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最終更新日：2025/4/18
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●住宅事業 用地仕入れ／分譲マンションの企画・開発／販売（販売計画・広告計画の立案）ほか●賃貸事業 商業施設や賃貸マンションの企画・開発・管理／不動産ファンドへの出資ほか●ホテル事業 新規ホテルの開発／既存ホテルの運営ほか●電力サポート事業 九州電力向け社宅・寮の維持管理ほか●コーポレート部門 総務／人事労務／財務／経営企画ほか原則として入社後は、住宅事業、賃貸事業もしくは電力サポート事業の経験を積んでいただき、人材育成を行います。その後は2年～3年のジョブローテーションにより、ホテル事業やコーポレート部門を含む様々な業務に従事していただきます。※上記の仕事だけでなく、様々な業務に携わっていただく可能性がございます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
締切日：2025年4月10日
終了しました
適性検査・筆記試験
面接（個別／グループ）
複数回実施予定
内々定
（2025年04月実績）
大学院了（24歳～）
（月給）222,300円
222,300円
大卒（22歳～）
（月給）219,300円
219,300円
※年齢給を採用しております。※上記は各【募集対象】ごとの最低保障額です。年齢に応じて上記より加算されます（25歳までは1歳ごとに1500円追加支給、25歳～30歳までは1歳事に2000円追加支給、30歳以降も年齢ごとに追加支給がございます。）※既卒の方も上記学歴・年齢に応じた支給となります。
※試用期間は3カ月です。試用期間中も本採用後との待遇に変更はございません。
・借上社宅制度（家賃補助） 扶養有：50,000円／月、扶養無：40,000円／月・確定拠出年金制度・貸付金制度（学資貸付金等）・資格取得支援制度 資格取得に要する費用を会社負担（要合格）・資格取得祝金制度 取得資格別に5,000円～70,000円・永年勤続表彰制度 勤続年数別に20,000円～180,000円（他に特別休暇あり）・カフェテリアプラン制度 自己啓発、レクリェーション等に年間40,000円・慶弔制度 慶弔事に祝金・弔慰金等の支給・福利厚生施設 別府九電グループ会社共同保養所（当社運営）・山下湖ロッジ等・各種社会保険・その他 九電生協（各種保険など） 産前産後休暇、育児休業・介護休業、子の看護休暇・介護休暇も取得実績多数 あり。
屋内原則禁煙ありビル１階に喫煙室あり
