最終更新日：2025/4/14

(株)ビージーエンジニアリング

正社員

業種

設備工事・設備設計
ガス・エネルギー
建設
不動産（管理）
住宅

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 2億円

売上高: 17億3,300万円（2024.3時点）

従業員: 49人

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地球に優しいエネルギーである天然ガスを供給する武州ガスグループの一員です。

積極的に受付中

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伝言板画像

こんにちは！
ビージーエンジニアリング採用担当です。

説明会を行っておりますので、セミナー画面よりぜひご予約頂ければと思います。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。

地域の特性を熟知し、高い技術力とノウハウで、快適な生活を支えるライフライン工事と保安管理業務を展開。企画から設計、施工、保守点検まで一貫して請け負っている。わからないことがあれば、上司や先輩にいつでも気軽に相談できる社風がある。各種研修制度や通信教育、資格取得支援など、自己啓発のためのサポート体制も整備されている。

: 地域の特性を熟知し、高い技術力とノウハウで、快適な生活を支えるライフライン工事と保安管理業務を展開。企画から設計、施工、保守点検まで一貫して請け負っている。

: わからないことがあれば、上司や先輩にいつでも気軽に相談できる社風がある。各種研修制度や通信教育、資格取得支援など、自己啓発のためのサポート体制も整備されている。

地域密着型の総合設備企業として、地域の方々の安心で快適な暮らしを支えます！

「仕事は現場で覚えられます。人々の生活を支えるインフラ整備や地域貢献に興味のある人に出会えることを楽しみにしています」と語る蒔田さん（右）と関口さん（左）。	当社は、地域に根差した総合設備施工会社として、ガス工事・上水道工事・道路舗装工事など地域のインフラ整備やガス設備の保安管理業務を手掛けています。私は現在、新築戸建てのガス工事の施工管理を担当。工事に関わるさまざまな業者や作業員さんをまとめ、工程を安全に管理しなければならないため、それぞれの個性や専門性を理解・尊重し、コミュニケーションを重視しています。新築戸建てでは同じ造りのものは一つとしてありません。配管の仕方や使用する材料などが異なるため、工事のプロセスに自分なりの工夫を生かし、完成までマネジメントできたときは達成感とともにやりがいを感じます。これこそが施工管理の仕事の醍醐味といえるでしょう。これからは、さらに経験を積み知見を増やして、より専門的な技術を要する病院や各種施設の施工管理に携わりたいですね。専門を学んでいる必要はありません。当社は、研修や現場で必要な資格取得などを全面的にバックアップしています。モノづくりに興味のある人をお待ちしています。（蒔田　駿／設備部一般チーム・2017年入社）私が所属する導管部導管チームは、都市ガスをお客さま宅に安定して供給するため、道路を直接掘削してガス管路を新設したり、経年ガス管の取替工事を行ったりする部署。私は、工事の段取りや図面作成、写真撮影、職人さんへの指示など、施工監督として、安全・工程・品質などの管理を担当しています。工事の特性上、生活道路を占用することもあり、騒音やトラブルなどで近隣の方々にご迷惑がかからないよう、安全第一で、円滑に工事を進めることを心掛けています。工程を調整し、夜間工事を行うことなく、車の渋滞を引き起こすこともなく昼間工事で終えることができた時には、乗り越えられた安堵感と、仕事への自信、やりがいを実感します。コミュニケーション不足は工程の遅れや品質低下にもつながります。挨拶を忘れず、職人さんの仕事に敬意を払い、言葉遣いにも気をつけるようにしています。今の私の目標は、どんな現場でも、全体像を把握して安全面を考慮しながら効率よく施工管理できる力を身に付けること。そのためにも、目の前の仕事を一つひとつ確実に成し遂げていきたいですね。（関口永遠／導管部導管チーム・2017年入社）

「仕事は現場で覚えられます。人々の生活を支えるインフラ整備や地域貢献に興味のある人に出会えることを楽しみにしています」と語る蒔田さん（右）と関口さん（左）。

当社は、地域に根差した総合設備施工会社として、ガス工事・上水道工事・道路舗装工事など地域のインフラ整備やガス設備の保安管理業務を手掛けています。私は現在、新築戸建てのガス工事の施工管理を担当。工事に関わるさまざまな業者や作業員さんをまとめ、工程を安全に管理しなければならないため、それぞれの個性や専門性を理解・尊重し、コミュニケーションを重視しています。
新築戸建てでは同じ造りのものは一つとしてありません。配管の仕方や使用する材料などが異なるため、工事のプロセスに自分なりの工夫を生かし、完成までマネジメントできたときは達成感とともにやりがいを感じます。これこそが施工管理の仕事の醍醐味といえるでしょう。
これからは、さらに経験を積み知見を増やして、より専門的な技術を要する病院や各種施設の施工管理に携わりたいですね。
専門を学んでいる必要はありません。当社は、研修や現場で必要な資格取得などを全面的にバックアップしています。モノづくりに興味のある人をお待ちしています。
（蒔田　駿／設備部一般チーム・2017年入社）

