最終更新日：2025/4/3

(株)日建

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
サービス（その他）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 1,000万円

売上高: 17億8,200万円（2024年5月）

従業員: 137名（2025年1月現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建物を利用する人々に快適で安心・安全な空間を提供、私たちNIKKENは「ふつう」の日常を技術力で見守っています。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの連絡（2025/03/01更新）

こんにちは!!
(株)日建　採用を担当します菊池です!!

この度は、当社の採用ページをご覧頂きまして、ありがとうございます。
まずはお気軽にエントリーをお願いします。

やりがい

普段は目立たない存在ですが、日々社会の安心安全を支えている実感を得られます。
創業62年の実績

ニッチな分野でシェアを拡大、設備管理業で岡山の発展に貢献しています。
制度・働き方

120日以上の休日や、育児休暇、介護休暇等の福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

公共施設や商業施設、オフィスビルなどのバックヤードで働く設備管理職。決して目立つ存在ではありませんが、技能を発揮し“当たり前の日常”を支えるやりがいは絶大です施設内への安全かつ安定的な電力供給を司る分電盤の点検風景。専門知識を擁する業務も多数ありますが、OJTや資格取得支援を活用して一生ものの技術・技能を習得できます。

: 公共施設や商業施設、オフィスビルなどのバックヤードで働く設備管理職。決して目立つ存在ではありませんが、技能を発揮し“当たり前の日常”を支えるやりがいは絶大です

: 施設内への安全かつ安定的な電力供給を司る分電盤の点検風景。専門知識を擁する業務も多数ありますが、OJTや資格取得支援を活用して一生ものの技術・技能を習得できます。

安全・快適が“当たり前”にあるために。知識と技術で社会を支えるマルチエンジニア。

「入社4年目に入り、徐々に一人でできる業務も増えてきました。いずれは一人でひと施設丸ごと管理できるようなマルチな技能者に成長したいですね」と話す中井貴雄さん。	灼熱の真夏日も薄暗い冬の日暮れも、商業施設やオフィスの中はいつも明るく快適。エレベーターで高層階へも簡単に移動でき、トイレではいつでも清潔な水を使うことができます。そんな日常の快適と安心を“当たり前”にしているのが、私たち『日建』機械設備管理員。官公庁や病院、学校、オフィスビル、商業ビルなどのバックヤードで、電気・水道を中心としたさまざまな設備・機器の定期点検・保守管理を行っています。私がこの仕事を選んだのは、当社OBの父が「さまざまな専門スキルが身に着き、社会の役に立っている実感も大きい」と、誇らしげに語るのを聞いたのがきっかけでした。当時私は配電盤・分電盤メーカーの技術職。大好きなものづくりに携わる喜びはありましたが、電気畑一筋で将来のキャリアに不安を感じ始めていた最中。「『日建』でなら、これまで培った知識を生かしながら幅広いスキルを身に着けられる」と考えたのです。けれどいざ入社すると、当社技能職の知識はただ広いだけでなく、深さも一流であることに驚かされました。電気分野は自分の専売特許と思いきや、私レベルの専門知識を持つ先輩はいくらでもいて、その上で多彩な専門資格を備えたマルチエキスパートぞろい。この中で存在感を発揮するには、一つ二つの強みではとても足りない。そう思った私は日々のOJTに加え、空き時間もフルに使って懸命に学び始めました。そして入社1年足らずで「ボイラー技士」資格を取得。現在も「電気工事士」「危険物取扱者」を目指して目下勉強に励んでいるところです。この仕事の最大の面白さは、こうして知識を深め資格を増やせば増やすほど活躍の幅が広がっていくこと。現在常駐するコンサートホールでは、電気や水道といった基本設備の管理のほかイベント時の舞台設営も任されるようになり、最近は応援要員として他施設に呼ばれる機会も増えてきました。ないに越したことはありませんが、火災や水害などの有事の際は、消防や警察に変わって施設利用者の安全を確保する使命も負っています。普段は決して目立つことのない“縁の下の力持ち”的存在ですが、日々社会の安心安全を支えている実感を得られるのは、利用者と施設の間で働く機械設備管理職ならでは。“当たり前”を“当たり前”たらしめる技術・ノウハウを誇りに、これからもどんどん成長していきたいですね。＜中井貴雄／2020年9月入社＞

「入社4年目に入り、徐々に一人でできる業務も増えてきました。いずれは一人でひと施設丸ごと管理できるようなマルチな技能者に成長したいですね」と話す中井貴雄さん。

灼熱の真夏日も薄暗い冬の日暮れも、商業施設やオフィスの中はいつも明るく快適。エレベーターで高層階へも簡単に移動でき、トイレではいつでも清潔な水を使うことができます。そんな日常の快適と安心を“当たり前”にしているのが、私たち『日建』機械設備管理員。官公庁や病院、学校、オフィスビル、商業ビルなどのバックヤードで、電気・水道を中心としたさまざまな設備・機器の定期点検・保守管理を行っています。

私がこの仕事を選んだのは、当社OBの父が「さまざまな専門スキルが身に着き、社会の役に立っている実感も大きい」と、誇らしげに語るのを聞いたのがきっかけでした。当時私は配電盤・分電盤メーカーの技術職。大好きなものづくりに携わる喜びはありましたが、電気畑一筋で将来のキャリアに不安を感じ始めていた最中。「『日建』でなら、これまで培った知識を生かしながら幅広いスキルを身に着けられる」と考えたのです。

