最終更新日：2025/3/27

イ．ソフト(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
各種ビジネスサービス・BPO
受託開発
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 9億3,300万円　(2024年3月実績）

従業員: 120名（契約社員を含む）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考直結型説明会開催中！内々定まで最短2週間】ワンストップサービスでIT社会を革新へ導く。

☆SE職積極採用☆大手企業から直接依頼を受ける確かな技術力が強みです！（2025/02/12更新）

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取引先の多くは一部上場企業のため、キャリアパスの構築には最適。豊富な案件の中から、志向・適性に応じたプロジェクトで力を発揮してください。ロジカルシンキングに長けた人材が集うイ. ソフトでは、日々の打合せも実りある場に。効率的な意思決定や情報共有が、生産性向上につながっています。

: 取引先の多くは一部上場企業のため、キャリアパスの構築には最適。豊富な案件の中から、志向・適性に応じたプロジェクトで力を発揮してください。

: ロジカルシンキングに長けた人材が集うイ. ソフトでは、日々の打合せも実りある場に。効率的な意思決定や情報共有が、生産性向上につながっています。

世の中の課題に、テクノロジーで応える。

最初は誰もが未経験。先輩社員が自身の新人時代を振り返りながら丁寧にサポートするので安心してください。	■想い描いた未来を実現する、先進技術携帯電話が普及した黎明期に、ソフトウェアの受託開発からスタートを切った当社。多種多様な業界のプロジェクトを手掛ける中で培った技術をもとに、Androidアプリの開発にいち早く着手し、大手企業との強固なパイプを築いてきました。 2010年には、聴覚テクノロジーといった音に対する技術をカタチにするべく、フェアリーデバイセズ社と共同開発をしながら、音声認識や音声技術の構築にも携わっています。現在、各企業に導入いただいているスマートスピーカーの高度な性能は、イ．ソフトのエンジニアの手によって生み出された製品でもあるのです。理念にもある「夢とロマンを求める技術集団」として、スマートフォンで操作できるカーナビゲーションやキッチン器具アプリケーションなど、今の時代をより便利にするための技術サービスを創造し続けています。 ■高い生産性の舞台裏イ．ソフトは、自社開発が基本。エンジニア同士が切磋琢磨し合える環境は、品質の向上や数多くのリピートオーダーにつながっています。また、ロジカルシンキングを身につけるため、日頃から物事を順序立てて開発を行い、問題に向き合う際は、その原因を分解して整理することを意識しています。そのため、情報交換や情報伝達がスピーディーで、コミュニケーションも申し分なし。月の残業時間が少ないのは、タスク管理ができる社員が多く、仕事を早く終わらせる習慣が身についていることの表れです。 ■エンジニアとして成長するための選択を若手の感性やアイデアに期待を込めて、当社では2016年に本格的な新卒採用をスタートさせました。エンジニアとして技術研鑽に励むだけでなく、将来的にはチームや組織をまとめる立場で活躍していただきたいと考えています。当社にはスキルアップを目指せる豊富な案件があります。市場トレンドを敏感に察知し、先進技術にチャレンジできる環境も整っています。イ．ソフトが、皆さんにとって今後のエンジニアライフを描いていくスタート地点になれば、これほど嬉しいことはありません。

最初は誰もが未経験。先輩社員が自身の新人時代を振り返りながら丁寧にサポートするので安心してください。

■想い描いた未来を実現する、先進技術

携帯電話が普及した黎明期に、ソフトウェアの受託開発からスタートを切った当社。多種多様な業界のプロジェクトを手掛ける中で培った技術をもとに、Androidアプリの開発にいち早く着手し、大手企業との強固なパイプを築いてきました。

2010年には、聴覚テクノロジーといった音に対する技術をカタチにするべく、フェアリーデバイセズ社と共同開発をしながら、音声認識や音声技術の構築にも携わっています。現在、各企業に導入いただいているスマートスピーカーの高度な性能は、イ．ソフトのエンジニアの手によって生み出された製品でもあるのです。

理念にもある「夢とロマンを求める技術集団」として、スマートフォンで操作できるカーナビゲーションやキッチン器具アプリケーションなど、今の時代をより便利にするための技術サービスを創造し続けています。

■高い生産性の舞台裏

イ．ソフトは、自社開発が基本。エンジニア同士が切磋琢磨し合える環境は、品質の向上や数多くのリピートオーダーにつながっています。

また、ロジカルシンキングを身につけるため、日頃から物事を順序立てて開発を行い、問題に向き合う際は、その原因を分解して整理することを意識しています。そのため、情報交換や情報伝達がスピーディーで、コミュニケーションも申し分なし。月の残業時間が少ないのは、タスク管理ができる社員が多く、仕事を早く終わらせる習慣が身についていることの表れです。

■エンジニアとして成長するための選択を

若手の感性やアイデアに期待を込めて、当社では2016年に本格的な新卒採用をスタートさせました。エンジニアとして技術研鑽に励むだけでなく、将来的にはチームや組織をまとめる立場で活躍していただきたいと考えています。

