最終更新日：2025/4/15

(株)産業分析センター

正社員

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
試験・分析・測定

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 15億円（2024年度）

従業員: 社員数111名（男性:67名、女性:44名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	Web会社説明会へのご予約はこちら！【化学分析技術者／事務職】★選考直結★会社説明会＆1次面接のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日/残業平均(月)6.1H/内々定まで約１ヶ月】分析業界でもニッチな金属・材料分析に強みを持つ当社では大手メーカーからも絶大な信頼と実績を誇っています！

採用担当者からの伝言板（2025/04/07更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
会社説明会・選考会へのエントリーお待ちしております！

※遠方の方は往復の交通費を支給致します。
　在来線区間は含みません。（新幹線代・飛行機代◎、地下鉄代×）

技術・研究

有機分析、無機分析、表面分析の様々な手法・装置を駆使した総合解析力で、お客様の課題解決に貢献します！
戦略・ビジョン

ＰＦＡＳ分析で人と地球の健康を守ります。社会貢献に直結する役割を担います！
安定性・将来性

親会社千住金属工業(株)がはんだトップメーカーで安定性抜群です。12年連続売上高増収業績好調です！

会社紹介記事

金属・材料に特化した分析機関として70年余。年間1,000社以上との取引があり、世界的はんだメーカーの子会社としてはんだの組成分析、不純物分析に特に強みを持っています最新鋭の分析装置を導入し、自動化にも力を入れています。常に最先端の技術に触れ、創意工夫するなかで技術者として成長できる環境が整っています。

: 金属・材料に特化した分析機関として70年余。年間1,000社以上との取引があり、世界的はんだメーカーの子会社としてはんだの組成分析、不純物分析に特に強みを持っています

: 最新鋭の分析装置を導入し、自動化にも力を入れています。常に最先端の技術に触れ、創意工夫するなかで技術者として成長できる環境が整っています。

新素材の分析を通じて最先端のものづくりを支える醍醐味

「活動では先輩など身近な人に聞くところから始めるといいと思います。色々見たうえで当社にも目を留めていただければうれしいですね」と森さん（写真左）と鈴木さん。	日々の分析業務に加え、新規に持ち込まれる検体の前処理から測定までの分析プロセスを確立する業務に携わっています。携帯電話やPC、車載用品などの新製品には、新たな機能を持たせるためにこれまでに使ったことのない金属素材が用いられることがあります。仕様通りに配合した素材ができるか、分析によって精度を確認。分析結果が最終製品の出来を左右しますから、何度繰り返しても、日にちを置いても強度、精度が保てるか、慎重を期して業務に取り組んでいます。年々スピードや精度の要求が高くなっていく難しさはありますが、最新の分析機器を駆使してさまざまな金属の分析にあたることができ、世の中に普及していく製品の品質の根幹を支えているという責任、やりがいを感じています。分析へのアプローチなど、培ったノウハウをマニュアル化して後輩に伝えることで、全社で効率的な分析ができるようにしていきたいです。（技術開発部　森秀一さん／2012年入社）エレクトロニクス製品に欠かせない “はんだ”製品が正しく規格内に収まっているかの分析と、消費者が使用したはんだ製品を回収し、使った過程で変性したものが継続的に使用できるか、状態の確認を行っています。取引先である半導体メーカーが高精度かつ低コストの商品を求めるなかで、私たち分析する側にも常に新たな開発手法の開発が求められています。当社では24時間納期を掲げ、効率的に広域まで検査できるよう、最新鋭の分析装置の導入などを通じて自動化も進めています。次に導入する分析機器は自分が主体となって立ち合う予定で、さらに新しい素材を分析する技術を磨いていく考えです。失敗を恐れず、自ら手を動かして行動できる人であれば、当社でさまざまな業務に挑戦するなかで技術者として成長していけると思います。（金属調査部　鈴木真太朗さん／2014年入社）

「活動では先輩など身近な人に聞くところから始めるといいと思います。色々見たうえで当社にも目を留めていただければうれしいですね」と森さん（写真左）と鈴木さん。

日々の分析業務に加え、新規に持ち込まれる検体の前処理から測定までの分析プロセスを確立する業務に携わっています。携帯電話やPC、車載用品などの新製品には、新たな機能を持たせるためにこれまでに使ったことのない金属素材が用いられることがあります。仕様通りに配合した素材ができるか、分析によって精度を確認。分析結果が最終製品の出来を左右しますから、何度繰り返しても、日にちを置いても強度、精度が保てるか、慎重を期して業務に取り組んでいます。
年々スピードや精度の要求が高くなっていく難しさはありますが、最新の分析機器を駆使してさまざまな金属の分析にあたることができ、世の中に普及していく製品の品質の根幹を支えているという責任、やりがいを感じています。
分析へのアプローチなど、培ったノウハウをマニュアル化して後輩に伝えることで、全社で効率的な分析ができるようにしていきたいです。
（技術開発部　森秀一さん／2012年入社）

