最終更新日：2025/2/12

(株)ケイディ商事【九南グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（通信）
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
宮崎県
資本金
5,000万円
売上高
年商21億1,000万円（2024年3月実績）
従業員
70名
募集人数
1～5名

＃宮崎市 ＃都城市 ＃日南市　地域に根付いて40年！九南グループ会社ならではの職場の安心感！

採用担当者からの伝言板 （2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。ケイディ商事の採用担当です。
この度は弊社のページへお越しいただきありがとうございます!!!

”ケイディ商事”という会社をご存じの方は少ないかもしれません。
この機会に知ってもらい、就職の選択肢の1企業となれれば嬉しく思います☆

みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！!
＃内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    残業ほぼなし！閉店後5～10分程で締め作業を終わらせて、サッと帰っています！

  • 職場環境

    平均年齢30代前半の職場環境です。研修制度も充実しており、定着率が高く離職率が低いのも当社の特徴です！

  • やりがい

    3ヶ月に1回、成果報酬が支給されます。給与とは別に＋αで報奨金が支給されます！

会社紹介記事

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「また来たよ！」そう言ってご来店される常連のお客様多数！地域に根付いた弊社ならではのお客様との繋がりを感じます。
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県内トップクラスの規模を誇る弊社のauショップ運営事業。20～30代の若手社員が活躍中！入社してすぐ活躍できるステージがあることも魅力です！

自分の成長を感じたい！そんな人に来て欲しい！

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「ミルキーというと自然な笑顔になれるよ！」初めてお客様の前に立つ時に先輩が教えてくれたアドバイス。今度は私たちが皆さんに教えていきます！

弊社はau携帯電話販売を中心に、車両リース、保険代理店事業、アートレンタル、そしてシステムソリューション事業と5つの事業を展開しておりますが、どの仕事もお客様がどんな気持ちでご相談に来られるかを汲み取り、最適な解決策をご提案する仕事です。

そのため、自分のどのような対応が相手に良い印象、悪い印象を与えるかであったり、どのような判断がプロとしてふさわしいかを日々学んでいく必要があります。

ケイディ商事を一言でいうと「頑張る人を応援する会社」。
社員のスキルアップにとても意欲的な会社です。

学生の時は自分でコツコツ勉強をしていけば良い成績が取れることがあったかもしれませんが、社会人になってからのスキルアップはそれだけではできません。

プロとして店頭に立つにあたって、商品知識はもちろん、接客態度も社内でのコミュニケーションもあらゆる場面で社会人としての勉強が必要となります。

多忙な業務に追われ、自身の勉強に時間を割くことができない…
そういう状況に陥ってしまう社会人の方も多いかと思いますが、
弊社では会社で「スキルアップの機会」を年間で計画的に確保しています。

例えば資格取得を目指したい方は自社オリジナルの資格研修があります。
auショップでは独自の販売資格があるのですが、日頃から先輩と一緒にロールプレイングをしながら勉強をしている若手社員も多くいます。
もちろんこのような勉強時間も業務に必要な勤務時間としています。
その資格を取得したら会社から合格金が付与されますし、
取得後は月々の給与に資格手当が支給されます。

携帯電話業界は時代の新しいニーズに応じて日々変化している、
私たちの暮らしにとても身近な存在です。
その業界のプロとして私たちは日々学ぶ姿勢を忘れてはいけません。

店舗での接客業となると休みが取りにくかったり、ノルマがあったりと
他業種と比べて厳しい職場環境のイメージがあるかもしれませんが、
弊社では育成制度と共に雇用環境もいち早く改善をして参りました。

自分が無理なく頑張れる環境があり、そして頑張ったことが返ってくる。
一人ひとりが「自身の成長を感じられる職場」であること。
それが私たちケイディ商事の自慢です。

会社データ

プロフィール

弊社は九南グループの商事部門として
au携帯電話販売を中心に、車両リース、保険代理店事業、アートレンタル、
そしてシステムソリューション事業を展開しております。

我が九南グループは70周年を越え、
グループの一員であるケイディ商事もまたその約半数年を歩んで参りました。
　
会社が長く続いてきたのは地域の皆様に愛されてきた証。
また、いち早くES(従業員満足度)向上にも力を入れ、
従業員からも愛された証でもあります。

≪喜びのある会社≫
”従業員満足度”の高いスタッフによる心のこもった対応の結果、
”顧客満足度”の高い店舗運営が実現します！

ES(従業員満足度)向上の1例として、
リフレッシュ休暇制度があります。
計画的に最大7日間の連続休暇を取得し、
メリハリをつけて仕事をすることが出来ています。

元気のある、高いスキルを持ったスタッフが接客することにより、
契約数や顧客満足度により決定されるKDDIの評価基準では、
「9期連続」全店”最高ランク”を
獲得することが出来ました!!!!


