最終更新日：2025/4/21

(株)Resort＆Spa雲風々

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
専門店（食品・日用品）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
旅行・観光

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 100万円

売上高: 9億9000万円（2024年2月）

従業員: 90名（パート50名含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【オンライン】旅館・グランピングの雰囲気がわかる！1dayセミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

静岡県の伊豆半島内で、人気のグランピングや旅館などの宿泊施設や沼津港のお食事処を含めた７つの施設を運営しており、多くのお客様へくつろぎの空間を提供しています。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

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WEBや対面にて施設案内を実施しておりますので
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企業のここがポイント

職場環境

平均年齢は32歳と若く、社員の視点での知恵や提案が活かされやすい会社です。
やりがい

知識を得られるだけでなく、自分の考えや新しい取り組みに挑戦できる機会があります。
制度・働き方

安心して長期活躍できる福利厚生・待遇と労働環境の整備に力を入れています。

会社紹介記事

静岡県の伊豆にて旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」を含めた全5施設の運営・営業を行っており、くつろぎの空間を提供しております。毎年のように新規施設の立ち上げをしており、今もなお雲風々リゾートは拡大と成長を続けています。

: 静岡県の伊豆にて旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」を含めた全5施設の運営・営業を行っており、くつろぎの空間を提供しております。

: 毎年のように新規施設の立ち上げをしており、今もなお雲風々リゾートは拡大と成長を続けています。

お客様のために、全てのスタッフが満足して働ける環境へ。

チャネル企画部／鈴木	■社員の視点でみるResort＆Spa雲風々の魅力社内では業務が違うスタッフとの交流があり、前職や学生時代に経験してきたことも多種多様なので、様々な視点での知識を得ることができます。今までの経験を活かして仕事をしているスタッフも多いです。また、知識を得るだけでなく、実際に自分で考えたことや新しい取り組みに挑戦させていただけることも弊社の魅力だと感じます。 ■やりがいや苦労したこと私は新卒で入社し旅館でのサービススタッフとしての経験を経て、現在は企画・広報と新卒人事のお仕事を任せていただいています。様々な部署に配属・兼任しているため覚えることがとても多いですが、現場で得た知識やお客様の声をもとに企画を考え発信できることが自分の強みだと思っています。そして、お客様がSNSで上げてくださる投稿やメッセージで嬉しいお言葉をいただくことがモチベーションに繋がっています。 ■Resort＆Spa雲風々だからこそ出来ること弊社には現在5施設あります。「宿泊施設」といってもサービス内容は施設ごとに大きく異なるので、社内での研修だけでも様々な経験をすることができます。 ■職場の雰囲気や環境お客様に最高の満足を提供するためには、スタッフが満足して笑顔で活躍できる環境が不可欠。そんな考えのもと、弊社では安心して長期活躍できる福利厚生・待遇と労働環境の整備に力を入れてきました。人材育成環境もしっかりと整備しており、各施設での研修に加えて休館日にはサービス研修を実施しているため、接客のプロとしてしっかりと成長することができます。また、年数回のBBQや旅行など社員同士の交流を深める各種イベントも定期開催しており、一体感のある職場づくりを行っています。

チャネル企画部／鈴木

■社員の視点でみるResort＆Spa雲風々の魅力
社内では業務が違うスタッフとの交流があり、前職や学生時代に経験してきたことも多種多様なので、様々な視点での知識を得ることができます。今までの経験を活かして仕事をしているスタッフも多いです。
また、知識を得るだけでなく、実際に自分で考えたことや新しい取り組みに挑戦させていただけることも弊社の魅力だと感じます。

■やりがいや苦労したこと
私は新卒で入社し旅館でのサービススタッフとしての経験を経て、現在は企画・広報と新卒人事のお仕事を任せていただいています。
様々な部署に配属・兼任しているため覚えることがとても多いですが、現場で得た知識やお客様の声をもとに企画を考え発信できることが自分の強みだと思っています。そして、お客様がSNSで上げてくださる投稿やメッセージで嬉しいお言葉をいただくことがモチベーションに繋がっています。

■Resort＆Spa雲風々だからこそ出来ること
弊社には現在5施設あります。「宿泊施設」といってもサービス内容は施設ごとに大きく異なるので、社内での研修だけでも様々な経験をすることができます。

■職場の雰囲気や環境
お客様に最高の満足を提供するためには、スタッフが満足して笑顔で活躍できる環境が不可欠。そんな考えのもと、弊社では安心して長期活躍できる福利厚生・待遇と労働環境の整備に力を入れてきました。
人材育成環境もしっかりと整備しており、各施設での研修に加えて休館日にはサービス研修を実施しているため、接客のプロとしてしっかりと成長することができます。また、年数回のBBQや旅行など社員同士の交流を深める各種イベントも定期開催しており、一体感のある職場づくりを行っています。

