最終更新日：2025/7/15

(株)ミズプラ

正社員
既卒可

業種

機械
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
その他メーカー
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,800万円（2024年9月1日時点）

売上高: 33億2,500万円　（2024年7月）

従業員: 48名　（2023年9月1日時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【1day選考会】説明会当日の面接1回のみ！

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新しい風をどんどん取り入れることで、会社も成長していく。近年のミズプラでは、若手が活躍し、出る杭を引っ張る環境へと変化しました。日本全国及び、アジアを中心に、スーパー銭湯のろ過機メーカーとして事業展開しています。トップメーカーでありながら、まだまだ成長をし続けることが私たちの使命です。

: 新しい風をどんどん取り入れることで、会社も成長していく。近年のミズプラでは、若手が活躍し、出る杭を引っ張る環境へと変化しました。

: 日本全国及び、アジアを中心に、スーパー銭湯のろ過機メーカーとして事業展開しています。トップメーカーでありながら、まだまだ成長をし続けることが私たちの使命です。

No.1企業にしかできないことをお伝えします

写真左：石黒大基さん（営業部）／写真右：結城奎哉さん（設計・技術部）	【トップの市場占有率、ミズプラ】当社は総合水処理メーカーとして、ミズプラは全国シェアNo.1メーカーです。日本には3,000件程のスーパー銭湯があり、そのうちの30%の銭湯が当社の製品を使用していただいています。だからこそ、私たちにしかできないことがあります。それは、No.1が市場を創るということ。例えば、「日本の自動車メーカーと言えば？」「検索エンジンと言えば？」と聞かれると、どの会社を思い浮かべますか？それと同じように、私たちは業界において、一番に思い浮かべていただけるよう、No.1企業にしかできないブランディング構築を行っていける、業界唯一の会社なのです。これが、私たちの会社で働く魅力の１つでもあります。【海外進出で、より安定した収益を確保】当社は水浦藍（スイプーラン）という会社で上海にも拠点を展開しています。中国では日本の温泉施設はひとつのブランドです。ブランド力ある日本でトップシェアを誇るミズプラの商品は、海外でも需要度・信頼性ともに高い。業績も右肩上がりで、会社の利益の半分を占める海外での案件は、今後もシェアを広げ、日本・海外ともに市場を占めていきたいと考えています。【“ミズプラ”で働くとは？】まず、1番伝えたいのは、”中小企業”でありながら”No.1メーカー”であるということ。と言うのも、まず中小企業の魅力として、「自由度の高さ」「幅広い仕事」「社員同士の距離の近さ」などが挙げられます。それでなおかつ「No.1メーカー」であるということは、社会貢献度の高い仕事でありながら、挑戦しやすい環境があるということ。挑戦は人それぞれだと思いますが、自分のスタイルで営業したい！幅広い仕事に携わり成長したい！何事もチャレンジしてみたい！新しい事業を行いたい！など、誰にでも発言権があるのは、”中小企業”だからこそ。そして、それを実現することができる会社基盤があるのは、”No.1メーカー”だからこそ。この環境は、あなたの成長をさらに加速させるでしょう！

写真左：石黒大基さん（営業部）／写真右：結城奎哉さん（設計・技術部）

【トップの市場占有率、ミズプラ】
当社は総合水処理メーカーとして、ミズプラは全国シェアNo.1メーカーです。日本には3,000件程のスーパー銭湯があり、そのうちの30%の銭湯が当社の製品を使用していただいています。だからこそ、私たちにしかできないことがあります。それは、No.1が市場を創るということ。例えば、「日本の自動車メーカーと言えば？」「検索エンジンと言えば？」と聞かれると、どの会社を思い浮かべますか？それと同じように、私たちは業界において、一番に思い浮かべていただけるよう、No.1企業にしかできないブランディング構築を行っていける、業界唯一の会社なのです。これが、私たちの会社で働く魅力の１つでもあります。

【海外進出で、より安定した収益を確保】
当社は水浦藍（スイプーラン）という会社で上海にも拠点を展開しています。中国では日本の温泉施設はひとつのブランドです。ブランド力ある日本でトップシェアを誇るミズプラの商品は、海外でも需要度・信頼性ともに高い。業績も右肩上がりで、会社の利益の半分を占める海外での案件は、今後もシェアを広げ、日本・海外ともに市場を占めていきたいと考えています。

