最終更新日：2025/4/11

社会福祉法人草加福祉会（湖山医療福祉グループ）

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
財団・社団・その他団体
サービス（その他）
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 社会福祉法人のため、資本金はありません。

売上高: 62.5億円（2023年度）

従業員: 1,024名 (2024/8時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	(総合)介護職向け【全エリア対象】◇WEB法人説明会◇ 介護のしごと【埼玉エリア（草加市）】高齢者施設を知ろう！～施設見学会～介護のしごと【千葉エリア】高齢者施設を知ろう！～施設見学会～介護のしごと【神奈川エリア】高齢者施設を知ろう！～施設見学会～介護のしごと【茨城エリア】高齢者施設を知ろう！～施設見学会～

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

介護福祉士の資格取得を全力サポート！★介護の基礎からしっかり学べる環境です★

積極的に受付中のコースあり

希望のエリア・施設を見学・選考★ 複数施設見学可能★WEB説明会★介護福祉士取得支援あり★ （2025/03/04更新）

伝言板画像

WEB説明会・現地施設見学会を受付中！
ぜひお気軽にご参加ください★
【埼玉県（草加市）、千葉県（松戸市・流山市・鎌ケ谷市）、神奈川県（横浜市・相模原市）、茨城県（水戸市）】

ぜひ実際に草加福祉会の施設へお越しいただき、職員の説明を受けながら見学できる「施設見学会」へのご参加をご検討ください!!

また、まずはオンラインで法人説明のみを聞くことも可能です。

施設見学会のポイント
★職員と直接お話しできる！
★気軽に質問ができる！
★現場の雰囲気を肌で感じられる！

少しでもご興味がありましたら、ぜひご参加ください。

職場環境

入職直後に実施する新入職員研修やフォローアップ研修、湖山カレッジなど、教育体制に力を入れています。
安定性・将来性

「湖山医療福祉グループの全国ネットワークを活かし、安心して働ける環境と多彩なキャリアパスを実現
やりがい

介護の基礎から学べる研修制度や先輩スタッフのサポートがあり、安心して成長できます。

会社紹介記事

利用者様が安心して暮らし続けられるように、環境を整え、心のこもったサービスを提供することが、私たち草加福祉会の使命です。施設長や所属長と若手職員の距離が近く、常に若手を見守りながら、成長を丁寧にサポートしています。

: 利用者様が安心して暮らし続けられるように、環境を整え、心のこもったサービスを提供することが、私たち草加福祉会の使命です。

: 施設長や所属長と若手職員の距離が近く、常に若手を見守りながら、成長を丁寧にサポートしています。

草加福祉会-地域と共に歩む安心の福祉サービス

	草加福祉会は、首都圏を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホームを運営する社会福祉法人です。私たちは、利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指し、地域社会と共に成長することを大切にしています。 ■自分に合った職場選びご希望の施設での見学が可能ですので、複数の施設の中からご自身の理想に最も近い職場を見つけることが可能です。選考では、希望する施設の幹部との面接を行い、見学で得たイメージをもとに最適な就職先を選ぶことができます。 ■協力と尊重で生まれるチームワークさまざまな職種のスタッフが協力し合い、高品質なケアを提供しています。協力と尊重が私たちの基盤であり、チームワークを大切にすることで、一人ひとりの職員が力を発揮できる環境を整えています。 ■充実した教育プログラムで成長をサポート若い職員が次世代のリーダーとして成長できるよう、充実した教育制度を提供しています。新入職員研修、介護福祉士を目指す実務者研修（コヤマカレッジ）、マネジメント研修など、幅広いプログラムで職員の成長をサポートしています。 ■安心して働ける福利厚生職員が長く安心して働けるよう、借上げ社宅制度や子育て支援など、充実した福利厚生を整えています。仕事と生活のバランスを大切にし、安心してキャリアを積める環境を提供しています。 ■湖山医療福祉グループの一員として草加福祉会は、全国規模のネットワークを持つ湖山医療福祉グループの一員です。グループ内の連携により、災害時のサポート体制や合同研修などを通じて、最新の福祉知識と技術を共有し、職員の成長と地域貢献に努めています。

草加福祉会は、首都圏を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホームを運営する社会福祉法人です。私たちは、利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指し、地域社会と共に成長することを大切にしています。

■自分に合った職場選び
ご希望の施設での見学が可能ですので、複数の施設の中からご自身の理想に最も近い職場を見つけることが可能です。選考では、希望する施設の幹部との面接を行い、見学で得たイメージをもとに最適な就職先を選ぶことができます。