会社データ

プロフィール	【東京ラスクグループ】の弊社は伊豆半島に高級旅館と流行のグランピング施設を数か所運営しております。多くの方にくつろぎの空間と最高のおもてなしを提供しており、リピーターの方も多く経営も安定しています。現在はグランピングの需要が増しており、2022年には更に拡張。グループ会社の【株式会社HAMIRU】も関東近郊にグランピング施設を運営。グループ全体で地域を盛り上げています。
事業内容	・旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」　運営・管理・グランピング「UFUFU VILLAGE」運営・管理・グランピング＆半露天風呂付客室「天空テラス」　運営・管理・食事処「さかなや千本一」「かもめ丸」　運営・管理・コールセンター/企画室旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」

プロフィール

【東京ラスクグループ】の弊社は伊豆半島に高級旅館と流行のグランピング施設を数か所運営しております。
多くの方にくつろぎの空間と最高のおもてなしを提供しており、リピーターの方も多く経営も安定しています。
現在はグランピングの需要が増しており、2022年には更に拡張。グループ会社の【株式会社HAMIRU】も関東近郊にグランピング施設を運営。グループ全体で地域を盛り上げています。

事業内容

・旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」　運営・管理
・グランピング「UFUFU VILLAGE」運営・管理
・グランピング＆半露天風呂付客室「天空テラス」　運営・管理
・食事処「さかなや千本一」「かもめ丸」　運営・管理
・コールセンター/企画室

旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」

本社郵便番号	410-3215
本社所在地	静岡県伊豆市月ヶ瀬499-1
本社電話番号	0558-79-3512
本部郵便番号	410-3215
本部所在地	静岡県伊豆市月ヶ瀬438-1
本部電話番号	0558-79-3512
設立	2011年3月
資本金	100万円
従業員	90名（パート50名含む）
売上高	9億9000万円（2024年2月）
事業所	・本社/旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」〒410-3215　静岡県伊豆市月ヶ瀬499-1 ・グランピング「UFUFU VILLAGE」〒410-3215 静岡県伊豆市月ケ瀬425-1 ・グランピング＆半露天風呂付客室「天空テラス」〒410-3402　静岡県沼津市戸田3878-72 ・食事処「さかなや千本一」「かもめ丸」〒410-0845　静岡県沼津市千本港町101 ・本部/コールセンター/企画室〒410-3215 静岡県伊豆市月ヶ瀬438-1
関連会社	株式会社グランバー東京ラスク、株式会社HAMIRU
平均年齢	32歳　（2024年7月時）
沿革	2011年伊豆市に旅館取得株式会社月ヶ瀬設立　旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」オープン 2017年社名変更　株式会社Resort&Spa雲風々 2018年グランピング「UFUFU VILLAGE」サウスエリアオープン 2019年グランピング「UFUFU VILLAGE」ノースエリアオープン 2020年リゾートホテル「雲と風と」オープン 2022年グランピング「天空テラス」オープンお食事処「さかなや千本一」オープン 2023年お食事処「かもめ丸」オープンオートキャンプ「Alica Beach南伊豆」オープン 2024年お食事処「海鮮処千本一」オープン沼津港「縁日コーナー」オープン「雲と風と」「天空テラス」施設統合 2025年旅館「月ヶ瀬温泉雲風々」部屋数を増室しオープンダイニング・ロビーリニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり座学での講義履修後、「月ヶ瀬温泉雲風々」「UFUFU VILLAGE」「天空テラス」の3カ所にて施設研修
自己啓発支援制度	制度あり月１回程度外部研修あり
メンター制度	制度あり新入社員1名に対して、OJTトレーナーとして先輩社員を1名つけています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり年1回「おもてなし検定」実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、植草学園大学、静岡英和学院大学、大同大学、拓殖大学、東海大学、東京聖栄大学、日本大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、湘南ウェディング専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、東京聖栄大学附属調理師専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、淑徳大学短期大学部、常葉大学短期大学部相模原ビジネス専門学校、日本航空専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　　3名　　　ー　　　　2名　　　　2名　　　ー　　　　　ー短大・専門卒　　5名　　　３名　　　3名　　　　5名　　　3名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、植草学園大学、静岡英和学院大学、大同大学、拓殖大学、東海大学、東京聖栄大学、日本大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、湘南ウェディング専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、東京聖栄大学附属調理師専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、淑徳大学短期大学部、常葉大学短期大学部

相模原ビジネス専門学校、日本航空専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年（予）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　　3名　　　ー　　　　2名　　　　2名　　　ー　　　　　ー
短大・専門卒　　5名　　　３名　　　3名　　　　5名　　　3名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	7名	1名	85.7%

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