(株)淺川組（東京支店）

現在、茨城県で高速道路を造る現場に携わっています。所長に昇格したのは6年ほど前。次席から所長になるには会社からの評価と信頼が必要ですが、タイミングもあるんですよ。
私の場合、他の工事で経験を積んでいるとき、次の公共工事のチャンスが巡ってきて、「次は小川さんの名前で入札するよ」と言われました。その受注が決まり、所長として携わることになったわけです。それまでのように上司の指示で動けばいいわけじゃない、自分で決めていかなければならないんだというプレッシャーはありつつ、評価して頂けた喜びも感じました。

土木工事のおもしろさはいろいろありますが、一つは施工の順番を変えていけることです。セオリー通りでも構いませんが、ちがう方法でやってもいい。正解はひとつじゃないんです。支障物の問題、業者さんとの関係、近隣の方々の理解などさまざまな課題をクリアしながら、ちょっと変わったやり方を試してみることもあります。何から埋めていくか。パズルのような感覚で組み替えて構築していくんです。
後になって「やはり、こっちのやり方にすればよかったかな」と思うことがあっても、無駄にはなりません。それも経験ですから。

入社1年目のときは上司の指示を受け、自分なりに考えて動くという毎日でした。それはそれでやりがいもあったのですが、やはり所長になって、予算から施工法まで、やりたいように進めていけるのがおもしろい！次の現場ではどんな学びがあるのだろうと、いつも楽しみにしています。
近年はICT施工が主流になり、ドローンによる写真測量や建設機械の自動制御による掘削以外に、鉄筋の検査に使える機械も登場しています。こういうものも使いこなして省力化を図れば、仕事もよりスムーズになります。新技術も使いこなして、よりよいものを造っていきたいですね。
（小川さん）

中学の頃から「建築って楽しそう」と思い、この業界を目指していました。進学して「楽しいな」と思いながら建築を学び、仕事にしてみたら「やっぱり楽しい！」となり、現在入社2年目です。
仕事が楽しいのは社風も影響していると思います。説明会で感じた、明るくて温かな雰囲気に魅力を感じて入社。実際に働いてみて、社員を見守ってくれる会社だと感じました。たとえば他の現場を担当している上司や先輩も何かと話しかけて私の近況を聞き、「こういうスタイルでやってるよ」と教えてくれます。それが勉強にもなりますし、「この人と一緒に現場をやってみたいな」とモチベーションが上がるんですよね。

初めて担当したのは、ゴルフ場のクラブハウスの改修工事。学校での勉強と実際の仕事は違っていて、わからない用語もたくさんありました。その後、現在のマンション新築現場に移り、所長、先輩、私の3人で工事を進めています。
1年目よりは用語もわかるようになりましたが、新築は改修とは違い、ゼロからのスタート。目印もない場所にモノをつくりあげていく大変さを実感しています。
現場では、コンクリートの打ち込みや外構部分を担当。たとえば、生コン車に入ってもらうタイミングを調整し、コンクリートの打ち方を考えるんです。片側から流し込む、部分部分で細かく流すなど、最適な打ち方を選びます。自分が決めた段取りでコンクリートが打ち込まれ、建物ができあがっていくのを見るとワクワクします。きれいに仕上がることもあれば、そうでないこともありますが、失敗箇所を見つけるのも楽しい。「次はこうしよう」と気づけるんです。

コンクリートの打ち込み期間を短縮でき、職人さんから褒めていただいたときは、うれしかったです。職人さんは親世代。年齢は離れていますが、現場が始まって数日後には「峻くん」と親しく話しかけてくれました。先輩に誘われて始めたゴルフの話で盛り上がったり、そんなコミュニケーションも楽しみの一つです。

当社には30歳で所長を目指す『30歳プログラム』という教育制度があり、私も「30歳で所長になるぞ！」と意気込んでいます。まずは図面を書き、自分の手で一つ建築物をつくりあげたい。銀行や公民館など、人が集う建物に挑戦してみたいですね。
(小柳さん)

就職活動で軸にしたのは「福利厚生の充実」です。土日が休みで内勤、営業職以外、関東限定で転勤がないこと、それからどんな環境でも通用する人事や総務のスキルを身につけたいと思っていたところ、ぴったりハマったのが当社でした。人柄は入ってみないとわかりませんが、WEB説明会で画面越しに伝わってきたほのぼのした雰囲気には好感が持てましたね。

入社して、期待以上に環境が整っていることがわかりました。一番ありがたいのが、実家への帰省旅費を全額、会社が負担してくれることと、借り上げ寮に月7000円で住めること。月に1万5000円の食事手当もうれしい！私はよく食べるので食費がかかるんです。食べすぎで体型が変わってきたので、最近は抑えていますが、食事手当が倍になればうれしいなあと思っています（笑）ほかにもサークルの仲間とお得な旅行をしたり、水族館の割引チケットを使ってデートしたり、福利厚生を存分に活用しています。
社風も最初の印象通り。年齢の近い先輩は気さくに話しかけてくれて、親世代の先輩はかわいがってくださいます。温かな感じで、とても居心地がいいですよ。

管理部の一員として私が任されているのは、経理伝票の起票や受注の登録、現場事務所の準備、賃貸住宅の契約、そして新卒採用にも関わっています。一つの仕事が完了すると達成感があり、気分もスッキリ。先輩に聞く回数も減り、自分でできる仕事が増えてきました。
今は経理のほかに、新卒採用に向けたインターンシップや説明会の準備などで忙しくしていますが、いろんな仕事に携わるおもしろさを実感しています。人事・総務・経理など、幅広い業務をカバーするポジションなので、視野を広く持って取り組みたいですね。書類作成など、パソコンのスキルも身につけていきたいです。
（谷川原さん）