最終更新日:2025/6/5

(株)田中衡機工業所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 精密機器

基本情報

本社
新潟県
資本金
4,500万円
売上高
35.9億円(2023年)
従業員
156名(パート、アルバイト含む・2024年1月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

生活、健康、安全、あらゆるものを「守る」挑戦をしています。「はかり」で産業を支える老舗計量器メーカー!

  • 積極的に受付中 のコースあり

WEB会社説明会開催! (2025/06/05更新)

伝言板画像

セミナー画面よりお申込みください!
積極募集職種:営業職(新潟・東京・大阪)、機械設計職
若干名募集 :回路設計職、プログラマ、技術系総合職

WEB会社説明会は、6/13、6/17、6/25開催!
【会社説明会後のフロー】
1. セミナー画面からお申込み
2. メッセージにてZOOM URLなどの送付
3. 説明会参加(選考フロー説明)
4. 1次面接日程調整、応募書類作成
5. 1次通過の場合、2次面接
6. 2次通過の場合、最終面接
7. 最終通過の場合、内定

上記で日程が合わない方はメッセージにてご案内します。
【日程が合わない方のフロー】
1. マイナビからエントリー
2. 田中衡機からメッセージを送付(説明会日時や日程調整のご案内を送付します)
3. メッセージに希望日時を書いて返信
4. 当日参加!以降は選考フローに入っていきます。
※ZOOMか対面か選べます。対面の場合は工場見学もできます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    はかりはものづくりのインフラ!社会貢献性の高い仕事です!

  • 安定性・将来性

    120年以上の老舗企業でありながら、IoTやAIなどの新しい取り組みを行っています。

  • 職場環境

    若手社員住宅手当、引越手当あり!男性の育休取得実績あり!

会社紹介記事

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はかりの知識が無くても、文系でも大丈夫!新人研修ではかりの基本や、ビジネスマナーを学びましょう!
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入社2~5年目の東京営業のみなさんです!若手社員が活躍中!

「守る」という挑戦へ。

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計量器といえばのアイコン的存在「自動台ひょう」現在は製造していませんが、今でも様々な場所でお使いいただいています。

目立たない。だが、欠かせない。
それが、私たちがつくる「はかり」です。

私たちは120年以上にわたり、
計量器を作り続けてきたメーカーです。
「1kgは1kgである」という当たり前を
頑なに守り続けてきました。

私たちのはかりは、幅広い世界で使われています。
ボクシングの王者を決める、その前日。
事故が頻発していたベトナムの道路。
新鮮なマグロが水揚げされる魚市場。
空港、病院、競馬場、工場、農家……

どんなに目立たなくても、
第一次産業から第三次産業まで、
数多くの産業を支える使命が私たちにはあります。

単なる利益追求ではない。
お客様の事業に本気で貢献するために、
頑丈な計量器を作り続けてきました。

伝統に甘えず、未来へ挑むため、
先端技術の導入や、評価制度や職場環境の改善にも
積極的に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

創業120年。
様々な産業で使用される「はかり」と、計量システムを提供してきました。
ものづくりの町 新潟県三条市に本社を置き、
東京・大阪・宮城・青森・福岡・ベトナムに拠点を持っています。
機械化が進む現代でも「はかり」はあらゆる ものづくり の基本。
新時代に対応しつづけ、正しい計量で日本・世界の安心と安全を守ります。

事業内容
■計量器の開発・設計~製造~販売~メンテナンス
■IoTやAIを取り入れた計量システムの開発
■理系はもちろん、文系も多く活躍中!

#はかり #計量 #計測
#ものづくり #メーカー #IoT #AI
#新潟 #燕三条 #ベトナム
#社会貢献 #インフラ #総合職 #文系
#回路設計 #プログラミング #機械設計
#挑戦 #成長 #営業 #東京 #学部生

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弊社の製品は第1次産業から第3次産業まで、幅広い業界でご使用いただいています!

本社郵便番号 959-1145
本社所在地 新潟県三条市福島新田丙2318-1
本社電話番号 0256-45-1251
設立 1903年12月
資本金 4,500万円
従業員 156名(パート、アルバイト含む・2024年1月時点)
売上高 35.9億円(2023年)
事業所 ■東京支店  東京都千代田区
■関西支店  大阪府吹田市
■東北営業所 宮城県仙台市
■福岡営業所 福岡県春日市
■八戸営業所 青森県八戸市
■東京エンジニアサービス 埼玉県草加市
私たちの使命 「はかり屋」魂で、産業の基盤を守り続け、
人と人とを信頼で紡ぎ、今よりも幸せな世界を育む。
事業ビジョン 顧客の幸せ(買い手良し)
期待を超える付加価値を追求し、
顧客の生産性向上にいつでもどこでも貢献するTANAKA

