最終更新日：2025/6/2

(株)冨士設計

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,200万円

売上高: 7億（2024年6月実績）

従業員: 58名

募集人数: 若干名

残り採用予定人数: 2名

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セミナー／説明会	【理系対象】「会社説明会受付中」皆様の応募お待ちしております！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【理系対象】”和/創造/躍進/生産/奉仕安全・安心の社会環境を創造する”案件の9割以上が国土交通省や各市町村。確かな仕事ぶりが評価されさまざまな表彰を受けています！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【理系対象】エントリー・会社説明会の予約受付中！（2025/06/02更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)冨士設計　採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

積極的に受付中です。
エントリーお待ちしております！

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【勤務地確約／転勤なし】大分、福岡で働きたい方！
【ワークライフバランス◎】年間休日数：125日、休暇も取得しやすい！
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当社は、大分県に本社を構える建設コンサルタント企業です。1970年（昭和45年）に設立され、長年にわたり社会インフラの設計・保全に貢献してきました。主な事業内容は、建設コンサルタント業務、測量、補償コンサルタント業務などであり、河川・道路・港湾・トンネルなどの多岐にわたる分野で専門的な技術を提供しています。

「顧客に喜ばれ、社会資本の整備に役立つ良い仕事をする」という理念のもと、難易度の高い業務への挑戦を行い、社会に必要とされる技術の研鑽に励んでいます。

まずはお気軽に説明会にご参加ください！

※説明会への参加は個別に日程調整をいたします◎

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では13.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
技術・研究

道路や橋梁、河川などの社会インフラ整備の計画段階からプロジェクトに携わり、新技術の研究をしています。
安定性・将来性

創業60年以上の実績を持ち、受注の殆どが官公庁からのものであり、安定した業務を行っています。

会社紹介記事

顧客を喜ばせる仕事をするためには、チームワークが重要です。(株)冨士設計では、創業からの理念である「和」の精神のもと、一丸となって業務に取り組んでいます。部門の枠を超えてコミュニケーションが取りやすい当社では、仕事などで困ったことがあっても、周囲に気軽に相談できる環境があります。

: 顧客を喜ばせる仕事をするためには、チームワークが重要です。(株)冨士設計では、創業からの理念である「和」の精神のもと、一丸となって業務に取り組んでいます。

: 部門の枠を超えてコミュニケーションが取りやすい当社では、仕事などで困ったことがあっても、周囲に気軽に相談できる環境があります。

発注者の技術パートナーとして「良い仕事」にこだわれる人材が活躍しています！

「当社で働く社員と顧客、そして社会資本の整備に役立つための新たな基本方針を2024年7月に打ち出しました。今後も会社のさらなる発展に努めてまいります」(和田社長)	■顧客に喜ばれ、社会資本の整備に役立つ良い仕事を目指し、社会に貢献私たち(株)冨士設計は、創業60年以上の実績を持つ建設コンサルタント・測量会社です。当社は、官公庁や自治体を顧客とし、道路や橋梁、河川などの社会インフラ整備の計画段階からプロジェクトに携わるとともに、新技術の研究や、難易度の高い業務への挑戦を行っています。「顧客に喜ばれ、社会資本の整備に役立つ良い仕事をする」を経営理念に掲げる当社では、自身や顧客、仕事に真摯に向き合い、事業に役立つ成果を出すことを目指しています。そして、経営理念を追求し、顧客や地域に住む方々の意向を汲み取りながら双方の想いをカタチにできるように仕事を進めた結果、顧客から表彰をいただくなど、良い仕事を目指してきた成果が目に見えるカタチとなっています。 ■重要な社会インフラ整備に携わり、活躍できる技術者に育成このような事業を行っていく中で、一番の推進力となるのが現場で活躍する技術者です。当社は、会社全体の技術力向上を図るため、若手技術者の育成にも力を注いでいます。任意であった技術士などの資格取得のための受験料を会社で負担し、先輩技術士が論文の添削なども行うサポート体制の充実や、始業前に特定科目の勉強を行うと、勉強時間に応じて手当が出る自己学習支援制度などの育成体制を整えてきました。このような制度を活用しながらも、仕事をして課題を1つずつクリアしていく中で技術的・人格的な成長につなげて欲しいと思います。時には壁にぶつかるかもしれませんが、そんな時には経験豊富な技術者がしっかりとサポートします。当社は世代を超えて気軽にコミュニケーションが図れる雰囲気のほか、2カ月に1度の部長やグループリーダーによる面談を実施しているので、悩みごとを1人で抱え込まず相談できる環境が整っています。社会インフラの整備は、地域で暮らす皆さんにとって欠かすことのできない重要な仕事です。大きな責任を伴う仕事ですが、その責任にしっかりと応えられる技術者へ成長できる喜びを感じられます。代表取締役社長／和田　宏太朗

「当社で働く社員と顧客、そして社会資本の整備に役立つための新たな基本方針を2024年7月に打ち出しました。今後も会社のさらなる発展に努めてまいります」(和田社長)

■顧客に喜ばれ、社会資本の整備に役立つ良い仕事を目指し、社会に貢献
私たち(株)冨士設計は、創業60年以上の実績を持つ建設コンサルタント・測量会社です。当社は、官公庁や自治体を顧客とし、道路や橋梁、河川などの社会インフラ整備の計画段階からプロジェクトに携わるとともに、新技術の研究や、難易度の高い業務への挑戦を行っています。

「顧客に喜ばれ、社会資本の整備に役立つ良い仕事をする」を経営理念に掲げる当社では、自身や顧客、仕事に真摯に向き合い、事業に役立つ成果を出すことを目指しています。そして、経営理念を追求し、顧客や地域に住む方々の意向を汲み取りながら双方の想いをカタチにできるように仕事を進めた結果、顧客から表彰をいただくなど、良い仕事を目指してきた成果が目に見えるカタチとなっています。