当社にはスキルアップを目指せる豊富な案件があります。市場トレンドを敏感に察知し、先進技術にチャレンジできる環境も整っています。イ．ソフトが、皆さんにとって今後のエンジニアライフを描いていくスタート地点になれば、これほど嬉しいことはありません。

会社データ

プロフィール	＜当社の注力事業＞イ．ソフトが手掛けているプロジェクトは、そのほとんどが一部上場企業のお客様からいただく直接案件。たとえば、スマートフォンから利用するカーナビゲーション、学習参考書アプリ、会計、在庫システムなど多種多様な業界の課題解決をサポートしています。システムの企画から設計、開発、運用・保守までのITサービスをワンストップで提供し、自社内での開発をメインに上流工程から参画できるのが、当社の特徴です。設立から20年以上が経ち、今まで培ってきた豊富な実績とノウハウを基盤に新しい事業にも注力をしています。直近では、UI/UXを念頭に置いた開発業務の推進にも注力をしています。直近では、ウエラブル端末機におけるアプリケーションおよびバックエンドシステムの開発プロジェクト、対話型ロボット開発プロジェクト、通信機器制御システム開発プロジェクトへのそれぞれの参画を行っています。＜入社前からITの基礎力を強化＞ IT業界やプログラミングの知識がないことを不安に思う方もいるかもしれませんが、現在プロジェクトの最前線で活躍する先輩社員の中にも、未経験からスタートしている人がいます。当社では入社2カ月前から研修を行い、国家資格となる「基本情報技術者試験」に向けた勉強を全面的に支えていきます。これらは、資格取得をゴールにしているわけではありません。基礎を理解することで、4月の入社時にはプログラミングの面白さを実感できるようになってほしいという考えのもと、目標を設定しています。「自分が携わる仕事は、面白くてやりがいのあるもの」という最初のステップを丁寧にサポートしていきたいイ．ソフトならではの取り組みが、新入社員の成長を後押ししています。
事業内容受託開発	イ．ソフトでは、大手企業とタイアップし、様々な開発を行っています。 ●ソフトウェア開発　　・Android/iOS端末向けソフトウェア開発　　　　―電話帳アプリ、カーナビアプリ、マンガアプリなど　　・3DグラフィックスUI開発／UIデザイン　　・IoT機器向け開発　　・基幹業務システム開発／クラウド基盤　　　　―物流、受発注、在庫管理システムなど　　　　―ナビや学習塾と連携するクラウド開発など　　・AI関連技術開発　　　　―まるで人と会話しているような対話型音声認識システムなど　　・コンサルティング ●サーバ開発　　・サーバアプリケーション開発　　・パブリッククラウドインフラ構築　　・オンプレインフラ構築　　・ネットワーク構築 ●アウトソーシング　　・営業、営業支援業務　　・IoT機器　設計／評価業務 ●コールセンター業務「夢とロマンを求める技術集団」として、着実に実績を重ねてきたイ．ソフト。お客様からの期待値を超えた仕事で、確固たる信頼を勝ち取っています。

プロフィール

＜当社の注力事業＞

イ．ソフトが手掛けているプロジェクトは、そのほとんどが一部上場企業のお客様からいただく直接案件。たとえば、スマートフォンから利用するカーナビゲーション、学習参考書アプリ、会計、在庫システムなど多種多様な業界の課題解決をサポートしています。システムの企画から設計、開発、運用・保守までのITサービスをワンストップで提供し、自社内での開発をメインに上流工程から参画できるのが、当社の特徴です。

設立から20年以上が経ち、今まで培ってきた豊富な実績とノウハウを基盤に新しい事業にも注力をしています。直近では、UI/UXを念頭に置いた開発業務の推進にも注力をしています。
直近では、ウエラブル端末機におけるアプリケーションおよびバックエンドシステムの開発プロジェクト、対話型ロボット開発プロジェクト、通信機器制御システム開発プロジェクトへのそれぞれの参画を行っています。

＜入社前からITの基礎力を強化＞

IT業界やプログラミングの知識がないことを不安に思う方もいるかもしれませんが、現在プロジェクトの最前線で活躍する先輩社員の中にも、未経験からスタートしている人がいます。

当社では入社2カ月前から研修を行い、国家資格となる「基本情報技術者試験」に向けた勉強を全面的に支えていきます。これらは、資格取得をゴールにしているわけではありません。基礎を理解することで、4月の入社時にはプログラミングの面白さを実感できるようになってほしいという考えのもと、目標を設定しています。

「自分が携わる仕事は、面白くてやりがいのあるもの」という最初のステップを丁寧にサポートしていきたいイ．ソフトならではの取り組みが、新入社員の成長を後押ししています。

事業内容

受託開発

イ．ソフトでは、大手企業とタイアップし、様々な開発を行っています。

●ソフトウェア開発
　　・Android/iOS端末向けソフトウェア開発
　　　　―電話帳アプリ、カーナビアプリ、マンガアプリなど
　　・3DグラフィックスUI開発／UIデザイン
　　・IoT機器向け開発
　　・基幹業務システム開発／クラウド基盤
　　　　―物流、受発注、在庫管理システムなど
　　　　―ナビや学習塾と連携するクラウド開発など
　　・AI関連技術開発
　　　　―まるで人と会話しているような対話型音声認識システムなど
　　・コンサルティング

