ユニオン石油工業(株)の新卒採用・会社概要

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【転勤なし】【年間休日124日】【教育研修制度充実】　山口県岩国市から世界へ！　　産業の血液「ナフテン系潤滑油」国内シェアトップクラスメーカー

【内々定まで最短３週間】先輩社員が会社の雰囲気教えます！★選考直結★会社説明会でお待ちしています！（2025/07/11更新）

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私達の役割は「産業の血液をつくること」です。
国内に3社しかないナフテントップメーカーとしてのホコリを胸に
「岩国から世界へ！」の掛け声のもと、
ナフテンで世界を繋ぐ活動を行っています。

従業員が自立し、常にチャレンジできるような環境にて
全員で岩国から世界へ羽ばたくグローカルカンパニーとして
広く人々に愛される企業を目指します！

皆様とお会いできることをこころより楽しみにしております。

職場環境

社員の平均勤続勤務年数は約13年と長く、定時退社や年休を取得しやすい環境です。
製品・サービス力

国内で3社しか扱っていない「ナフテン系潤滑油」の専業メーカー、国内トップクラスのシェア！
キャリア

ジョブローテーションにより自分の知識・技術の幅を広げ、長期的に活躍していける環境です。

会社紹介記事

入社半年間は研修期間で全ての職場をまわります。研修中もそれぞれの職場の先輩社員がサポートする為、配属後もスムーズにコミュニケーションを取ることができています。当社には「５S」という活動があります。職場環境の改善、仕事の効率アップ、コスト削減など若手社員がチームリーダーとなり、社員全員で取り組んでいます。

: 入社半年間は研修期間で全ての職場をまわります。研修中もそれぞれの職場の先輩社員がサポートする為、配属後もスムーズにコミュニケーションを取ることができています。

: 当社には「５S」という活動があります。職場環境の改善、仕事の効率アップ、コスト削減など若手社員がチームリーダーとなり、社員全員で取り組んでいます。

「岩国から世界へ！」ナフテンで世界を繋ぐグローカルカンパニー　

私たちが造る石油製品が産業界と世界を支えています。目立つことは少ないですが、タイヤ等ゴム製品など身近なところに「ナフテン系潤滑油」が使われています。	当社は山口県岩国市でナフテン系潤滑油を中心とする多彩な石油製品の製造・販売を行っている会社です。私たちが製造している製品は、他の製品の原料としてタイヤをはじめとした色々なゴム製品や金属加工油等の原料油、アスファルト舗装の再生材等、多様な用途で使用されています。ナフテン系潤滑油は将来的にも必要不可欠なものであり、特徴的な物性を活かした代替の利かない希少な製品であるから、当社の社会的使命は今後も変わらないと考えています。当社では製造から販売まで一貫して行っており、様々な部署を経験することができます。ジョブローテーションにより自分の知識・技術の幅を広げ、長期的に活躍していける環境です。少人数だから自然と生まれるアットホームな雰囲気も当社の魅力の一つです。さらに、当社は100年企業となることを目指し、海外への販路拡大や新規事業開拓に社員全員で力を合わせて取り組んでいます。「変革への挑戦」のスローガンのもと、今後も常に新しいことへ挑戦し続けていきます。

私たちが造る石油製品が産業界と世界を支えています。目立つことは少ないですが、タイヤ等ゴム製品など身近なところに「ナフテン系潤滑油」が使われています。

当社は山口県岩国市でナフテン系潤滑油を中心とする多彩な石油製品の製造・販売を行っている会社です。
私たちが製造している製品は、他の製品の原料としてタイヤをはじめとした色々なゴム製品や金属加工油等の原料油、アスファルト舗装の再生材等、多様な用途で使用されています。
ナフテン系潤滑油は将来的にも必要不可欠なものであり、特徴的な物性を活かした代替の利かない希少な製品であるから、当社の社会的使命は今後も変わらないと考えています。

当社では製造から販売まで一貫して行っており、様々な部署を経験することができます。
ジョブローテーションにより自分の知識・技術の幅を広げ、長期的に活躍していける環境です。
少人数だから自然と生まれるアットホームな雰囲気も当社の魅力の一つです。

さらに、当社は100年企業となることを目指し、海外への販路拡大や新規事業開拓に社員全員で力を合わせて取り組んでいます。
「変革への挑戦」のスローガンのもと、今後も常に新しいことへ挑戦し続けていきます。