■重要な社会インフラ整備に携わり、活躍できる技術者に育成
このような事業を行っていく中で、一番の推進力となるのが現場で活躍する技術者です。当社は、会社全体の技術力向上を図るため、若手技術者の育成にも力を注いでいます。任意であった技術士などの資格取得のための受験料を会社で負担し、先輩技術士が論文の添削なども行うサポート体制の充実や、始業前に特定科目の勉強を行うと、勉強時間に応じて手当が出る自己学習支援制度などの育成体制を整えてきました。このような制度を活用しながらも、仕事をして課題を1つずつクリアしていく中で技術的・人格的な成長につなげて欲しいと思います。時には壁にぶつかるかもしれませんが、そんな時には経験豊富な技術者がしっかりとサポートします。当社は世代を超えて気軽にコミュニケーションが図れる雰囲気のほか、2カ月に1度の部長やグループリーダーによる面談を実施しているので、悩みごとを1人で抱え込まず相談できる環境が整っています。

社会インフラの整備は、地域で暮らす皆さんにとって欠かすことのできない重要な仕事です。大きな責任を伴う仕事ですが、その責任にしっかりと応えられる技術者へ成長できる喜びを感じられます。
代表取締役社長／和田　宏太朗

会社データ

プロフィール	冨士設計は２０２０年に創業６０周年を迎えました。土地家屋調査士事務所として事業を開始し、時代の変化に応じ、建設コンサルタント・測量を主な事業に変化させてまいりました。顧客と仕事に真摯に向き合い、技術と成果に磨きをかけ、創業理念「和」の信念のもと、冨士設計が継続的に成長することで、今後より一層、社会基盤の整備に貢献する所存です。この６０年で頂戴した信頼に恥じぬよう、またさらに信頼を築けるよう、精進してまいります。
事業内容	建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント

プロフィール

冨士設計は２０２０年に創業６０周年を迎えました。
土地家屋調査士事務所として事業を開始し、時代の変化に応じ、
建設コンサルタント・測量を主な事業に変化させてまいりました。
顧客と仕事に真摯に向き合い、技術と成果に磨きをかけ、創業理念「和」の
信念のもと、冨士設計が継続的に成長することで、今後より一層、社会基盤
の整備に貢献する所存です。

この６０年で頂戴した信頼に恥じぬよう、またさらに信頼を築けるよう、精進
してまいります。

事業内容

建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント

本社郵便番号	870-0942
本社所在地	大分県大分市大字羽田930番地1
本社電話番号	097-574-5318
創業	1959年
設立	1970年7月
資本金	1,200万円
従業員	58名
売上高	7億（2024年6月実績）
事業所	福岡支店（福岡市南区）杵築営業所宮崎営業所（橘通り）
主な取引先	受注の殆どが国、県、市町村など官公庁です
平均年齢	社員の平均年齢は48.3歳です
平均勤続年数	社員の平均勤続年数は13.8年です
平均給与	新卒入社3年目で年収400万円台になります
沿革	事務所開設 1959年2月　大分市城崎町にて開設 (株)冨士設計設立 1970年7月　大分市城崎町にて設立測量業者 1976年1月　国交省登録建設コンサルタント 1981年1月　国交省登録福岡支店開設 2004年1月　福岡市にて開設福岡支店移転 2015年4月　現在の福岡南区玉川町に移転宮崎営業所開設 2015年9月　宮崎市橘通東に開設大分本社移転 2018年6月　現在の大分市大字羽田に新社屋竣工杵築営業所開設 2018年12月　杵築市大字片野に開設中津営業所開設 2020年1月　中津市大字田尻に開設中津営業所閉鎖 2024年6月　閉鎖

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時に外部研修(接遇研修) OJT 県内外の土木技術に関するセミナー・講習会
自己啓発支援制度	制度あり特定資格に対して取得支援の制度１．対象資格　（1）技術士、土地家屋調査、コンンクリート診断士、RCCM（指定部門）、土木鋼構造診断士、交通工学研究会認定TOE （2）その他資格についても事前申請により承認された場合、対象とします２．支援内容（1）合格した場合の受験料（2）技術士については二次試験時の交通・宿泊費、お祝金自主学習支援（モクモク会）・始業前に対象科目の自主学習を行った際に時間に応じて手当を支給
メンター制度	制度あり（OJT担当者がなります）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、鹿児島大学、宮崎大学、長崎大学、佐賀大学、日本文理大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ----------------------------------------------- 大卒　　　　－　　　　 2名　　　　1名高専卒　　　－　　　　 1名　　　　－
採用実績（学部・学科）	福岡大学工学部社会デザイン工学科鹿児島大学工学部海洋土木工学科宮崎大学工学部社会環境システム工学科大分工業高等専門学校都市・環境工学科佐賀大学理工学部都市工学科日本文理大学工学部建築学科
採用実績（新卒者以外）	男性　　　女性　　　合計　　（入社日時点35歳未満） ------------------------------------------- 2024年　　0名　　　0名　　　 0名 2023年　　1名　　　1名　　　 2名 2022年　　0名　　　0名　　　 0名
離職者数（新卒者以外）	男性　　　女性　　　定着率　（入社日時点35歳未満） ------------------------------------------- 2024年　　0名　　　0名　　　　 - 2023年　　1名　　　1名　　　　0％ 2022年　　0名　　　0名　　　　 -

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	2名	1名	3名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%

先輩情報

地域に貢献できる技術者を目指して: 渕野雄太

2007年入社

38歳

大分工業高等専門学校

土木工学科　卒業

構造部　計画・調査グループ

土木構造物（主に橋梁）の点検・調査・補修設計

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp233513/outline.html
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