社員の幸せ(売り手良し)
使命に向かって仲間と協力し、
生涯にわたる自己成長と社会貢献を誰もが探求できるTANAKA

業界の幸せ(世間良し)
あらゆるステークホルダーをつなぎ、
計量業界の未来と魅力をつくるTANAKA
行動指針 ●自らのはたらきかけで、仕事を楽しむ
   ---仕事や職場の楽しさは自分でつくる!
     何事も自分ゴトにできるように、
     わかること、できることを増やしていこう。

●真のニーズを見抜き、相手の期待を超える
   --- 期待を超えるためには、真のニーズを見抜く必要がある。
     お客様や仲間の言葉の本質や、背景にある『なぜ』を問い続けよう。

●みんなの温度を上げる会話をする
   ---互いに労い、感謝の言葉をかけあったり、
     未来に向けて意見を交わしたりしよう。
     前向きな気持ちが伝播すれば、活発な組織ができていく。

●ルールやマナーを守り、規律を磨く
   ---ルールやマナーは、みんなが気持ちよく、安全に働くためにある。
     工場・現場・オフィスを問わず、基本的なルールやマナーを
     徹底して積み重ねて、当たり前にしていく。

●全部の部署の視点に立って行動する
   ---会社全体にとってベストな選択をするために、
     すべての部署の視点に立って考えながら、日々の仕事に取り組もう。

●未来・ビジョンに向かって挑戦する
   ---まずは自分の1年先から見てみよう。常に未来を考えるから、
     挑戦が生まれる。ひとりひとりの挑戦が集まれば、
     ビジョンを実現するための変化を起こせる。
主な取引先 国土交通省
全国自治体
NEXCO
全日本空輸(株)
太平洋セメント(株)
ANAスカイビルサービス(株)
北越コーポレーション(株)
(株)LIXIL
東京電力ホールディングス(株)
日立造船(株)
NX商事(株)
関連会社 TANAKA SCALE VIETNAM Co., Ltd.
半田度量衡株式会社
平均年齢 43歳(2024年1月集計)

平均勤続年数 12年(2024年1月集計)
沿革
  • 明治36年12月
    • 農商務省より度量衡製造の免許を受け、新潟県三条市三ノ町において、曲尺・マス・棒はかりの製造を始める。
  • 大正12年3月
    • 社名を田中衡機製作所として衡機製造を志す。
  • 昭和21年
    • 東京都千代田区三崎町に東京支店を開設。
  • 平成9年5月
    • 大阪市東淀川区内に大阪営業所(現 関西支店)を開設。
  • 平成19年1月
    • 東北営業所を開設。
  • 平成21年10月
    • 福岡営業所を開設。
  • 平成24年11月
    • TANAKA SCALE VIETNAM(ベトナム現地法人)を設立。
  • 平成28年6月
    • 愛知県半田市の半田度量衡がグループ会社となる。
  • 平成30年6月
    • 八戸出張所(現 八戸営業所)を開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (20名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
配属にかかわらず、約1か月ほど新入社員研修を行います。
新入社員研修で、はかりに関する基礎知識や、ビジネスマナーなどを
一通り学んだ後に配属となり、
配属後はOJT研修を中心に、各部署に応じた教育方針で支援します。

(研修の内容は毎年ブラッシュアップしているので、期間・内容は年ごとに見直しています)
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップ支援制度(資格試験費や資格取得のための教材費を支援する制度)
メンター制度 制度あり
入社から1年間は、採用担当との定期面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ支援制度あり。
教材の購入費、講座の受講費、資格試験の受検費などについての補助。
※会社に申請し、認められたものに限る
社内検定制度 制度あり
設計者および検証者、受入検査員、内部監査員、質量標準管理者、JCSS分銅校正員など各職種に応じて、様々な社内検定あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学
<大学>
新潟大学、新潟県立大学、明治学院大学、明治大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、近畿大学、立命館アジア太平洋大学、東京電機大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、東洋学園大学、立正大学、法政大学、日本大学、神奈川大学、日本工業大学、神戸大学、西日本工業大学、福岡工業大学、関東学院大学、上武大学、関西大学、京都産業大学、大阪産業大学、横浜商科大学、北海道情報大学、関西福祉科学大学、帝京科学大学(東京)、長岡大学、工学院大学、東北福祉大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工業短期大学、新潟コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、創価女子短期大学、関西テレビ電気専門学校、新潟情報専門学校

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒   6名   2名    3名
短大卒   ─    ―     ─
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 3 3 6
    2022年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 5 2 60.0%

先輩情報

新たな主力製品の開発を目指して
A.H
2015年入社
金沢工業大学
工学部機械工学科
開発部産機計装課機械設計係
PHOTO

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