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最終更新日：2025/6/6
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1年目は調理を始めとしたキッチン内業務全般を習得していただきます。その後はキッチンリーダー候補として、社内研修等を経てキッチンリーダーを目指します。現場ＯＪＴだけでなく本社によるフォローアップ研修を行っており、個人のペースに合わせた業務習得が可能です。リーダー業務については早い段階より少しずつ学ぶ機会を作っており、早期にリーダーを目指すことが可能です。（2年目での着任実績有り）リーダーへの着任後はキッチン内の責任者として、調理だけでなくスタッフ管理・指導、シフト管理、パート面接業務等の幅広い業務を担当していただきます。以降はマネジメント業務が中心となるエリアマネージャーや、その先へのキャリアステップがあります。個人のペースには合わせますが、キャリアアップに向けた階級別の研修カリキュラムをご用意しており、また事業も拡大中のため早期のキャリアアップを目指すことが可能です。
会社説明会
WEBにて実施
グループディスカッション
適性検査
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
内々定
面接：個別面接（基本1回、オンラインにて実施予定）
会社説明会の終了後に、一次選考のグループディスカッションを受けていただきます。※もちろん、選考参加を見送ることも出来ますのでまずはお気軽にご参加ください。面接は1対1のオンライン個別面接です。緊張されると思いますが、周りの目を気にせずにお話しすることが出来ます。皆さまの想いややりたいこと等をじっくりお聞かせください。
総合職（調理・リーダー候補）
（月給）210,000円
196,000円
14,000円
職務手当：一律4,000円支給働きがい向上手当：一律10,000円支給
試用期間：6カ月～9カ月※基本的に試用期間は6カ月ですが、会社判断で9カ月に延長になる場合もあります。待遇：変動なし※6カ月間で適性を見て配置転換が必要な場合は適切な配置を検討する期間であり、本採用後と給与・待遇は全く変わりませんのでご安心ください。固定残業制度なし
★社宅制度 - 初めての一人暮らしでも安心！SOMPOケアの心強い社宅制度がご利用いただけます！ 家賃5～9割を会社負担（自己負担は家賃3割）、入社後10年間 ※当社規定有り、配属先までの通勤が片道90分以上かかる方、早番の時間帯に間に合わない方など。★子育て支援制度 - 元気に働くママとパパを応援するために、しっかりと休みをとりながら働ける環境を整えています。・育児休業（お子さんが3歳になるまで取得可）・産前産後休暇・プレママ休暇・ニューパパサポート休暇・短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・深夜勤勤務除外・子の看護休暇、保育手当・育児サービス補助額など★各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 / 退職金制度有 / 労働組合有り
・介護施設（キッチン）配属・入社時配属先は希望考慮（アンケート回収を予定）・転勤の可能性有り
施設勤務…施設ごとに定めるシフト表による。【シフト例】（早番） 6：00～15：00（日勤） 9：00～18：00（遅番） 11：00～20：00※実働8時間（休憩60分）※シフト制
