YKK AP(株)

YKK APを選んだ一番の理由は、当社のモノづくりへのこだわり。当社では、部品の一つでさえも自社一貫生産体制を取っています。「小さな部品も我々の商品だ」との想いを強く持ちつつモノづくりに徹する姿勢が「どこの会社より真摯だ」と感じたことが入社の決め手となりました。

2014年４月に入社して、まずはビル系の商品を学ぶ研修プログラムに参加。2015年度に、住宅建材支店という宮城県の住宅の建材を売る支店に配属されました。仙台エリアにそれまでなじみがなく、最初は不安も感じましたが、だからこそ社員たちとのつながりが強く持てたのは良かったですね。2020年度に東京支社への異動が決まり、現在は営業と営業企画の２つの業務を担当しています。

営業では、工務店、ビルダー、デベロッパーといった企業のお客さまに対して、窓やドアなどの開口部商品、エクステリア商品、インテリア商品など、当社の商品を提案・販売する活動を行っています。営業企画では、営業スタッフの活躍をサポートをする業務を担っており、最近では、オンラインセミナーの企画・運営なども担当しています。

一番やりがいを感じるのは、私たちの提案をお客さまが評価くださり、採用につながったとき。仙台にいたとき、まだ当社と取引実績のないとある工務店さまのコンペに参加したことがあります。社内の部署と連携して一から図面や提案書を作り、コンペに臨んだ結果、「商品の良さ」と「対応力の良さ」をお客さまが評価くださり受注につなげることができました。社長さまから「いままで自分が設計を手掛けたなかで、群を抜いて窓が最高だ。お施主さまも大変喜んでいらっしゃる」とお礼のメッセージもいただくことができ、「ここまで感謝の言葉をいただけるんだ」と感動したのを覚えています。

日ごろから大切にしているのは、お客さまの声にしっかり耳を傾けることですね。自社の商品を売るという目的が強すぎると、相手のことを考えずに同じような口調で同じような謳い文句で商品を提案してしまいがちになります。会社のサイトなどを参考にしながら、お客さまが今どこに強みを持っていて、どこに弱みを感じているのかをきちんと分析した上で、「では、こういう商品はどうですか」と章立てて、営業のストーリーを考える工夫をしています。

学生時代、当社のインターンシップに参加しました。わずか２週間でしたが、モノづくりの楽しさを学ぶことができ、「モノづくりに対して真剣に楽しんでいる会社だな」といった印象を持ちました。「この人たちと一緒に課題解決していきたいな」と思ったことや、社員たちに温かい雰囲気を感じたこと、「生涯仕事を続ける」と考えたときに「さまざまな人が大人数いたほうが毎日楽しいのではないか」と考えたことが当社に決めた大きな理由です。

入社後、まずは研修の一貫として、生産現場でドアの製造・組み立て業務を経験しました。入社したばかりの頃は右も左も分からず不安を覚えましたが、生産現場の先輩たちが一から丁寧に教えてくれたこともあり、その不安はだんだんと解消されていきました。生産現場での研修が終わる頃には、むしろ、先輩たちと一緒に仕事をするのが楽しくなっていましたね。その後、当社のR&Dセンターで実施されたCAD操作の研修に参加したのち、現在の職場に配属されました。

現在は、窓商品に関する設計・開発業務を担当しています。CADを使ってまずは設計を行い、作成した図面をもとに、試作、検証をして思い通りの仕上がりにしていき、最終的にその仕様を設計図面に落としこんでいくというのが一連の業務の流れです。学生時代には一人で研究して成果を出すスタンスでしたが、現在の開発業務では、さまざまな部署のメンバーと連携しながら一つの商品を形にしています。

大人数が一致団結し、一つのモノづくりをしていくということに大きなやりがいを感じますね。また、自身が描いた図面が実際に形になって手元に届いたときにもうれしさを覚えます。まだ入社7年目ということもあり、今は上司の設計意図やアイデアを具現化していくのが主なミッションとなっていますが、ゆくゆくはこれまでの経験を生かしつつ、自身の設計意図やアイデアが多く盛り込まれた商品を開発していきたいと思っています。

日ごろから大切にしているのは、周りとの信頼関係を築くことですね。そのために、コミュニケーションを密に取ったり、小さなことでも気になることがあったらすぐに共有したり相談したりするようにしています。最近はテレワークを活用しやすい環境になっていて、設計や作図だけを行う日は、自宅で一日作業を行うことも。でも、社食が安くておいしいので、それが食べられないというのはテレワークの欠点ですね（笑）。