最終更新日:2025/3/21

(株)サンテック【内田洋行グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • インテリア・住宅関連
  • その他メーカー
  • 金属製品
  • 文具・事務機器関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
栃木県
資本金
3,262万円
売上高
30億円(2024年7月20日現在)
従業員
86人(2024年7月現在)
募集人数
1~5名

オフィス家具の開発・製造・販売まで「一貫生産体制」のものづくりを行っています。

\\会社見学も是非お越しください。お待ちしております。// (2025/03/18更新)

伝言板画像

こんにちは!(株)サンテック/新卒採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

ただいま説明会の予約を受付中です。

ご興味のある方は、是非ご参加ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしております!



~就職活動中の学生の皆様へ~

質問などございましたら、以下メールアドレスまたはお電話等で、お気軽にご連絡ください。

 
[連絡先]

管理部 採用担当

TEL :0289-76-3251
MAIL :sati@suntech-k.com

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間間休日123日/完全週休2日制/平均有給休暇取得日数15日 働きやすい環境です。

  • キャリア

    新入社員でも、意欲があれば早くから成長できる機会があります。

  • 製品・サービス力

    オフィスや学校など人が働き・学ぶ場で重要な事務用家具や機器を提供しています。

会社紹介記事

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誰もが対等な目線で意見を出し合える風通しの良い環境が大きな強み。フラットな会議や会話から既成概念にとらわれない斬新なアイデアが次々と生み出される。
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大らかな社風のもとで、年次やキャリアも様々な社員が個性を活かして活躍。様々な可能性を模索しながら、モノづくりのさらなる高みを一丸となって目指している。

早くからチャンスをどんどん与えてくれる環境が自然と意欲・成長を促してくれる!

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「若手社員の成長を一丸となってバックアップしてくれるので、意欲さえあれば何も心配は要りません。新たな出会いが楽しみです」と藤代さん(左)、長山さん(右)。

"大学は芸術学部で主にプロダクトデザインについて学び、ゼミでは家具のデザインを専攻しました。就活では「モノづくりに携わりたい」という想いを胸に、様々な企業の説明会に参加。その中で当社は社員の人柄の良さが印象的だったことと、高機能で頑丈なオフィス家具に携われる点に魅力を感じ、入社を決めました。現在は営業開発部の一員として、UCHIDAのアイテムの中でも特に人気が高いテーブルシステム「LEMNA(レムナ)」の特注品の設計を主に担当。営業から聞いた情報を元に、CADを用いてお客様の要望をカタチにしていきます。工場とは扉一枚でつながっており、状況によっては製造部の仕事を手伝うこともありますが、自分が設計した製品を実際に目の前にした時の喜びは格別です。営業開発部は部長を中心とした一体感が自慢で、ベテランの方からもいろんな知識を教えてもらえるのが嬉しいです。いつかはスタッキングテーブル(天板を立てて畳んで省スペースで収納できるテーブル)の設計を手がけてみたいという夢があり、そのためにはさらにスキルを磨く必要があると気持ちを引き締めています。
(藤代 学さん/営業開発部/2022年入社)

当社は風通しが非常に良く、若手社員も遠慮なくアイデアを発信できる環境だと思います。月に一度、自社ブランド「&FREL(アンドフレル)」の開発会議があるのですが、私もこの会議に参加しており、毎回なるべく多くのアイデアを出すように努めています。以前、交差した脚が特徴の丸形テーブル「AXカフェテーブル」のアイデアを提案したところ、採用され販売が決まった時には、言葉にならないほど嬉しかったです!また、「&FREL」を一人でも多くの方に知ってほしいとの想いから、「ふるさと納税」の返礼品への商品登録を発案。鹿沼市役所に足を運び、外部の方々にも協力してもらいながら、商品登録を無事に完了させることができました。寄付者の方々からの反響も上々で、頑張った甲斐があったなと胸をなでおろしています。他にも当社は社長との距離が近く、若手社員に声をかけて食事に連れて行ってもらえることもありますし、基本的に土日祝が休みで残業もあまりないため、プライベートも大いに満喫してリフレッシュできる環境です。今後は社内外問わず関わる人たちから全幅の信頼を寄せられる存在を目指し、これからも常に自分のベストを尽くします。
(長山 愛理さん/営業開発部/2022年入社)"

会社データ

プロフィール

(株)内田洋行の全額出資会社です。IT時代に対応した開発指向型企業を目指し、国内外のグループ会社や海外企業とも製造・技術面で提携、品質や環境にも全社で取り組んでいます。

私たちはお客様の多種多様なニーズにお答えすべく、自社生産技術を研き、高品質・高機能製品を提供しています。
別製・特注・カスタマイズ等、お客様の様々なご要望にお応えすべく、長年培ったスチール家具開発技術から加工新技術までを駆使し当社開発スタッフが迅速にご提案しております。

「高品質・高機能」という基本価値を高めながら、いかに迅速に、様々な解決策を提供できるか、に挑戦し続ける。
それがサンテックのモノづくりです。

事業内容
オフィスや学校など人が働き・学ぶ場で、非常に重要で大切な「会議/ミーティング」「ワークステーション」「収納」に特化した、事務用家具や機器を開発・設計、製造、販売しています。
また2020年12月から新規事業として、独自ブランド「&FREL」(アンドフレル)を立ち上げました。興味のある方は右記URLよりご覧ください。

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https://andfrel.com/

本社郵便番号 322-0014
本社所在地 栃木県鹿沼市さつき町8 鹿沼工業団地内
本社電話番号 0289-76-3251
創業 1971年(昭和46年)
設立 1950年11月(昭和25年)
資本金 3,262万円
従業員 86人(2024年7月現在)
売上高 30億円(2024年7月20日現在)
主要株主 (株)内田洋行
関連会社 (株)内田洋行、(株)太陽技研、UCHIDA.M.K
平均年齢 37.5歳(2024年現在)
沿革
  • 1971年(昭和46年)
    • (株)内田洋行鹿沼工場として創業
  • 1972年(昭和47年)
    • 工場、事務棟第一期工事竣工
  • 1973年(昭和48年)
    • (株)鹿沼内田洋行として分社、改称
  • 1979年(昭和54年)
    • 日本金属精工(株)と合併し、日本金属精工(株)を存続会社とする
  • 1981年(昭和56年)
    • 工場第二期工事及び倉庫棟竣工
  • 1991年(平成3年)
    • (株)三和と合併し、(株)サンテックと改称
  • 2002年(平成14年)
    • ISO 9001認証取得
  • 2003年(平成15年)
    • 赤城工場を分社し、(株)太陽技研として100%出資の子会社とする
  • 2003年(平成15年)
    • ISO 14001認証取得
  • 2005年(平成17年)
    • ウチダMK(マレーシア)の全株式を取得し、100%出資の子会社とする

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
個人別の教育訓練計画を毎期作成しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京理科大学、富山大学、芝浦工業大学、群馬大学、神奈川大学、玉川大学、東海大学、長岡造形大学、都留文科大学、明治大学

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年  2024年   2025年(予)
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大卒    2名    2名    2名    1名     1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 2 2 4
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 4 1 75.0%

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