最終更新日:2025/3/19

(株)京屋サンティー

  • 正社員

業種

  • 商社(複合)
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
徳島県
資本金
9,800万円
売上高
15億7,600万円(2024年2月期)
従業員
49名(内サンティー事業本部26名)
募集人数
6~10名

「システム部」「環境事務機部」「資材部」3つの部門で官公庁・民間企業をトータルサポート。多種多様な組合わせで提案できる強みのある徳島県の総合商社です。

4月会社説明会のご案内 (2025/03/19更新)

伝言板画像

2025年4月9日(水))に、サンティー事業本部にて会社説明会を行います。
会社にお越しいただき、社内の様子など見学してください。
また、2025年4月10日(木)は、WEBで会社説明会を行います。

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会社紹介記事

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システム部、環境事務機部、資材部の3つの部門が部署の枠を超えて柔軟に連携できる環境で、常にお客さまに「最適」をご提案しています
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一面ガラス貼りで、事務所は日当たりよく、非常に明るいです。

企業の悩みを全社員協力し提案を行い解決、自分の可能性も発見できる職場環境

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後藤(入社16年)「どんな状況にも真面目に対応すれば必ず道は開けます」 鈴江(入社10年)「就職はどの道が正解かではなく、選んだ道で正解を見つけることが大事です」

■システム部 後藤雅文
システム部の仕事はPCやプログラムの販売、設置や調整。ネットワークやサーバーシステムの構築が中心。
特に導入後の最終動作確認までが重要です。仕事は「販売して終わり」ではありません。
現在、私は官公庁を中心に営業活動を行っておりますが、新入社員のころは失敗も多々ありました。
お客様と打合せを充分に出来ていないままソフトを販売した結果、導入後うまく運用できず、先輩方に助けてもらった苦い経験があります。
この時学んだ事はアフターケアの重要性と打合せ段階での仕様や要件を充分に検討する事、また不安な事があれば必ず先輩に相談する事の大切さを実感しました。
この経験を活かし今後は後輩の育成と自分自身の売上目標を達成させる為のチャレンジも考え営業活動を行っています。

■環境事務機部 鈴江洋司
入社後、すぐに感じたことは人間関係がとても良い事。
各部署が同じフロアでオープンに仕事をしているのでコミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境が整っていると感じました。
環境事務機の仕事はオフィス家具や備品の販売、LED照明、壁・床の内装工事、ネットワークカメラの取付。また新築物件に関しては働きやすいレイアウト提案も実施。
現在、私は民間企業を中心に営業活動を行っており「やりがい」という点では、営業以上の仕事はないと実感しています。努力が数字に現れる上に様々な人との出会いを通じて自分自身の経験が深まり成長に繋がる私にとっては大切な仕事です。今後も他部署を連携し営業活動を行います。

会社データ

プロフィール

サンティー事業本部は徳島県内の法人を中心に取扱い商材を営業販売しております。
物品の販売だけでなくネットワークやサーバーシステムの構築、オフィス環境の提案、ネットワークカメラの設置、LED照明工事、店舗の内装・床工事等も行っています。
また、販売したPCや複合機のメンテナンスも行っており、いち早くお客様の困った!!のお声にお応えできるように社員一丸となり日々営業活動をしております。

事業内容
■システム部 (営業担当・システムエンジニア・カスタマーエンジニア)
 ITを駆使したシステムソリューション提案、コンピュータ機器の販売等
■環境事務機部  (営業担当・施工担当)
 オフィス家具・備品の販売、ネットワークカメラの施工等
■資材部 (営業担当・商品出荷担当)
 総合包装資材・企業ユニホームの販売、ギフト用品の販売等
■メーカー代理店
 NEC・キヤノン・イトーキ等

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当社は公共施設の内装工事や床工事も行っております

本社郵便番号 770-8070
本社所在地 徳島県徳島市八万町沖須賀1-2
本社電話番号 088-668-8000
設立 1951年5月4日
資本金 9,800万円
従業員 49名(内サンティー事業本部26名)
売上高 15億7,600万円(2024年2月期)
取引先 官公庁、民間企業
関連会社 (株)キョーエイ、(株)寶積運輸、(有)徳栄興産
平均年齢 49才
平均勤続年数 24年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (6名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 (社会人としての心構えや仲間と助け合って働くことの大切さを学び、未経験でも安心して働ける準備をします)
・社内研修
 (職種や職位に応じた研修で知識を深め、スペシャリストを育てます)
・社外研修
 (他社との交流を通じて知識の向上を図ります)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、国士舘大学、四国大学、東亜大学、徳島文理大学、松山大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、大阪城南女子短期大学、神戸電子専門学校

採用実績(人数)      2022年   2023年   2024年
大卒    1名     1名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 1 1 0%
    2022年 1 0 100%

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