エレクトロニクス製品に欠かせない “はんだ”製品が正しく規格内に収まっているかの分析と、消費者が使用したはんだ製品を回収し、使った過程で変性したものが継続的に使用できるか、状態の確認を行っています。
取引先である半導体メーカーが高精度かつ低コストの商品を求めるなかで、私たち分析する側にも常に新たな開発手法の開発が求められています。
当社では24時間納期を掲げ、効率的に広域まで検査できるよう、最新鋭の分析装置の導入などを通じて自動化も進めています。次に導入する分析機器は自分が主体となって立ち合う予定で、さらに新しい素材を分析する技術を磨いていく考えです。
失敗を恐れず、自ら手を動かして行動できる人であれば、当社でさまざまな業務に挑戦するなかで技術者として成長していけると思います。
（金属調査部　鈴木真太朗さん／2014年入社）

会社データ

プロフィール	(株)産業分析センターは、分析機関として50年以上の経験とISO/IEC17025試験所認定機関としての信頼と実績があります。1938年(昭和13年)から、はんだ分析・製品環境分析を開始し、年間1,000社以上との御取引を頂いております。かけがえのない地球環境を未来の世代に引き継ぐために、製造企業は環境負荷物質の使用削減に向けた取り組みを行っております。私たちは、生活の安全、環境保全の為、RoHS指令に代表される各種材料・製品中の環境負荷物質の分析などを通じて未来の地球環境を創造するため「予防型の測定分析機関」を目指すプロフェッショナルな技術集団です。
事業内容	・非鉄金属の成分分析を世界トップレベルの高度な分析技術を提供いたします。　はんだ、非鉄金属など（年間150,000検体以上の実績）・RoHS/WEEEなどの環境負荷物質分析・PFOS/PFOAなどの有機フッ素化合物分析お客様が抱える様々な課題に対する最適な分析方法をご提案いたします。・異物分析、不良解析、表面分析、有機・無機成分分析

プロフィール

(株)産業分析センターは、分析機関として50年以上の経験とISO/IEC17025試験所認定機関としての信頼と実績があります。1938年(昭和13年)から、はんだ分析・製品環境分析を開始し、年間1,000社以上との御取引を頂いております。

かけがえのない地球環境を未来の世代に引き継ぐために、製造企業は環境負荷物質の使用削減に向けた取り組みを行っております。私たちは、生活の安全、環境保全の為、RoHS指令に代表される各種材料・製品中の環境負荷物質の分析などを通じて未来の地球環境を創造するため「予防型の測定分析機関」を目指すプロフェッショナルな技術集団です。

事業内容

・非鉄金属の成分分析を世界トップレベルの高度な分析技術を提供いたします。
　はんだ、非鉄金属など（年間150,000検体以上の実績）
・RoHS/WEEEなどの環境負荷物質分析
・PFOS/PFOAなどの有機フッ素化合物分析

お客様が抱える様々な課題に対する最適な分析方法をご提案いたします。
・異物分析、不良解析、表面分析、有機・無機成分分析

本社郵便番号	120-0038
本社所在地	東京都足立区千住橋戸町23番地
本社電話番号	03-3881-0541
草加試験所郵便番号	340-0028
草加試験所所在地	埼玉県草加市谷塚2丁目11番7号
草加試験所電話番号	048-924-7152
設立	1972年（昭和47年）
資本金	2,000万円
従業員	社員数111名（男性:67名、女性:44名）
売上高	15億円（2024年度）
試験所	4カ所・埼玉県草加市・栃木県真岡市…2カ所・兵庫県多可郡
関連会社	千住金属工業(株)、千住スプリンクラー(株)、千住電子工業(株)、千住システムテクノロジー(株)
平均年齢	39.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （42名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員入社前研修（3月）新入社員フォロー研修（10月）中堅社員研修　等 ※グループ企業合同
自己啓発支援制度	制度あり e-ラーニング（WEB講座）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、新潟大学、早稲田大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、北見工業大学、近畿大学、東北大学、長岡技術科学大学、北海道大学、関西学院大学、東邦大学＜大学＞宇都宮大学、神奈川大学、北里大学、北見工業大学、工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本大学、室蘭工業大学、山形大学、広島大学、三重大学＜短大・高専・専門学校＞一関工業高等専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、東京医薬看護専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京バイオテクノロジー専門学校、日本医歯薬専門学校、日本工学院専門学校、日本分析化学専門学校、函館工業高等専門学校北京大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 4名　　 1名短大卒　　 ―　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、新潟大学、早稲田大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、北見工業大学、近畿大学、東北大学、長岡技術科学大学、北海道大学、関西学院大学、東邦大学
＜大学＞
宇都宮大学、神奈川大学、北里大学、北見工業大学、工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本大学、室蘭工業大学、山形大学、広島大学、三重大学
＜短大・高専・専門学校＞
一関工業高等専門学校、埼玉歯科技工士専門学校、東京医薬看護専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京バイオテクノロジー専門学校、日本医歯薬専門学校、日本工学院専門学校、日本分析化学専門学校、函館工業高等専門学校

北京大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 4名　　 4名　　 1名
短大卒　　 ―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	4名	1名	75.0%

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