八巧機電設備(株)の採用データ

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募集コース
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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

【営業】主に製鉄所の生産設備で使用する電動機・インバータ・計算機・コントローラー等、操業に必要な高精度な重電機器や制御機器などを販売しています。【施工管理】電気・空調・給排水設備の施工や自動化システムも構築し、快適な空間アメニティーの創造によりお客様からご評価頂いております。

: 【営業】主に製鉄所の生産設備で使用する電動機・インバータ・計算機・コントローラー等、操業に必要な高精度な重電機器や制御機器などを販売しています。

: 【施工管理】電気・空調・給排水設備の施工や自動化システムも構築し、快適な空間アメニティーの創造によりお客様からご評価頂いております。

募集コース

コース名	営業、システムエンジニアリング、施工管理機器・システムの販売（営業）プログラムを組み込む（システムエンジニア）設置や配線などの工事、点検・修理も可能（施工管理）
雇用形態	正社員
配属職種1	営業販売するだけじゃなく、販売した物に自動化システムを入れ込んだり、施工の現場立ち合いまで、他の部署と連携するポジションです☆ 主に製造業のお客様に、工場を動かすために必要な様々な電気／電子・制御機器を取り扱うルートセールス！業務内容は、積りや仕様書の作成、商品発注、お客様との打合せ、現場監督など、その分やりがいのある仕事です！とある先輩社員の一日 8:30~出勤/朝の体操 8:50~朝礼（毎週月曜日） 9:00~本日の予定確認/お問い合わせ対応 9:30~作業服に着替えて納品物の確認 10:00~（出発）お客様先へ訪問 11:00~納品/商品説明/見積書持ち込み/商談 12:00~お昼休憩 13:00~14:00現場で使用する資材の手配/見積書・企画書の作成 15:00~16:00打合せ 17:00~明日の予定確認 17:30~退勤現場からの資材手配などの依頼もくることもあります。事務業務集中（見積書、企画書作成など）の日はテレワーク勤務可能です！平均残業も月10時間未満と、ワークライフバランスも調整しやすい環境です。はじめから一人でお任せすることはなく、独り立ちするまでのフォロー体制もご安心ください！
配属職種2	システムエンジニアお客様にヒアリングし、どういう自動化システムを作ってほしいか？細かいところまで分析★ 自分で製作したプログラムを使って機械を動かす楽しみが味わえます！生産システムの自動化、製造プラントの高生産化や品質向上など、お客様の多様なニーズにオーダーメイドで制御盤や専用のコントローラ（ＰＬＣ）ソフトの提案・設計・製作しています。営業で販売したものに、自動化システムを構築することもあります！みんなゼロからのスタートです。入社後に、先輩社員とマンツーマンで勉強会や、セミナー、研修などありますので知識がない方でも安心です！とある先輩社員の一日 8:30~出勤/朝の体操 8:50~朝礼（毎週月曜日） 9:00~本日の予定確認/問い合わせ対応 10:00~見積/条件仕様確認/検証 11:00~システム設計 12:00~お昼休憩 13:00~14:00現場改修/図面作成 15:00~16:00試運転確認/現場動作確認 17:00~打合せ/明日の予定確認 17:30~退勤制御盤の設計、製作や、タッチパネルの画面デザインなども設計。計画→要求分析→設計→製作→現地試運転までを一人のエンジニアが行います。システム設計・改修などテレワーク勤務可能です！
配属職種3	施工管理自分のアイデアや工夫が形にできる仕事です★ 商業施設やカーディーラー、学校や研究所など、民間・公共を問わず様々な施設のあらゆる設備の工事監督。また、製鉄所の操業に欠かせない電気設備・空調設備・冷凍設備・給排水設備などの日々点検や保守を行っています！営業が販売したものを実際に施工するサポートまで行います。入社後に先輩社員からOJTを学びます。長期的な教育訓練をプログラムしており、基礎知識をマスター次第、資格取得チャレンジします。とある先輩社員の一日 8:30~出勤/朝の体操 8:50~朝礼（毎週月曜日） 9:00~本日の予定確認/問い合わせ対応 9:30~12:00現場確認/工事監督（安全・工程をスムーズに進めるためのサポート） 12:00~お昼休憩 13:00~14:00CAD(図面作成） 15:00~16:00完成図書作成 17:00~打合せ/明日の予定確認 17:30~退勤 CAD（図面作成）や、完成図書の製作などテレワーク勤務可能です！施工管理（工事監督）は残業が多そうという印象ですが、1現場2-3名チームワークで業務を進めることで現場の負担を軽減しほとんどの社員は定時退社です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビよりエントリーまたは、郵送・採用メールアドレスに必要書類添付でも可能住所：当サイト記載採用メールアドレス：hakko-saiyo@hakkokiden.co.jp 会社説明会 WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定面接前に、適性検査を受検していただきます。実施はWEBにて所要20分程度学力テストではなく、職務適性検査になります（募集職種に合う・合わないではなく、どの職が一番馴染みやすいかをみるためのテスト）
