最終更新日：2025/4/22

三井物産マシンテック(株)

正社員

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（鉄鋼・金属）
商社（自動車関連・輸送用機器）
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円（資本系列：国内系）

売上高: 294億円（2024年3月期）

従業員: 147名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

三井物産グループの安定性

会社説明会について（2025/04/17更新）

予定しておりました会社説明会の受付は終了いたしました。
再度開催する際はマイナビを通してご案内いたします。
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こんにちは！
三井物産マシンテック(株)採用担当の林と申します。
採用ページにアクセスいただきありがとうございます。
当社に興味を持っていただけましたら、まずは会社説明会にご予約ください。

【説明会についての対応】
　・説明会はweb開催となります。

順次詳細を公開していきますので、お気軽にエントリーください。

【選考についての対応】
　・一次面接はweb実施予定です。
　・二次面接は対面実施予定です。
　・最終面接は対面実施予定です。
　※変更の際には順次お知らせさせていただきます。

問合せ先：　新卒採用チーム
TEL:03-6757-3701
e-mail:job.mmknet@mynavi.jp

戦略・ビジョン

「お客さまに選ばれ、お客さまと共に成長する会社」であることが当社の使命です。
職場環境

2023年度の所定外労働時間は8.4時間と短く、年間休日は124日以上で休みが充実しています。

会社紹介記事

1968年の設立以来、日本のものづくりの歴史とともに成長してきた同社。国内外の豊富なネットワークを生かした幅広い提案型営業を行っている。日本製の工作機械の導入を希望する海外現地企業は多い。同社が拠点を置くアジア圏では今後高い経済成長が見込まれているため、これからもチャンスは広がっていくだろう。

: 1968年の設立以来、日本のものづくりの歴史とともに成長してきた同社。国内外の豊富なネットワークを生かした幅広い提案型営業を行っている。

: 日本製の工作機械の導入を希望する海外現地企業は多い。同社が拠点を置くアジア圏では今後高い経済成長が見込まれているため、これからもチャンスは広がっていくだろう。

国内外の企業のものづくりを支える。アジア圏の案件創出にも挑戦

「営業を成功へと導くには、まずは、人として信頼されることが大切。納期を守ることや、問い合わせに誠実に対応することが重要です」（岩尾さん）	当社に入社したのは、グローバルでスケールの大きなビジネスをしたかったからです。アジア圏に拠点を持ち、欧州メーカーも含めた多種多様な産業機械・工作機械を扱う当社なら、自分のやりたいことが実現できそうだと感じました。入社後は、半年間の研修を通して各部署の仕事内容などを学びました。そして研修後に配属されたのが、国内外の営業を担当する海外営業本部海外部です。配属後は先輩社員のサポートを得ながら、まずは国内営業にて営業のノウハウを身につけていきました。営業をする上で大切にしているのは、お客さまの工作機械の導入目的についてしっかりとヒアリングすることです。丁寧に現在の状況や今後の課題などを伺うことで、お客さまにとって最適な提案を導き出していきます。そのためには、工作機械の特徴について把握することも必要不可欠。しかし工作機械の種類は膨大で、一人でそのすべてを把握するのは困難です。そこで、わからないことがあるときは部署を問わず、経験豊かな先輩社員に相談してアドバイスを得ています。当社では社員全員の知識や経験を集結し、それを生かした提案をすることで、お客さまをサポートしています。入社3年目からは、海外案件に携わるようになりました。担当したのは、ベトナムとフィリピンの案件開拓。これらの国には当社の拠点がなく出張ベースとなるため、初めは成果がなかなか出ませんでした。しかし、ベトナムの現地企業を訪問し続けるなかで、マシニングセンタを2台販売することに成功。ベトナムにおいて販売実績ができたことは、顧客創出への足がかりになる大きなきっかけとなりました。近年、ITの進展により、お客さまの要望が多様化・複雑化しています。ロボット技術の導入やIoTの活用を期待するお客さまもいらっしゃいます。先進技術の発展を肌で感じながら現場に携われる事は、この仕事の大きな魅力の一つでもあります。今後は、先進技術の知識も身につけながら、お客さまのより一層の発展につながる提案をしていきたいですね。（岩尾貴幸さん／海外営業本部海外部／2014年入社）

「営業を成功へと導くには、まずは、人として信頼されることが大切。納期を守ることや、問い合わせに誠実に対応することが重要です」（岩尾さん）

当社に入社したのは、グローバルでスケールの大きなビジネスをしたかったからです。アジア圏に拠点を持ち、欧州メーカーも含めた多種多様な産業機械・工作機械を扱う当社なら、自分のやりたいことが実現できそうだと感じました。

入社後は、半年間の研修を通して各部署の仕事内容などを学びました。そして研修後に配属されたのが、国内外の営業を担当する海外営業本部海外部です。配属後は先輩社員のサポートを得ながら、まずは国内営業にて営業のノウハウを身につけていきました。

