最終更新日:2025/4/10

(株)幸福建設【こうふくホーム】

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 不動産
  • 建築設計

基本情報

本社
和歌山県
資本金
8,000万円
売上高
50億円
従業員
138名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「住まいはやっぱり!こうふくホーム」― 夢を、現実<カタチ>に。地域密着型の住宅会社です!

企業のここがポイント

  • やりがい

    自分が頑張れば頑張るだけ確実に評価してくれる会社であり、働き甲斐があります。

会社紹介記事

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さまざまな住空間へのニーズに応え、暮らしやすく個性的な住まいづくりを提案。

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本社はJR和歌山駅から徒歩3分と通勤にベンリな好立地です!


人のライフスタイルが質的な変化を遂げる中で、住まいに対するニーズも年々個性化の傾向が強まってきています。こうしたユーザーのご要望に応え”こうふくホーム”は日本固有の住感覚を活かした木造住宅をベースに、耐久性、居住性に優れた高性能な分譲・注文住宅をリーズナブルな価格で提供すると共に、和歌山県下ナンバーワンとなる新築分譲団地の保有数により、「理想の立地に理想の家が建つ」という住まいづくりの本質に挑んでおります。

また当社は街づくりのための地域開発から、一般住宅、店舗に至るまで幅広い建築を手掛けており、確かな技術力と地域密着の行き届いたアフターサービスはユーザーの高い支持を得ています。土地選びから設計・建築・住宅ローン代行業務にわたる住まいのトータルサービスを通して、お客様の良きパートナーとしてご満足頂ける人生設計をサポートさせて頂きたいと考えております。


社会から信頼され必要とされる企業を目指すとともに、地域社会に貢献することが私たちの理念です。

会社データ

プロフィール

「誇りと工夫を仕事に、夢と感動を形に」

当社は創業以来、木造住宅に求められる耐震性、耐久性はもちろんのこと、
設計の自由性を可能にした進化した「木の家」を追求し続けます。
より快適な暮らしのために、空気環境等の健康に対する配慮や、
高い断熱性能による省エネ、誰もが安心、安全で暮らしやすい
ユニバーサルデザインを取り入れ、いつでも家族が健康的に
暮らせる住まいづくりを実現してまいります。

「年功序列に関係なく、自分が頑張れば頑張るだけ、
確実に評価してくれる会社」ですので、非常に働き甲斐があります。
「もっと自分の発想を活かしたい」
「自由に、楽しくアイデアをカタチにしたい」そんなあなた。
県内最多の分譲団地、区画数を誇る当社で私たちと一緒に
『幸福建設』で、その想いを叶えませんか?

★報奨旅行、報奨金など、充実した福利厚生もあります。
 快適な暮らしを提供するやりがいを感じながら、
 一緒にさらなる成長を目指しましょう!

事業内容
1.注文建築設計・管理施工請負業・総合建築業
2.住宅設備機器の販売
3.分譲住宅の販売
4.店舗の施工・管理
5.住宅造成並びに分譲
6.中古住宅の販売
7.リフォーム事業
8.不動産仲介業

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本社郵便番号 640-8323
本社所在地 和歌山市太田2丁目8番11号
本社電話番号 073-474-1770
設立 1997(平成9)年11月4日
資本金 8,000万円
従業員 138名
売上高 50億円
グループ会社 (株)幸福
(株)岩橋土木
(株)華新
沿革
  • 1997年11月
    • (株)幸福建設 設立
  • 2008年2月
    • (株)幸福 設立
  • 2011年8月
    • (株)岩橋土木 設立
  • 2012年5月
    • (株)華新 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2023年度

    33.3% (12名中4名 2023年)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大谷大学、関西大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南女子大学、成城大学、摂南大学、帝塚山大学、東海大学、帝京大学、同志社大学、白鴎大学、阪南大学、福井工業大学、明治学院大学、桃山学院大学、琉球大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、修成建設専門学校、和歌山工業高等専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和歌山信愛女子短期大学、大阪健康ほいく専門学校、大阪芸術大学短期大学部

採用実績(人数)         2021年  2022年  2023年
------------------------------------------------------------
大卒      ー     ー    1名
短大・専門卒  ー    2名    4名
高卒      ー     ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 2 0 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 2 1 50.0%
    2021年 0 0 0%

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