募集コースの選択方法	会社説明会で、気になる職種があればそれに特化した説明をさせていただきます。任意でマイナビメッセージまたは採用メールアドレス宛に希望の職種を聞かせてください。
内々定までの所要日数	3週間以内シンプルな採用フローで短期の内定取得が可能！会社説明会は、交流会がメインになります。楽しくお話をしましよう！就活の悩みや、面接対策などご希望であればお応えします！会社見学も随時開催中なので、お気軽にご連絡くださいね。
選考方法	内定までの流れ 1)エントリー 2)会社説明会（必須） 3)一次選考（WEBによる適性検査・面接) 4)二次選考（面接） 5)内定 ★適性検査（約15分程度）は直感で回答いただく内容です。もっとも重視しているのは面接になります。学業で興味を持ったことや頑張ったこと、一生懸命になったことをあなた自身の言葉で伝えてください。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし学校行事・サークル活動などを一生懸命頑張ってきた素直で向上心がある方・誠実な方
提出書類	履歴書(写真貼付）／卒業見込証明書（※既卒者は卒業証明書）住所：当サイト記載採用メールアドレス：hakko-saiyo@hakkokiden.co.jp
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込の方あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科指定学科なし専門知識は入社後でOK!入社後はしっかりとした研修あり当社の業務に興味を持ち、素直で向学心のある方を歓迎！一見難しそうな業務でも、未経験からのスタートが可能で、知識と経験を積んでいけば営業や施工管理、エンジニアとして手に職を付けることができます。「ゼロからのチャレンジ」を、全部署・全社員で応援いたします！
募集内訳	営業：2名システムエンジニア：1名施工管理：1名
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし転勤はありません。主に川崎・横浜エリアを中心として活動しています！
研修制度	専門知識がなくても大丈夫！入社後数日は会社理解の研修、その後現場配属のOJT形式です。はじめは上司や先輩との同行で経験を積み、しっかりとノウハウを学んでいただきます。提案の幅や関係者との接点は広く、「お客様のお役に立ちたい」という気持ちがあれば、一人ひとりのアイディアや工夫によって実現できるやりがいのある仕事です。 e-ラーニング（動画視聴）セミナーや講習があれば希望者は参加可能です。
育成計画	1~3年目（担当クラス）新人研修（外部）社会人としてのルール・基礎を学びます。先輩社員とのOJTでしっかり業務を習得します。 4~7年目（担当クラス）階層別e-ラーニング・トレーニング基礎的知識を身に着け、自ら実行、新たなことに挑戦していきます。お客様の声を聞いたり、提案していきます。 8~12年目（中堅クラス）階層別e-ラーニング・トレーニングコミュニケーションスクール相当（外部研修）お客様・社内の働き方の提案、欠かせない戦力へ。主任として後輩を育成することも始まります。次の係長昇格を目指します。 12～17年目(次期管理職クラス）階層別e-ラーニング・トレーニング管理職養成セミナー（幹部アカデミー等）教育から、お客様対応、管理まで組織の運営に幅広く携わりお客様の声なき声をくみ取っていける存在を目指します。次は、管理職の座をつかみ取ろう！【平均的なプランのため、能力が高い方は早くにステップアップが可能！！◎】【しっかりした人事処遇制度がありますので、一人ひとりの能力にあった評価が得られる◎】【入社3年間基礎を学んだあとの6年目から主任になれるチャンスあり◎】
人事処遇制度	社員がキャリアプランをイメージできることを意識し、公正で透明性のある制度です。人事処遇制度によって、一人ひとりの評価のフィードバックが得られます。年間考課期間の評価をもとに本給改定額、昇降格を実施するため、頑張った社員が報われる仕組みの構築をめざして、社員のモチベーション向上に繋げています。
会社PR	当社は、ブランディング戦略でもいろいろな取り組みを行っています。・かわさき☆えるぼし認証取得～女性活躍推進～　家庭や育児との両立支援、スキル向上や資格所得のための教育支援により、女性の採用推進と職域拡大をに取り組んでまいります。・働き方改革推進事業として表彰勤怠管理システムや、ＰＣ遠隔操作システムなど、社内の「働き方の改革」を積極的に図っております。社員が安心してテレワークが出来る環境です。・再エネ100宣言脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。・健康経営宣言　社員一人ひとりが心身ともに健康で能力や個性を発揮できる職場環境整備に取り組んでいます。・カーボンオフセット証明書取得当社では、CO2排出量を抑えるよう開発した複合機を使用し環境にも配慮しています。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学卒	（月給）216,100円	216,100円
短大／高専／専門学校卒	（月給）204,400円	204,400円
大学院卒	（月給）220,500円	220,500円