●サーバ開発
　　・サーバアプリケーション開発
　　・パブリッククラウドインフラ構築
　　・オンプレインフラ構築
　　・ネットワーク構築

●アウトソーシング
　　・営業、営業支援業務
　　・IoT機器　設計／評価業務

●コールセンター業務

「夢とロマンを求める技術集団」として、着実に実績を重ねてきたイ．ソフト。お客様からの期待値を超えた仕事で、確固たる信頼を勝ち取っています。

本社郵便番号	111-0053
本社所在地	東京都台東区浅草橋5丁目24番6号
本社電話番号	03-5833-1192
設立	2000年5月23日
資本金	6,000万円
従業員	120名（契約社員を含む）
売上高	9億3,300万円　(2024年3月実績）
事業所	【経営企画部（本社）】〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目24番6号 NBK浅草橋ビル7F 【首都圏事業本部】〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目24番6号 NBK浅草橋ビル7F 【首都圏ソリューションセンター】〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目24番6号 NBK浅草橋ビル7F 【関西事業本部】〒541-0051 大阪市中央区備後町3丁目3番3号サンビル備後町6F
主な取引先	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) NTTコムエンジニアリング(株) 国立大学法人京都大学シャープ(株) セコム(株) ソフトバンク(株) ダイハツ工業(株) (株)ダイフク (株)ナガセパイオニア(株) (株)パロマ Fairy Devices(株) 富士通(株) 三菱電機ITソリューションズ(株) その他　　　　（50音順）
平均年齢	44.3歳（2024年4月時点）
平均勤続年数	7年（2024年4月時点）
沿革	2000年5月資本金3,000万円で東京都品川区上大崎に設立 2001年11月資本金6,000万円に増資 2002年6月本社を東京都台東区蔵前に移転 2004年4月関西事業所を奈良県奈良市に開設 2005年4月東京事業所を東京都台東区へ新設 2005年6月関西事業所を大阪市西区に移転 2009年4月東京事務所を事業本部に変更 2011年4月関西事業所を事業本部に変更 2012年8月関西事業本部を大阪市中央区に移転 2016年4月首都圏の開発拠点を東京都台東区浅草橋5丁目に移転 2019年4月首都圏事業本部を東京都台東区に開設 2019年10月 (株)シスプランを子会社化 2020年8月首都圏事業本部を東京都台東区浅草橋5丁目に集約 2021年6月本社事務所を東京都台東区鳥越に移転 2021年11月関西事業本部を大阪市中央区備後町に移転 2025年2月本社事務所を台東区浅草橋5丁目に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （28名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり外部研修によるIT業務習得(3カ月)、先輩社員によるOJT(3カ月)
自己啓発支援制度	制度あり資格試験受験料補助、資格手当支給、目標管理制度
メンター制度	制度あり入社2年～4年目の先輩社員達が新入社員の力になります。業務のことから悩み・不安まで相談に応じたり、社会人としての常識など1人前に育てるための教育指導を行ったりします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学、大阪工業大学、東北芸術工科大学、青山学院大学、大阪府立大学＜大学＞公立千歳科学技術大学、神奈川大学、工学院大学、國學院大學、女子栄養大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波学院大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、名古屋商科大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、帝塚山学院大学、同志社大学、大阪成蹊大学、京都府立大学、京都精華大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、岡山県立大学、長崎総合科学大学、淑徳大学、大阪府立大学、京都産業大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、大原簿記学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪市立デザイン教育研究所、広島情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年度　　2021年度　　2022年度　　2023年度　　2024年 --------------------------------------------------------------------------------------- 大　卒　　 5名　　　　　3名　　　　　 4名　　　　 1名　　　　2名短大卒　　ー名　　　　ー名　　　　　ー名　　　　ー名　　　　ー名専門卒　　 2名　　　　　2名　　　　　 2名　　　　ー名　　　　ー名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学、大阪工業大学、東北芸術工科大学、青山学院大学、大阪府立大学
＜大学＞
公立千歳科学技術大学、神奈川大学、工学院大学、國學院大學、女子栄養大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波学院大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学、名古屋商科大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、帝塚山学院大学、同志社大学、大阪成蹊大学、京都府立大学、京都精華大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、岡山県立大学、長崎総合科学大学、淑徳大学、大阪府立大学、京都産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルスコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、大原簿記学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪市立デザイン教育研究所、広島情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年度　　2021年度　　2022年度　　2023年度　　2024年
---------------------------------------------------------------------------------------
大　卒　　 5名　　　　　3名　　　　　 4名　　　　 1名　　　　2名
短大卒　　ー名　　　　ー名　　　　　ー名　　　　ー名　　　　ー名
専門卒　　 2名　　　　　2名　　　　　 2名　　　　ー名　　　　ー名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	6名	3名	50.0%

QRコード

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