会社データ

プロフィール	■「岩国から世界へ！」ナフテンで世界を繋ぐグローカルカンパニーを目指して私たちユニオン石油工業は山口県岩国市に石油精製プラントを構え、ナフテン系潤滑油の製造販売を手掛けています。大手エネルギー会社2社との資本関係を持ち、国内マーケットはもちろん韓国、東南アジアなど海外への事業展開もしています。 ■国内に3社しかないナフテン系潤滑油専業メーカー「ナフテン系潤滑油」の製造を手掛けているメーカーは国内に3社しかなく、中でも当社はトップクラスの生産量を有しています。このナフテン系潤滑油は自動車用タイヤ等のゴム製品の原料、電気絶縁油原料や再生アスファルトへの添加剤に使用されており、電化社会、再循環社会の実現にも寄与するなど、皆さんの日常にも深く関わっています。 ■「変革への挑戦」一人一人がチャレンジする集団として社会に貢献今後も新たな製品の開発技術、海外市場の需要拡大に対応する生産技術を磨き、存在価値を高めていきます。会社運営に際しては、従業員が自立し、常にチャレンジできるような下地として、ボトムアップ型の中期経営計画を作成し、その活動を通じて社会に貢献できる企業を目指しています。「変革への挑戦」のスローガンのもと、常に新しいことへ挑戦し続けていきます。
事業内容	石油製品製造事業、化成品製造事業の2つの事業を軸に行っています。【石油製品製造事業】ナフテン系潤滑油と燃料油（重油）を製造しています。【化成品製造事業】化成品として重亜硫酸ソーダ液の製造も行っています。生産技術を向上し、地球環境にやさしい製品の開発などにも取り組んでいます。

プロフィール

■「岩国から世界へ！」ナフテンで世界を繋ぐグローカルカンパニーを目指して
私たちユニオン石油工業は山口県岩国市に石油精製プラントを構え、ナフテン系潤滑油の製造販売を手掛けています。大手エネルギー会社2社との資本関係を持ち、国内マーケットはもちろん韓国、東南アジアなど海外への事業展開もしています。

■国内に3社しかないナフテン系潤滑油専業メーカー
「ナフテン系潤滑油」の製造を手掛けているメーカーは国内に3社しかなく、中でも当社はトップクラスの生産量を有しています。
このナフテン系潤滑油は自動車用タイヤ等のゴム製品の原料、電気絶縁油原料や再生アスファルトへの添加剤に使用されており、電化社会、再循環社会の実現にも寄与するなど、皆さんの日常にも深く関わっています。

■「変革への挑戦」一人一人がチャレンジする集団として社会に貢献
今後も新たな製品の開発技術、海外市場の需要拡大に対応する生産技術を磨き、存在価値を高めていきます。
会社運営に際しては、従業員が自立し、常にチャレンジできるような下地として、ボトムアップ型の中期経営計画を作成し、その活動を通じて社会に貢献できる企業を目指しています。「変革への挑戦」のスローガンのもと、常に新しいことへ挑戦し続けていきます。

事業内容

石油製品製造事業、化成品製造事業の2つの事業を軸に行っています。

【石油製品製造事業】
ナフテン系潤滑油と燃料油（重油）を製造しています。
【化成品製造事業】
化成品として重亜硫酸ソーダ液の製造も行っています。

生産技術を向上し、地球環境にやさしい製品の開発などにも取り組んでいます。

本社郵便番号	740-0001
本社所在地	山口県岩国市装束町1丁目5-19
本社電話番号	0827-21-3241
設立	1947年6月
資本金	6,400万円
従業員	93名（2025年4月現在）
売上高	150億円（2024年3月期実績）
事業所	■本社・工場/山口県岩国市装束町1丁目5-19
株主構成	出光興産(株)、ENEOS(株)、社員持株会
主な取引先	出光興産(株)、ENEOS(株)
平均年齢	43.0歳（2025年4月1日現在）
沿革	1947年6月興亜石油(株)（現:ENEOS(株)）の関連会社としてユニオン油脂工業(株)設立 1948年5月鶴見工場（横浜市）竣工・操業開始 1960年4月社名をユニオン石油工業(株)に変更 1962年1月岩国工場操業開始 1973年6月鶴見工場を閉鎖 1975年11月出光興産(株)資本参加 1977年4月減圧蒸留装置更新など一連の増強工事竣工 1994年12月岩国工場ISO9001認証取得 1998年3月岩国工場ISO14001認証取得 2002年4月本社を東京都港区から山口県岩国市に移転 2010年1月貯油・出荷設備増強 2011年7月吸着処理装置増強 2012年12月第二減圧蒸留装置完成 2021年10月第二吸着処理装置増設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育研修社内勉強会階層別研修（管理職、中堅リーダー等）キャリアデザイン研修、E-ラーニング、通信教育等
自己啓発支援制度	制度あり会社が推奨する公的資格取得費用の全額補填、資格取得時には奨励金を支給。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり装置運転員としての認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山陽小野田市立山口東京理科大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学＜大学＞愛媛大学、大阪経済大学、鹿児島大学、北九州市立大学、近畿大学、工学院大学、下関市立大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東京都立大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島国際大学、名城大学、山口大学、岡山理科大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞大島商船高等専門学校、広島情報ビジネス専門学校、関西経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年大卒・院卒　　　1名　　　0名　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部応用化学工学科、工学部応用化学科、工学部資源化学科、工学部電気情報工学科、工学部電子システム工学科、工学部化学生命工学科、理工学研究科、理学部化学地球科、理学部化学科、経済学部経済法学科、経済学部経済学科、経済学部国際商学科、経済学部経営学科、経営学部経営学科、法学部法律学科、文学部日本文学科