大学院卒の基本給は個別に決定（上記基本月額は最低保障額です）
既卒者は最終学歴および年齢により個別に決定（上記金額を下回ることはありません）

試用期間あり

試用期間：3カ月　※試用期間中の労働条件に変更なし

固定残業制度なし

残業は、1分単位でお支払いします！

モデル月収例

1年目
大卒・・・・・・・・・・216,100
短大/高専/専門学校・・・204,400

2~3年目（担当クラス）
218,300~220,900

4~7年目（担当クラス）
223,500~252,800

8~12年目（中堅クラス）
256,100～378,000

諸手当

・通勤手当
・在宅勤務補助（テレワーク勤務が認められた場合に支給）

昇給

昇給毎年4月　\2,200~\2,800（平均）
評価結果に基づき本給改定額を決定いたします。

賞与

年２回（７月／１２月）実績2.637ヵ月(業績により変動）

年間休日数

124日

休日休暇

完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日取得可能）
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・育児休業
・産前産後休暇など
・当社カレンダーによる日

※有給取得奨励日があるので大型連休と組み合わせることも可能！！
ワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも充実◎

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険（厚生年金保険、健康保険）
・雇用保険・労災保険
・団体医療保険
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・携帯電話貸与
・昼食費補助
・作業着支給
・時差出勤可能
・テレワーク勤務
・慶弔見舞金制度
・ベネフィットステーション（お得にグルメやお出かけ、宿泊施設を利用可能）

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

※屋外喫煙場所あり

勤務地

神奈川

（本社）神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2　JR浜川崎駅徒歩3分

（京浜事務所）
神奈川県川崎市川崎区扇島1-1
(JFEスチール東日本製鉄所京浜地区構内）

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

（本社）8:30~17:30
神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2

(京浜事務所）8:00~17:00
神奈川県川崎市川崎区扇島1-1
(JFEスチール東日本製鉄所京浜地区構内）
工場稼働の都合で勤務時間が30分異なります。

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先	〒 210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 八巧機電設備株式会社管理部採用担当 044-333-3567
URL	https://www.hakkokiden.co.jp/
E-MAIL	hakko-saiyo@hakkokiden.co.jp
交通機関	[本社]川崎市川崎区鋼管通5-4-2 ＪＲ鶴見線・南武線「浜川崎駅」より徒歩3分ＪＲ「川崎駅」よりバス乗車（約15分）～「ＪＦＥ前」停留所下車徒歩2分