、担当する部署との連携がうまくいった時や電話対応で「ありがとう」と言ってもらえたときはやりがいと同時に社会人としての成長を実感します。社会人1年目は緊張から肩の力が入り過ぎてしまい、柔軟な対応が思うようにできませんでしたが、入社2年目を迎える今、できることが少しずつ増えてきたように思います。今後は良い意味でリラックスを心がけ、さまざまなニーズに応えていきたいです。
（上沢仁恵/総務部2021年入社）

会社データ

プロフィール	私たち、青森ケーブルテレビ(株)は1986年に創業し、青森市内をサービス対象としたケーブルテレビの放送をしている会社です。テレビ局やFMラジオ局の再送信やケーブルテレビ・インターネット・電話事業、が主なサービスになります。
事業内容	『ケーブルテレビ放送事業ならびに電気通信事業』ケーブルテレビ放送、有線・無線インターネット・固定電話・携帯電話サービス、地域情報番組の制作放映『ケーブルテレビ放送事業ならびに電気通信事業』ケーブルテレビ放送、有線・無線インターネット・固定電話・携帯電話サービス、地域情報番組の制作放映

プロフィール

私たち、青森ケーブルテレビ(株)は1986年に創業し、青森市内をサービス対象としたケーブルテレビの放送をしている会社です。
テレビ局やFMラジオ局の再送信やケーブルテレビ・インターネット・電話事業、が主なサービスになります。

事業内容

『ケーブルテレビ放送事業ならびに電気通信事業』
ケーブルテレビ放送、有線・無線インターネット・固定電話
・携帯電話サービス、地域情報番組の制作放映

『ケーブルテレビ放送事業ならびに電気通信事業』ケーブルテレビ放送、有線・無線インターネット・固定電話・携帯電話サービス、地域情報番組の制作放映

本社郵便番号	030-0801
本社所在地	青森市新町2丁目6－25新町キューブ内
本社電話番号	017-773-4422
設立	昭和61年4月1日
開局	平成3年4月25日
資本金	9億7,500万円
従業員	28名（2023年3月実績）
売上高	14億7,005万円（2023年3月実績）
事業所	<本社> 青森市新町２丁目6-25新町キューブ内 <松原放送センター> 青森市松原1丁目16-22
株主構成	みちのくコカ・コーラボトリング株式会社、シンクレイヤ株式会社、他
沿革	昭和61年 4月青森ケーブルテレビ(株)創立昭和61年 6月郵政省東北電気通信管理局に有線テレビジョン放送施設設置許可申請を提出平成2年 4月有線テレビジョン放送設置許可がおりる平成2年10月青森市テレトピア計画にCATV事業追加平成3年 4月開局（4月25日）平成3年 5月事業開始（営業放送開始　5月1日）平成5年 2月第1次エリア全工事終了（38,791世帯）平成8年 8月「新世代地域ケーブルテレビ施設整備事業」による補助事業スタート（3カ年：エリア77,785世帯となる）平成9年11月加入世帯1万人突破平成12年 2月第1種電気通信事業許可がおりる平成12年 7月インターネット事業開始平成23年 9月松原放送センターへ本社移転平成25年10月新町キューブへ本社移転平成30年 7月 FTTHサービス開始「ひかりTV、ひかりNET、ひかり電話」

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.3%
  （37名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修制度・自主研修制度
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援
メンター制度	制度あり・入社後、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。・入社後3ケ月おきに、総務の担当者が面談、サポートします。・定期的に、1on1ミーティングを実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞弘前大学、青森大学、青森公立大学、弘前学院大学、北海道教育大学、白百合女子大学、東京経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年　 2023年　2024年 ------------------------------------------------------------------ 大卒　　 2名　　　1名　　　 1名　　　3名　　　0名短大卒　　－　　　－　　　　－　　　－　　　　－