■協力と尊重で生まれるチームワーク
さまざまな職種のスタッフが協力し合い、高品質なケアを提供しています。協力と尊重が私たちの基盤であり、チームワークを大切にすることで、一人ひとりの職員が力を発揮できる環境を整えています。

■充実した教育プログラムで成長をサポート
若い職員が次世代のリーダーとして成長できるよう、充実した教育制度を提供しています。新入職員研修、介護福祉士を目指す実務者研修（コヤマカレッジ）、マネジメント研修など、幅広いプログラムで職員の成長をサポートしています。

■安心して働ける福利厚生
職員が長く安心して働けるよう、借上げ社宅制度や子育て支援など、充実した福利厚生を整えています。仕事と生活のバランスを大切にし、安心してキャリアを積める環境を提供しています。

■湖山医療福祉グループの一員として
草加福祉会は、全国規模のネットワークを持つ湖山医療福祉グループの一員です。グループ内の連携により、災害時のサポート体制や合同研修などを通じて、最新の福祉知識と技術を共有し、職員の成長と地域貢献に努めています。

会社データ

プロフィール	私たち草加福祉会は、埼玉県（草加市）、千葉県（松戸市、流山市、鎌ケ谷市）、神奈川県（相模原市、横浜市）、茨城県（水戸市）にて、特別養護老人ホームを中心とした高齢者介護施設を12施設運営しています。
事業内容	草加福祉会は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開し、高齢者が安心して自立した生活を送れる環境を提供しています。私たちの使命は、介護が必要になっても住み慣れた地域や住まいで快適に暮らし続けられる社会を実現することです。そのため、利用者様の生活を支えるだけでなく、地域社会とのつながりを強化し、包括的なケアとサービスを提供しています。草加福祉会が提供するサービスは以下の通りです：・特別養護老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・通所介護（デイサービス）・短期入所生活介護（ショートステイ）・訪問介護・認知症対応型共同生活介護・小規模多機能型居宅介護これらのサービスを通じて、高齢者やそのご家族が抱える様々なニーズに応え、住み慣れた地域で安心して暮らせる未来を創り上げています。新卒の皆さんへ当法人では、介護の基礎から学べる充実した研修制度と、先輩スタッフの手厚いサポートがあります。介護福祉士の資格取得も全力でバックアップしますので、未経験の方も安心して成長できます。一緒に地域の高齢者の笑顔を増やし、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？げています。

プロフィール

私たち草加福祉会は、埼玉県（草加市）、千葉県（松戸市、流山市、鎌ケ谷市）、神奈川県（相模原市、横浜市）、茨城県（水戸市）にて、特別養護老人ホームを中心とした高齢者介護施設を12施設運営しています。

事業内容

草加福祉会は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開し、高齢者が安心して自立した生活を送れる環境を提供しています。私たちの使命は、介護が必要になっても住み慣れた地域や住まいで快適に暮らし続けられる社会を実現することです。そのため、利用者様の生活を支えるだけでなく、地域社会とのつながりを強化し、包括的なケアとサービスを提供しています。

草加福祉会が提供するサービスは以下の通りです：

・特別養護老人ホーム
・介護付き有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
・通所介護（デイサービス）
・短期入所生活介護（ショートステイ）
・訪問介護
・認知症対応型共同生活介護
・小規模多機能型居宅介護

これらのサービスを通じて、高齢者やそのご家族が抱える様々なニーズに応え、住み慣れた地域で安心して暮らせる未来を創り上げています。

新卒の皆さんへ
当法人では、介護の基礎から学べる充実した研修制度と、先輩スタッフの手厚いサポートがあります。介護福祉士の資格取得も全力でバックアップしますので、未経験の方も安心して成長できます。一緒に地域の高齢者の笑顔を増やし、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？げています。