【“ミズプラ”で働くとは？】
まず、1番伝えたいのは、”中小企業”でありながら”No.1メーカー”であるということ。と言うのも、まず中小企業の魅力として、「自由度の高さ」「幅広い仕事」「社員同士の距離の近さ」などが挙げられます。それでなおかつ「No.1メーカー」であるということは、社会貢献度の高い仕事でありながら、挑戦しやすい環境があるということ。挑戦は人それぞれだと思いますが、自分のスタイルで営業したい！幅広い仕事に携わり成長したい！何事もチャレンジしてみたい！新しい事業を行いたい！など、誰にでも発言権があるのは、”中小企業”だからこそ。そして、それを実現することができる会社基盤があるのは、”No.1メーカー”だからこそ。この環境は、あなたの成長をさらに加速させるでしょう！

会社データ

プロフィール	ー働きやすい環境づくりやモチベーションアップにも積極的ー ▼モチベーションの高い社員多くのお客様からの引き合いも多く、商品そのものの市場価値の高さから、従業員は職種に関わらず常にモチベーションを高く保って働けています。 ▼研修~新人業務新入社員は、OJTで先輩に同行し、補助業務からスタート。丁寧に指導を行いますので、安心して業務に慣れていただけますし、この事業や仕事の面白さに気付くのも早いでしょう。 ▼制度・働き方また、産休・育休の取得実績もあり、様々なライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。 ▼働く環境と社員そして何よりの自慢は、社員同士の関係性の良さ。冗談を言い合えるほど、縦にも横にも強いつながりがあり、仕事のこともプライベートのことも気兼ねなく相談できます。今後も働きやすい環境づくりに注力していきます！
事業内容	■循環ろ過装置（スーパー銭湯／温泉／プール）や　各種水処理設備の設計製作・施工・修繕 ■スーパー銭湯経営（神戸・豊田）私たちの強みは商品力はもちろん、水のトータルプランニングを行うスペシャリスト企業としての「ノウハウと実績」、そして「人間力」です。

プロフィール

ー働きやすい環境づくりやモチベーションアップにも積極的ー
▼モチベーションの高い社員
多くのお客様からの引き合いも多く、商品そのものの市場価値の高さから、
従業員は職種に関わらず常にモチベーションを高く保って働けています。

▼研修~新人業務
新入社員は、OJTで先輩に同行し、補助業務からスタート。
丁寧に指導を行いますので、安心して業務に慣れていただけますし、
この事業や仕事の面白さに気付くのも早いでしょう。

▼制度・働き方
また、産休・育休の取得実績もあり、様々なライフイベントを迎えても
長く働き続けられる環境です。

▼働く環境と社員
そして何よりの自慢は、社員同士の関係性の良さ。
冗談を言い合えるほど、縦にも横にも強いつながりがあり、
仕事のこともプライベートのことも気兼ねなく相談できます。
今後も働きやすい環境づくりに注力していきます！

事業内容

■循環ろ過装置（スーパー銭湯／温泉／プール）や
　各種水処理設備の設計製作・施工・修繕
■スーパー銭湯経営（神戸・豊田）

私たちの強みは商品力はもちろん、水のトータルプランニングを行うスペシャリスト企業としての「ノウハウと実績」、そして「人間力」です。

本社郵便番号	486-0969
本社所在地	愛知県春日井市味美白山町一丁目10番地の16
本社電話番号	0568-36-2727
設立	1989年　5月
資本金	2,800万円（2024年9月1日時点）
従業員	48名　（2023年9月1日時点）
売上高	33億2,500万円　（2024年7月）
ろ過機の豆知識！	「全ての成分をろ過しては、温泉の効能が弱くなる！？」温泉のろ過システムは、汚水処理施設のそれとは全く異なります。立地環境、原水水質、関連法規制などについて実地リサーチを行い、設備・施設の使用目的、規模、工費、運営コストなどに見合った最適プランをご提案。目的によって、ろ過すべき成分・すべきでない成分が出てきますが、最終的には源泉の特性を最大限に活かした“湯ったり心地いいリラックス空間”を実現できるような水質になるよう、ろ過していきます。そのような貢献をするためには、水質や成分の知識はもちろん、ろ過についての知識や技術も必要なのですが、そこがまた奥深くて面白い！知識が増える毎に挑戦したいことが増え、その結果喜んでくれるお客様に多く出会える仕事です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修
自己啓発支援制度	制度ありビジネスマナー研修
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり管工事／製図／電気　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、名城大学、名古屋商科大学、愛知大学、愛知工業大学、日本大学専門学校トライデントスクール・オブ・ランゲージ学校法人中西学園　名古屋建築設備高等　技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	２０２４年度　2017年度　2016年度　 --------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　２名　　　　　3名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	＜学部＞法学部経済学部経営学部現代中国学部文学部工学部＜学科＞法律学科経済学科マーケティング学科現代中国学科電気工学科応用数学科土木工学科電気工学科