けれどいざ入社すると、当社技能職の知識はただ広いだけでなく、深さも一流であることに驚かされました。電気分野は自分の専売特許と思いきや、私レベルの専門知識を持つ先輩はいくらでもいて、その上で多彩な専門資格を備えたマルチエキスパートぞろい。この中で存在感を発揮するには、一つ二つの強みではとても足りない。そう思った私は日々のOJTに加え、空き時間もフルに使って懸命に学び始めました。そして入社1年足らずで「ボイラー技士」資格を取得。現在も「電気工事士」「危険物取扱者」を目指して目下勉強に励んでいるところです。

この仕事の最大の面白さは、こうして知識を深め資格を増やせば増やすほど活躍の幅が広がっていくこと。現在常駐するコンサートホールでは、電気や水道といった基本設備の管理のほかイベント時の舞台設営も任されるようになり、最近は応援要員として他施設に呼ばれる機会も増えてきました。ないに越したことはありませんが、火災や水害などの有事の際は、消防や警察に変わって施設利用者の安全を確保する使命も負っています。

普段は決して目立つことのない“縁の下の力持ち”的存在ですが、日々社会の安心安全を支えている実感を得られるのは、利用者と施設の間で働く機械設備管理職ならでは。“当たり前”を“当たり前”たらしめる技術・ノウハウを誇りに、これからもどんどん成長していきたいですね。＜中井貴雄／2020年9月入社＞

会社データ

プロフィール	『日建品質』4つの柱をもとにお客様が安心してご利用できる環境整備に取り組んでいます！
事業内容	【主な事業内容】・広域ビル管理システム・設備管理業務・環境衛生管理業務・建物・設備保全業務・保安警備業務

本社郵便番号	700-0945
本社所在地	岡山県岡山市南区新保666-7
本社電話番号	086-241-9181
創業	創業62年
資本金	1,000万円
従業員	137名（2025年1月現在）
売上高	17億8,200万円（2024年5月）
モデル月収	＜入社2年目の月収モデル＞宿直4回/月、残業20H、基本の3資格（第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類）取得した場合の例　計算方法：月収22,8125円≒基本給170,000円＋資格手当＋宿直手当＋残業代（1,407円/１H）×20H ＊交通費別途支給（交通機関の定期料金または距離に応じ、上限20,000円支給）
沿革	1963年 2月5日現名誉会長佐藤隆彦が、「(株)三丸物産」として、岡山市山崎51にて設立。 1968年 5月23日社名を「日建ビル興業(株)」に変更。 1974年 2月8日本社を岡山市田町1-1-1に移転。 1982年 11月20日本社を岡山市今6-7-1に移転。 1987年 2月10日社名を「(株)日建」に変更。 1988年 2月22日 (株)日建玉野営業所を開設。 1989年 3月1日代表取締役社長に佐藤英明が就任。 1998年 4月15日本社を岡山市新保666番7に移転。 2014年 7月28日代表取締役社長に佐藤雅一が就任。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり（社内）新人OJT研修（社内）資格取得スキルアップ委員会が開催する実技試験支援講習（社外）それぞれのレベルに合った階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり（社外）内定者マナー研修（社外）社会人の基礎を身につける基本研修（社外）良い仕事の思考と進め方を身につけるレベルアップ研修（社外）自律性と責任感を身につけるキャリアビジョン育成研修 ※その他、階層別スキルを高める講座多数あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、香川大学、中国学園大学、岡山理科大学、岡山商科大学、吉備国際大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、山陽学園大学、神戸学院大学、広島工業大学、広島経済大学、広島国際大学、高知工科大学、九州国際大学、九州産業大学、愛知大学、静岡大学、福山大学、松山大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、奈良大学、山形大学、日本大学、琉球大学、関西大学、高知大学、福岡大学、日本福祉大学、大阪学院大学、名古屋学院大学＜短大・高専・専門学校＞就実短期大学、津山工業高等専門学校、専門学校ビーマックス、岡山科学技術専門学校、岡山県立南部高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　　2名 2022年　　　　4名（内高専卒が1名、既卒が1名） 2023年　　　　1名 2024年　　　　6名（内高卒1名、既卒が1名）

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、香川大学、中国学園大学、岡山理科大学、岡山商科大学、吉備国際大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、山陽学園大学、神戸学院大学、広島工業大学、広島経済大学、広島国際大学、高知工科大学、九州国際大学、九州産業大学、愛知大学、静岡大学、福山大学、松山大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、奈良大学、山形大学、日本大学、琉球大学、関西大学、高知大学、福岡大学、日本福祉大学、大阪学院大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
就実短期大学、津山工業高等専門学校、専門学校ビーマックス、岡山科学技術専門学校、岡山県立南部高等技術専門校

採用実績（人数）

2021年　　　　2名
2022年　　　　4名（内高専卒が1名、既卒が1名）
2023年　　　　1名
2024年　　　　6名（内高卒1名、既卒が1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	1名	6名
2023年	1名	0名	1名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	4名	1名	75.0%

QRコード

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