営業をする上で大切にしているのは、お客さまの工作機械の導入目的についてしっかりとヒアリングすることです。丁寧に現在の状況や今後の課題などを伺うことで、お客さまにとって最適な提案を導き出していきます。

そのためには、工作機械の特徴について把握することも必要不可欠。しかし工作機械の種類は膨大で、一人でそのすべてを把握するのは困難です。そこで、わからないことがあるときは部署を問わず、経験豊かな先輩社員に相談してアドバイスを得ています。当社では社員全員の知識や経験を集結し、それを生かした提案をすることで、お客さまをサポートしています。

入社3年目からは、海外案件に携わるようになりました。担当したのは、ベトナムとフィリピンの案件開拓。これらの国には当社の拠点がなく出張ベースとなるため、初めは成果がなかなか出ませんでした。しかし、ベトナムの現地企業を訪問し続けるなかで、マシニングセンタを2台販売することに成功。ベトナムにおいて販売実績ができたことは、顧客創出への足がかりになる大きなきっかけとなりました。

近年、ITの進展により、お客さまの要望が多様化・複雑化しています。ロボット技術の導入やIoTの活用を期待するお客さまもいらっしゃいます。先進技術の発展を肌で感じながら現場に携われる事は、この仕事の大きな魅力の一つでもあります。今後は、先進技術の知識も身につけながら、お客さまのより一層の発展につながる提案をしていきたいですね。

（岩尾貴幸さん／海外営業本部海外部／2014年入社）

会社データ

プロフィール	「お客さまに選ばれ、お客さまと共に成長する会社」であることが当社の使命です。工場設備を中心に、三井物産グループの窓口として幅広いサービスを提供しています。
事業内容	工作機械、放電加工機、塑性加工機、鍛圧機械等及び関連機器の販売上記に関連する各種計量計測機器及びその部品等の販売以上の機械・機器の輸出入及び代理業務

本社郵便番号	105-7134
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター34階
本社電話番号	03-6757-3700
設立	2003年10月
資本金	3億円（資本系列：国内系）
従業員	147名
売上高	294億円（2024年3月期）
事業所	【国内拠点】＜本社＞　東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階＜東北営業所＞　宮城県仙台市青葉区片平1-5-20　ハルシュタットビル6階＜太田営業所＞　群馬県太田市飯田町1303-1 アルモニービル6階 <松本営業所> 　長野県松本市中央1丁目1716 松本中央ビル４階＜名古屋営業所＞　愛知県名古屋市名東区一社2-134 ＜大阪営業所＞　大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル10階＜岡山営業所＞　岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル新館5階＜福岡営業所＞　　福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館9階
海外現地法人	【海外拠点】　＜三井物産机床貿易（上海）有限公司＞＜三井物産机床貿易（上海）有限公司　深セン分公司＞＜MITSUI & CO. MACHINE TECH (THAILAND) LTD.＞　＜PT. MITSUI & CO. MACHINE TECH INDONESIA＞＜MMK VIETNAM LTD. ＞
株主構成	三井物産(株)（100%）
主な取引先	(株)IHI (株)SUBARU ヤンマー(株) いすゞ自動車(株) ファナック(株) オークマ(株) 三井精機工業(株) (株)牧野フライス製作所等
人事担当からのメッセージ	当社にとって最も重要な資産は「人材」です。そして「挑戦と創造」。これは当社が大事にしているDNAです。社員一人ひとりの挑戦が、未来をつくる原動力だと考えています。若手もベテランも関係なくどんどん仕事を任せ、その仕事を通じて成長してもらう。これが当社の人材育成に対する考え方です。多様な研修制度により、知識・経験の研鑽をサポートしています。
沿革	1968年三井物産工作機械(株)設立 1997年三井物産マシナリー(株)設立三井物産機械販売(株)と合併 2003年 (株)エムエムケー設立工作機械部門が分離・独立 2008年三井物産マシンテック(株)に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社　　　　　　：三井物産グループ企業合同新入社員研修　　　　　　　　　新入社員研修　　　　　　　　　業務研修階層別研修　　　：若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修専門知識研修　　：メーカー研修スキルアップ研修：物産アカデミー　　　　　　　　（ヒアリング力、提案力、交渉力、コーチング、経営戦略、財務会計の基本　など）その他　　　　　：コンプライアンス研修、安全保障貿易研修　など
自己啓発支援制度	制度あり教育訓練（語学）補助制度
メンター制度	制度あり MM（マンツーマン）リーダー制度 ※新入社員の1年間は、担当の先輩社員が付き、　業務知識や社会人としてのノウハウをしっかり指導致します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、上智大学、中央大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、埼玉大学、東京電機大学、同志社女子大学、関東学院大学、獨協大学、南山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　5名 2024年　5名 2025年　5名(予)