私が所属する導管部導管チームは、都市ガスをお客さま宅に安定して供給するため、道路を直接掘削してガス管路を新設したり、経年ガス管の取替工事を行ったりする部署。私は、工事の段取りや図面作成、写真撮影、職人さんへの指示など、施工監督として、安全・工程・品質などの管理を担当しています。工事の特性上、生活道路を占用することもあり、騒音やトラブルなどで近隣の方々にご迷惑がかからないよう、安全第一で、円滑に工事を進めることを心掛けています。工程を調整し、夜間工事を行うことなく、車の渋滞を引き起こすこともなく昼間工事で終えることができた時には、乗り越えられた安堵感と、仕事への自信、やりがいを実感します。
コミュニケーション不足は工程の遅れや品質低下にもつながります。挨拶を忘れず、職人さんの仕事に敬意を払い、言葉遣いにも気をつけるようにしています。
今の私の目標は、どんな現場でも、全体像を把握して安全面を考慮しながら効率よく施工管理できる力を身に付けること。そのためにも、目の前の仕事を一つひとつ確実に成し遂げていきたいですね。
（関口永遠／導管部導管チーム・2017年入社）

会社データ

プロフィール	風通しの良い職場環境と高い技術力を持ったスタッフ陣でお客様のニーズに積極的に応える企業です。いつもお客様に誠意をもって接しています。歓喜も苦悩も分かち合える、それこそが仲間。仲間がいるからこそ、お互いが刺激され、新しい何かが生まれる。その何かを形にするのは、今ここを訪れたあなたかも知れません。私たちと共に明日への第一歩を踏み出してくださることを、心より待ち望んでいます。
事業内容	・ガス本支管工事（道路内のガス導管埋設工事）・ガス設備工事（ガス配管工事、空調工事等）・ガス導管・設備の保安管理業務・上水道管埋設工事・その他事業＜取引先実績＞武州ガス、坂戸ガス、角栄ガス、松栄ガス、日高都市ガス、埼玉ガス、鷲宮ガス、本庄ガス、川越市＜関連ワード＞・ホテル・事務・アパレル・スポーツ経験・大学・食品・一般職・IT・かわいい広告・選考直結・音楽・アニメ・不動産・ゲーム・ブライダル・デザイン・インテリア・受付・旅行・美容・イベント弊社ロゴ

プロフィール

風通しの良い職場環境と高い技術力を持ったスタッフ陣でお客様のニーズに積極的に応える企業です。いつもお客様に誠意をもって接しています。
歓喜も苦悩も分かち合える、それこそが仲間。
仲間がいるからこそ、お互いが刺激され、新しい何かが生まれる。
その何かを形にするのは、今ここを訪れたあなたかも知れません。
私たちと共に明日への第一歩を踏み出してくださることを、心より待ち望んでいます。

事業内容

・ガス本支管工事（道路内のガス導管埋設工事）
・ガス設備工事（ガス配管工事、空調工事等）
・ガス導管・設備の保安管理業務
・上水道管埋設工事
・その他事業

＜取引先実績＞
武州ガス、坂戸ガス、角栄ガス、松栄ガス、日高都市ガス、埼玉ガス、鷲宮ガス、本庄ガス、川越市
＜関連ワード＞
・ホテル・事務・アパレル・スポーツ経験・大学・食品・一般職・IT・かわいい広告・選考直結・音楽・アニメ・不動産・ゲーム・ブライダル・デザイン・インテリア・受付・旅行・美容・イベント

弊社ロゴ

本社郵便番号	350-1165
本社所在地	埼玉県川越市南台1丁目5番地2
本社電話番号	049-241-9111
創業	33年
設立	1991年10月
資本金	2億円
従業員	49人
売上高	17億3,300万円（2024.3時点）
事業所	〒350-1165 埼玉県川越市南台1丁目5番地2

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・リーダー研修・管理職研修・ビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…通信教育受講終了時の受講料の半額支給資格取得支援…公的資格取得時の奨励金支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、聖学院大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、中央大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　 0名　　　2名短大卒　　 0名　　　0名　　　0名