全国トップクラスの店舗スタッフとして、
ケイディ商事の一員として、
一緒に頑張ってくれる皆さんが、安心して
社会人生活をスタートできるステージがある事を
お約束します！
事業内容
■auショップ運営事業
■車両リース事業
■保険代理店事業
■アートレンタル事業
■システムソリューション事業

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県内初の新コンセプトショップとしてリニューアルした「ベアーズモール清武店」。地域のお客様が親しみやすい店舗づくりを目指しています。
本社郵便番号 885-0037
本社所在地 宮崎県都城市花繰町20-8 KDビル
本社電話番号 0986-23-7038
設立 1984年11月
資本金 5,000万円
従業員 70名
売上高 年商21億1,000万円（2024年3月実績）
事業所 宮崎県内
■auショップベアーズモール清武
■auショップ花繰
■auショップ五十市
■auショップ日南吾田
関連会社 (株)九南/中外電工(株)/(株)アクエアー/(株)ウエルライフ/(株)システム・ナイン/(株)エコロ/(株)メタル・テクノ/(株)九南フィールドエンジニアリング/(株)大和電業/(株)宮電/宮崎日産自動車(株)/(株)日産サティオ宮崎/(株)宮崎テレビ共聴
沿革
  • 1984年(昭和59年)11月
    • (株)九南商事として設立
  • 1984年(昭和59年)11月
    • 損害保険代理店委託契約締結
  • 1993年(平成05年)01月
    • (株)ケイディ商事へ社名変更
  • 1994年(平成06年)02月
    • 宮崎市にセルラースポット橘通東店開設
  • 1994年(平成06年)03月
    • 都城市前田町にセルラースポット前田店開設
  • 1995年(平成07年)01月
    • 鹿児島市にセルラースポット西駅西口店開設
      福岡市にセルラースポット野間店開設
  • 1997年(平成09年)02月
    • 日南市にセルラースポット日南店開設
  • 1997年(平成09年)10月
    • 都城市花繰町に新社屋完成
  • 1999年(平成11年)04月
    • ケイディ通信を設立し、通信事業を分離する
      （ケイディ通信はケイディ商事100％出資）
  • 2000年(平成12年)08月
    • 取引先が(株)セルラーから(株)エーユーに社名変更
      （店舗もセルラースポットからエーユーショップへ）
  • 2002年(平成14年)04月
    • ケイディ通信通信事業部を吸収
  • 2006年(平成18年)09月
    • 都城市上川東にエーユーショップ沖水橋開設
  • 2007年(平成19年)11月
    • アフラックと代理店契約締結
  • 2010年(平成22年)11月
    • エーユーショップクロスモール清武移転開設（旧加納店）
  • 2013年(平成25年)01月
    • エーユーショップ日南吾田移転開設（旧日南店）
  • 2017年(平成29年)04月
    • 2016年下期au WalletMarket獲得部門　九州1位
  • 2017年(平成29年)11月
    • クロモ清武 増床リニューアルオープン
      県内初新デザインコンセプトショップ
  • 2018年(平成30年)04月
    • 日南吾田増床リニューアルオープン
      新デザインコンセプトショップ
  • 2019年(令和元年)06月
    • 花繰店増床移転リニューアルオープン
      新デザインコンセプトショップ
  • 2020年(令和02年)06月
    • 五十市店移転リニューアルオープン
      新デザインコンセプトショップ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      （12名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、各種資格取得のための研修、幹部研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定した資格を取得した場合は合格祝金が付与されます。
メンター制度 制度あり
あり

入社後は店舗スタッフ全員がチーム一丸となって約6ヶ月指導を行います。

仕事のこと、プライベートのこと、公私ともに何でも気軽に相談でき、大きな環境の変化となる社会人生活1年目の皆さんをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
弊社ではauショップ販売員資格があり、資格取得者は毎月の給与に加え、資格手当が毎月支給されます!!
・auコンサルタント（資格手当20,000円/月）
・auエキスパート（資格手当40,000円/月）
☆メンター制度により、資格取得しやすい環境です☆

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、南九州大学
＜短大・高専・専門学校＞
南九州短期大学、宮崎学園短期大学、都城コアカレッジ、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎ペットワールド専門学校、宮崎サザンビューティ専門学校、宮崎美容専門学校

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採用実績（人数） 　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　0名　　　0名　　　1名
短大卒　　0名　　　0名　　　0名　　　0名
高卒　　　1名　　　0名　　　2名　　　1名
第二新卒　0名　　　3名　　　0名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 2名 2名
    2023年 3名 0名 3名
    2022年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%
    2022年 2名 2名 0%

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