最終更新日:2025/3/27

JIG-SAW(株) 北海道オフィス

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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多種多様なお客様のニーズを把握し、課題を解決する「ソリューション営業」。お客様のITインフラや監視・運用にかかる負担を軽減し、本業に打ち込める環境を作っていく。
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デジタル化の進展とともにJIG-SAWのサービスの需要も高まり続けている。未来を切り拓くことを視野に入れながら仕事をやれるのは醍醐味。

募集コース

コース名
総合職
勤務地に制限はなく転勤の可能性もありますが、キャリア志向の方向けです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 Management(SRE/インフラエンジニア)

■デジタル・ユニバース時代を基盤から支え続けるため、膨大なデータを管理・コントロールする

主に札幌・海外オフィスに勤務する社員で構成されており、インフラエンジニアはクライアントのWebサービスやアプリに障害が発生しないよう24時間365日体制(3交代のシフト制)で監視し、障害の前兆が見られたり実際に不具合が出てしまったりしたときには、1秒でも速い問題解決に向けて対応します。また、再び障害が発生しないよう防止策を提案。札幌コントロールセンターは、24時間365日休まず稼働し、監視業務を行っている「JIG-SAWの心臓」とも言われるセンターです。<監視・運用>は、クライアントの価値を守る仕事。一般ユーザーの目には決して映らない仕事ですが、縁の下で確実に支えになれているという誇りを感じられます。JIG-SAWも世界を変えようとしている会社ですが、クライアントのなかにも、世界やマーケットを変えようとしている会社が数多くいます。そうしたクライアントの力となることで、広く世界の発展にもつながる仕事です。

配属職種2 Development(開発エンジニア)

■世界中で100億個のモノを繋ぎ、IoT時代の基盤を作り上げる

東京テクノロジー部門ではあらゆるモノのIoT化を実現するソフトウェア『NEQTO』の開発を行っています。近い将来、世界中で100億個のモノに『NEQTO』が搭載されている状態を目指し、日々その性能のアップデートを重ねています。JIG-SAWではフロントエンド(HTML,CSS,JavaScript(jQuery))からバックエンド(Python(Celery,Django),SQL)までの全行程に携わり開発を行うことができますから、全体像を把握でき、AWSやSQL(DB設計), プログラミングスキルだけでなく運用の効率化など様々な技術的知識を深めることが可能です。JIG-SAWのサービスは、クライアントと末長くお付き合いしていくことが前提のものばかり。しかも最初から世界を視野に入れて、世界中で100億個のものを繋ぐと皆で本気で思い、目指しています。

■自動検知・自動制御のレベルを上げ、デジタル・ユニバースの基盤を作る

札幌テクノロジー部門はJIG-SAWのコア技術である自動検知&自動制御(Auto Sensing×Auto Control)を実現する独自テクノロジー基盤「puzzle」の開発・機能拡張を行い、自動検知&自動制御を行える範囲を広げていくことがミッションです。この範囲が広がれば監視運用エンジニアによる有人監視と掛け合わせた二重監視・保守体制の質はさらに上がり、より良い監視サービスをお客様に提供できるようになります。「puzzle」の開発及び機能拡張業務によりサーバの監視運用というITインフラの質を上げることは、デジタル社会で経営を行うお客様や人々の暮らしの基盤をより強固にし、経営戦略や暮らし方の選択肢を増やせるようにすることに繋がっています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 動画選考(一次面接)

  3. 面接(個別)

    3回実施予定

  4. 内々定

募集コースの選択方法 エントリー時に選択していただきます。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 [動画選考(一次面接)]→[二次面接]→[三次面接]→[最終面接]→[内定]
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 なし
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 31~35名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年03月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(札幌配属)

(月給)330,000円

234,620円

95,380円


■札幌配属
330,000円
1.基本給 234,620円
2.時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、時間外40時間分の時間外手当として73,360円を支給)
3.深夜手当(深夜労働の有無に関わらず、深夜労働60時間分の深夜手当として22,020円を支給)
※上記手当の合計額を超過した時間外・深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※配属に関してはテクノロジー系のみの配属となっております

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月
試用期間中の待遇:変更なし

  • 固定残業制度あり



■札幌配属
固定残業代:73,360円(40時間分)
※残業代が定額手当を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

※なお当社の1か月あたりの平均残業時間は18~19時間です

諸手当 ・通勤手当(交通費支給:月額5万円上限)
・定額深夜手当
・夜勤手当
※夜勤手当はMANAGEMENT(SRE/インフラエンジニア)のシフト勤務者のみ対象
※夜勤は月5~7日程度で、月5回以上の夜勤で7万円の夜勤手当をお支払いします
昇給 あり(2月、8月)
※会社業績・本人評価による
賞与 あり(2月、8月)
※会社業績・本人評価による
年間休日数 125日
休日休暇 年間125日
※札幌DEVELOPMENT(開発エンジニア)・札幌MANAGEMENT(SRE/インフラエンジニア)日勤勤務は土日祝が休日
待遇・福利厚生・社内制度

【キャリアチェンジ制度】
・エリア職から総合職に転換したい、セールスからエンジニアのキャリアチェンジしたい等、本人の希望により職種の変更を自ら申請できる制度です。

【Performance Incentive】
・いろいろな職種に応じて、案件数や業務成果、勤務形態に基づいてインセンティブを支給します。

【License Incentive】
・会社で設定された技術資格(AWS、GCP、Azure資格等)の習得にかかる費用や試験費用の補助をします。

【Vacation Incentive】
・1年を通じ10日間計画的に有給を取得した場合、インセンティブを支給します。

【副業】
・会社に申請して認められれば副業が可能です。
EX)エンジニアの団体理事・業務受託 等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 北海道

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

    札幌MANAGEMENT(SRE/インフラエンジニア)のシフト勤務の場合は、下記3つの時間帯で勤務頂きます。
    早番:8:00 ~ 17:00
    中番:14:00 ~ 23:00
    遅番:23:00 ~ 翌8:00
    ※実働:8時間、休憩時間:60

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
内定者アルバイト 内定が決まった皆さんが社会人として成長するスピードをより加速させるために、内定者アルバイトを実施しています。強制ではありませんが、毎年たくさんの内定者の皆様から、大変好評をいただいております。

■ポイント
・大学4年生からでも始められるアルバイトです
・勤務日程を柔軟に組むことができます
・高時給で内定者アルバイトに取り組めます。
・就職前に働くことで、仕事を先行して覚えられます

問合せ先

問合せ先 JIG-SAW(株)
コーポレート3部 リクルーティンググループ
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワ-33階
URL https://recruit.jig-saw.com/
E-MAIL recruit.assistant@ml.jig-saw.com

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