本社郵便番号	340-0051
本社所在地	【本部】埼玉県草加市長栄二丁目1番地8
本社電話番号	048-946-0202
設立	2006年（平成18年）12月18日
資本金	社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員	1,024名 (2024/8時点)
売上高	62.5億円（2023年度）
平均年齢	40歳
職員の男女比	男性34％、女性66％
モデル月収例	給与モデル（1年目後半夜勤5回想定）【神奈川エリア】 ■介護職資格あり特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台配属「月給 322,000円+時間外手当」　基本給　　 203,000円 +介護職手当　 15,000円 +特定処遇手当 5,000円 +処遇改善手当　 6,000円 +介護ベア手当 8,000円 +地域手当　　 10,000円 +夜勤手当　　 11,000円×5回勤務（ロング） +資格手当　　 20,000円（介護福祉士or社会福祉士） ■介護職資格なし特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台配属「月給 302,000円+時間外手当」　基本給　　 203,000円 +介護職手当　 15,000円 +特定処遇手当 5,000円 +処遇改善手当　 6,000円 +介護ベア手当 8,000円 +地域手当　　 10,000円 +夜勤手当　　 11,000円×5回勤務（ロング）
事業所	【埼玉エリア】・特別養護老人ホームフェリス　埼玉県草加市長栄二丁目1番地8 ・ヘルスケアビレッジフェリス八幡　埼玉県草加市八幡町334-1 ・特別養護老人ホームアートフェリス　埼玉県草加市松原1-8-15 【千葉県エリア】・クラシックレジデンス江戸川台　千葉県流山市美原4-198 ・特別養護老人ホームアウル大金平　千葉県松戸市大金平３-157-1 ・特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷　千葉県鎌ケ谷市佐津間568 ・特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクスト千葉県鎌ヶ谷市佐津間616番3 【神奈川県エリア】・特別養護老人ホームマナーハウス横山台　神奈川県相模原市中央区横山台1-28-3 ・特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台　神奈川県相模原市南区下溝3018 ・クラシックレジデンス東戸塚　神奈川県横浜市戸塚区上品濃1-18 【茨城県エリア】・コンフォルト水戸　茨城県水戸市新荘3-8-18 ・コンフォルト緑岡　茨城県水戸市笠原町1361-2 ・コンフォルト西原　茨城県水戸市西原2-2-33
所属グループ	湖山医療福祉グループ
休日休暇	・月／９日以上（シフト制）・年間休日112日　・特別休暇あり　・年次有給休暇 ※入社6か月後(10日付与) ・産前産後休暇・育児・介護休暇など
資産形成	【企業型確定拠出年金】企業型確定拠出年金は、毎月法人が掛金を積み立てて、加入者(職員)が資産を運用する年金制度です。個人型確定拠出年金(iDeCo)と併用ができます。
健康増進	・オンライン健康相談（銀座医院）・健康診断・ストレスチェック・インフルエンザワクチン接種
慶弔見舞金	法人職員やその家族に慶弔があったときに、慶弔金及び見舞金を支給します。 ※社内規定あり
沿革	H18年12月 H18年12月社会福祉法人草加福祉会設立 H20年4月特別養護老人ホームフェリス開設　ショートステイフェリス開設　デイサービスセンターフェリス開設　居宅介護支援事業所フェリス開設 H21年6月　介護付有料老人ホームクラシックレジデンス東戸塚開設　デイサービスセンタークラシックレジデンス東戸塚開設 H22年7月健康倶楽部江戸川台デイサービスセンター和開設 H23年4月特別養護老人ホームフェリス八幡（サテライト）開設グループホームフェリス八幡開設 H24年11月ショートステイフェリス八幡（ユニット型個室）開設デイサービスセンターフェリス八幡開設 H21年12月住宅型有料老人ホームクラシックレジデンス江戸川台開設健康倶楽部江戸川台デイサービスセンター開設健康倶楽部江戸川台訪問介護事業所開設健康倶楽部居宅介護支援事業所開設 H25年4月特別養護老人ホームマナーハウス横山台（ユニット型個室) 開設ショートステイマナーハウス横山台（ユニット型個室）開設デイサービスセンターマナーハウス横山台開設 H25年9月認知症対応型デイサービスセンターフェリス八幡開設 H26年4月特別養護老人ホームアートフェリス（ユニット型個室）開設ショートステイアートフェリス（ユニット型個室）開設デイサービスセンターアートフェリス開設居宅介護支援事業所アートフェリス開設 H29年4月特別養護老人ホームマナーハウス麻溝台（ユニット型個室）開設 H29年６月ショートステイマナーハウス麻溝台（ユニット型個室）開設 H30年7月居宅介護支援事業所マナーハウス麻溝台開設 H31年3月特別養護老人ホームアウル大金平開設 R3年3月特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷開設 R5年4月コンフォルト緑岡事業譲受コンフォルト水戸事業譲受コンフォルト西原事業譲受 R6年4月特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクスト開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	13名	24名	37名
取得者	12名	24名	36名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

