最終更新日:2025/5/13

是常精工(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 金属製品

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
52億円(2025年3月期)
従業員
183名
募集人数
6~10名

~高機能・高性能・高品質~油圧機器製造における世界水準へのこだわり

  • 積極的に受付中

オンライン&リアル 会社説明会開催中! (2025/04/01更新)

伝言板画像

是常精工のページをご覧いただきありがとうございます!
当社は兵庫県加西市にあり油圧機器、産業用ロボット部品、制震ダンパ等を製造するメーカーです。

文系理系問わず、幅広い職種で募集中です。
知識がない方でも大丈夫!
入社してから必要なことは学べるのでお気軽にお申し込み下さい

JR加古川駅から送迎しておりますので、
まずは一度会社説明会にお越しください。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実し、時短勤務制度や産休・育児休暇など働きやすい環境の他、各種研修も充実しています。

  • 製品・サービス力

    油圧ショベル等の建設機械に使用される油圧機器等を製造し、大手メーカーから確かな信頼を得ています。

  • キャリア

    入社後の研修で基礎から学べるので、モノづくりに関する知識や経験を積んでいけます。

会社紹介記事

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高度な技術力と徹底した品質管理により国内外の大手メーカーから高く評価されている当社。近年は制震装置、産業用ロボットの分野にも力を入れています。
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製品の中で最も大きな割合を占めるのが、建設機械用の油圧機器です。是常精工の製品は、産業機械の様々な分野で活躍しています。

世界が認める技術力×気さくでフランクな職場。気持ちよくスキルを磨ける好環境!

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2人とも雰囲気の良さに惹かれて入社を決めたとのこと。「社員同士のふとした会話がとても楽しそうで、ここでならば頑張れると思ったんです」

■仕事もプライベートも充実した社会人生活へ ~小林翔馬さん/精機生産本部

現在私は油圧ポンプなど自社製品の製造業務に携わっています。扱うのは旋盤という工作機械。鉄のかたまりを0.01ミリ単位で加工するとても精密な仕事です。文系出身なので、最初は見たこともない測定工具でしっかりと寸法を測ることが出来ませんでした。そんな時先輩に相談すると、なぜ上手く測れていないのかをポイントごとに細かく教えて頂けました。一つ一つを丁寧に教えてもらうことで、分からなかったことを素早く理解出来ました。分からないことをそのままにするのではなく、その場で質問して理解することが社会人として大切なことだと改めて学びました。
また、2024年4月にリニューアルオープンを迎えた神戸ポートタワーに当社で製造している制震ダンパが設置されました。先輩たちの作った製品が使用されているのを見ると誇らしく思いますし、自分も頑張ろうと思いました。
現在では、道具の配置等について効率が良い改善策を考え実行しています。
休みの日には部署でチームを組んでフットサルをしたりと、仕事もプライベートも充実した社会人生活をスタートできています。

■日々仕事をこなすだけじゃない。
社員一人ひとりが働きやすい職場をつくれる会社。~佐伯 麻由さん/統括本部

私が担当している経理業務は、日々の売上実績入力や単価照合が中心。正確さが求められる仕事なので、確実にミスなくやり遂げられた時は達成感がありますし、ホッとしますね。逆に照合して差異が出たときは原因究明に苦労しますが、そんな時も先輩や上司が「大丈夫?」と優しく声を掛けてくださり、安心して作業を進められます。
就職活動中、会社訪問で感じたとおり雰囲気がよく、オン・オフを切り替えて働ける職場です。「是常精工の魅力は?」と聞かれたなら、真っ先に居心地の良さを伝えたいですね。
もうひとつ、ぜひ知ってほしいのが、とても前向きな職場だということ。例えば統括本部の場合、RPA(業務自動化ロボット)を活用し、時間短縮と質の向上を着々と進めています。トップダウンではなく自分たちで考えて動けることも、大きな魅力だと思います。
ちなみにこのプロジェクトを担っているのは、入社3年目の先輩。業務分析からプログラミングまで任されていて、凄いと思います。私もスキルを磨きたい。目標をもてる職場です!