92.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%
  （15名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人職員研修（入社後約１ヶ月間）フォローアップ研修（１年目は月に１回実施）中堅職員研修リーダー研修管理者研修など階層別研修各種介護技術スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり【コヤマカレッジ（介護福祉士実務者研修）】国家資格である介護福祉士の養成を行う介護福祉士実務者研修
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり職員の年間目標を面の上設定し、半期毎に達成状況を改めて面談することで確認し、新たな目標設定やアドバイス・フォローを実施。
社内検定制度	制度あり介護福祉士資格取得のための実務者研修（こやまカレッジ）制度あり。（受講費用は法人負担）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、横浜国立大学、上智大学、立教大学、東洋大学、獨協大学、文教大学、東北学院大学、駒澤大学、関東学院大学、日本社会事業大学、立正大学、聖学院大学、帝京科学大学（東京）、ルーテル学院大学、明星大学、麗澤大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、女子美術大学、東北文化学園大学、東京国際大学、新潟青陵大学、東京家政大学、尚美学園大学、東京造形大学、秀明大学、神奈川県立保健福祉大学、聖徳大学、東京医療保健大学、文京学院大学、大東文化大学、田園調布学園大学、東京福祉大学、帝京大学、十文字学園女子大学、名古屋女子大学、浦和大学、東海大学、千葉商科大学、人間総合科学大学、中央学院大学、工学院大学、専修大学、武蔵野美術大学、城西大学、相模女子大学、帝京平成大学、拓殖大学、昭和女子大学、日本女子大学、川村学園女子大学、杉野服飾大学、尚絅学院大学、洗足学園音楽大学、埼玉県立大学、鹿児島国際大学、共立女子大学、静岡県立大学、茨城大学、帝京科学大学（山梨）、川崎医療福祉大学、國學院大學、淑徳大学、東京経済大学＜短大・高専・専門学校＞貞静学園短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、北里大学保健衛生専門学院、ケイセンビジネス公務員カレッジ、埼玉福祉保育医療専門学校、湘南医療福祉専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京栄養食糧専門学校、華学園栄養専門学校、北陸食育フードカレッジ、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、大原簿記学校、国際総合健康専門学校、東京福祉専門学校、吉川福祉専門学校、アルファ医療福祉専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、上野法律専門学校、国際看護介護保育専門学校、東北保健医療専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　 2023年　 2024年 ----------------------------------------------------------- 採用　26名　　 55名　　 28名　　34名　　 21名　　　19名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、横浜国立大学、上智大学、立教大学、東洋大学、獨協大学、文教大学、東北学院大学、駒澤大学、関東学院大学、日本社会事業大学、立正大学、聖学院大学、帝京科学大学（東京）、ルーテル学院大学、明星大学、麗澤大学、流通経済大学（茨城）、和洋女子大学、女子美術大学、東北文化学園大学、東京国際大学、新潟青陵大学、東京家政大学、尚美学園大学、東京造形大学、秀明大学、神奈川県立保健福祉大学、聖徳大学、東京医療保健大学、文京学院大学、大東文化大学、田園調布学園大学、東京福祉大学、帝京大学、十文字学園女子大学、名古屋女子大学、浦和大学、東海大学、千葉商科大学、人間総合科学大学、中央学院大学、工学院大学、専修大学、武蔵野美術大学、城西大学、相模女子大学、帝京平成大学、拓殖大学、昭和女子大学、日本女子大学、川村学園女子大学、杉野服飾大学、尚絅学院大学、洗足学園音楽大学、埼玉県立大学、鹿児島国際大学、共立女子大学、静岡県立大学、茨城大学、帝京科学大学（山梨）、川崎医療福祉大学、國學院大學、淑徳大学、東京経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
貞静学園短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、北里大学保健衛生専門学院、ケイセンビジネス公務員カレッジ、埼玉福祉保育医療専門学校、湘南医療福祉専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京栄養食糧専門学校、華学園栄養専門学校、北陸食育フードカレッジ、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、大原簿記学校、国際総合健康専門学校、東京福祉専門学校、吉川福祉専門学校、アルファ医療福祉専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、上野法律専門学校、国際看護介護保育専門学校、東北保健医療専門学校

採用実績（人数）

　　　2019年　2020年　2021年　2022年　 2023年　 2024年
-----------------------------------------------------------
採用　26名　　 55名　　 28名　　34名　　 21名　　　19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	14名	21名
2022年	13名	21名	34名
2021年	10名	18名	28名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	21名	0名	100%
2022年	34名	4名	88.2%
2021年	28名	6名	78.6%

先輩情報

未経験からでも挑戦できる環境が整ってます！: R.S

2022

國學院大學

文学部史学科

特別養護老人ホームマナーハウス横山台

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp231956/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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