会社データ

プロフィール

是常精工は主に建設機械の製造を行っております。(兵庫県加西市)

【企業理念】
当社には3つの経営理念があります。
(1)豊かな未来へ挑戦しよう
(2)顧客第一の精神に徹しよう
(3)自己革新をはかろう
今後もこの3つの理念を念頭に置き、事業活動を通じて社会への貢献と、社員の幸福につながるよう取り組んでまいります。

【成長性ある企業】
建設機械・産業機械を主な事業分野とし、創業来培ってきたノウハウと、先進的技術に裏付けされた「高品質」・「高精度」・「高機能」の製品を世界中に提供し、顧客・社会の可能性を切り開く企業を目指します。また既存事業だけでなく、新製品の開発にも積極的に取り組み、事業環境の変化にも柔軟に対応できる企業を目指していきます。

北播磨地域(加西市・小野市・西脇市・加東市・三木市・多可町)の方も
そうでない方も大歓迎です。


事業内容
油圧ショベル等の建設機械に使用される油圧シリンダー、油圧ポンプ、減速機のほか、産業用ロボット部品を製造するメーカーです。当社は設計から生産にいたる全てのプロセスに高い技術を持ち、その結果、顧客である国内外の大手メーカーから確かな信頼を得ております。

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本社郵便番号 675-2113
本社所在地 兵庫県加西市網引町2001-44(加西南産業団地内)
本社電話番号 0790-49-3232
設立 1969年(昭和44年)4月
資本金 5,000万円
従業員 183名
売上高 52億円(2025年3月期)
事業所 ■総合事務所・加西南第一工場(兵庫県加西市網引町2001-44)
■加西南第二工場(兵庫県加西市網引町2001-61)
■西横田工場(兵庫県加西市西横田町211)
■技術開発センター(兵庫県加西市網引町2001-62)

関連会社
■KORETSUNE SEIKO VIETNAM CO.,LTD.
■株式会社 泉精機工作所
主な取引先 キャタピラージャパン合同会社
川崎重工業(株)
日立建機(株)
コベルコ建機(株)
(株)クボタ
ヤンマー建機(株)
(株)不二越
センクシア(株)
(株)ダイヘン
ナブテスコ(株)
平均年齢 41.2歳
沿革
  • 1941年
    • 是常幾治が加西市西横田町350番地に軍事指定による作業被服の製造工場として縫工場を創業
  • 1969年
    • 新たに鉄工業を創業し社名を是常精工(株)に変更する
  • 1975年
    • 油圧シリンダの製造を開始する
  • 1984年
    • 減速機の製造を開始する
  • 1987年
    • アドバンスターミナル用シリンダの製造を開始
  • 1993年
    • 西横田オフィスビルを建設
  • 1994年
    • アジャスターシリンダの製造を開始
  • 1995年
    • 油圧ポンプの製造を開始
  • 2005年
    • 加西南産業団地に加西南工場を建設
  • 2011年
    • ベトナムにKORETSUNE SEIKO VIETNAM CO.LTD.                  (是常精工ベトナム有限会社)を設立

      加西南第二工場を建設
  • 2012年
    • 産業用ロボット部品の加工を開始
  • 2015年
    • 技術開発センターを建設

      パワーディバイダの製造を開始
  • 2016年
    • 制震ダンパの製造を開始
  • 2018年
    • 地域未来牽引企業に選定される
  • 2019年
    • 株式会社泉精機工作所を是常グループに統合
      ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定
  • 2020年
    • シリンダ制御弁(バルブ)の製造を開始
      加西南第二工場を増築
  • 2024年
    • ひょうご産業SDGs推進宣言事業へ登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 0 4
    取得者 4 0 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.1%
      (33名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、(外部研修あり)
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格取得、講習受講に関する費用は会社で全額負担します
メンター制度 制度あり
フォローアップ面談(入社後1年間 月1回採用担当者と面談)
職場内OJT(職場先輩によるサポート)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
兵庫県立大学、岡山大学、大阪産業大学
<大学>
芦屋大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、第一工業大学、日本工業大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福山大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山ビジネスカレッジ、神戸女子短期大学、神戸常盤大学短期大学部、大原簿記専門学校神戸校、姫路経営医療専門学校、姫路情報システム専門学校

採用実績(人数) 2025年卒 0名
2024年卒 1名
2023年卒 7名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 7 0 100%

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