(株)リペイント匠の新卒採用・会社概要

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【勤務地：愛知県、三重県、基本給28万円、年間休日123日！社宅完備、営業職(ペイントディレクター)募集】あなたに合わせたキャリアを形成を目指しています。

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【愛知県勤務も採用スタート】エントリーシート受付中！（2025/04/02更新）

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この度は、弊社の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

2023年より新卒採用スタートしました。
若いみなさまのエネルギーに期待しております！

弊社では、WEB説明会をご用意しております。
お悩みや、不明点を説明会時に聞いていただけると嬉しいです！！
セミナー画面よりWEB説明会の予約ができますので、ご参加お待ちしております！

※当サイト内のセミナーエントリーをお済ませいただくと、
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みなさまのご応募お待ちしております。

▼新卒採用サイトもご覧ください。
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制度・働き方

資格取得の費用を全額補助し、社長との面談制度もあります。
職場環境

年間休日は120日以上、平均残業時間は月20時間以内とワークライフバランスに配慮した職場です。
キャリア

入社1年～2年で392万円、入社10年～で部長1000万円～のキャリアプランがあります。

会社紹介記事

大企業と同じ労働環境をお約束します！年休は123日、初任給は昨年度から4万円UPで28万円。若い皆様に入社してほしいからです！もっと働きやすくしていきたいと思っています当社の営業は、100％反響営業！反響営業とは、お客様からご連絡いただいた場合のみ営業をしに行く方法です。ですので、心が折れる飛び込み営業などはありません。

: 大企業と同じ労働環境をお約束します！年休は123日、初任給は昨年度から4万円UPで28万円。若い皆様に入社してほしいからです！もっと働きやすくしていきたいと思っています

: 当社の営業は、100％反響営業！反響営業とは、お客様からご連絡いただいた場合のみ営業をしに行く方法です。ですので、心が折れる飛び込み営業などはありません。

楽しさ　+　お金　＝　やりがい

	仕事のやりがいって何でしょうか？成長、感謝、成果、社会貢献など、人によって価値観は様々だと思います。私にとってのやりがいは「楽しさ」と「お金」だと考えてます。仕事というのは、お金だけ良ければそれでいいものではありません。お金が良くても嫌々やる仕事では「やりがいがある」とは言えませんよね。また逆にお金は少ないけど仕事が楽しいから良いというのも違うと思います。お金で家族に迷惑をかけているのに仕事が楽しいから良いなんて思えるわけがないと思います。たとえそう思えても長続きなんてする訳ありません。やはりお客様に直接「ありがとう」と言われ楽しみながら仕事が出来て、給与が良いのが一番いいはずです。やはり「やりがい」とは、お金+楽しさのイコールなのではないでしょうか代表取締役　久保信也

仕事のやりがいって何でしょうか？
成長、感謝、成果、社会貢献など、人によって価値観は様々だと思います。

私にとってのやりがいは「楽しさ」と「お金」だと考えてます。

仕事というのは、お金だけ良ければそれでいいものではありません。
お金が良くても嫌々やる仕事では「やりがいがある」とは言えませんよね。

また逆にお金は少ないけど仕事が楽しいから良いというのも違うと思います。

お金で家族に迷惑をかけているのに仕事が楽しいから良いなんて思えるわけがないと思います。
たとえそう思えても長続きなんてする訳ありません。

やはりお客様に直接「ありがとう」と言われ楽しみながら仕事が出来て、給与が良いのが一番いいはずです。
やはり「やりがい」とは、お金+楽しさのイコールなのではないでしょうか

代表取締役　久保信也

会社データ

プロフィール	三重県津市に本社を構えて、戸建て住宅やアパートなどのハウスペイントを行っております。多様性を認める働きやすい社風が自慢で、しっかりやすみワークライフバランスを大事にしたい人、責任感のあるポジションにつきたい人等、求めるライフスタイルは十人十色だと思います。先ずは会社説明会へご参加ください、そしてみなさまの理想の将来像を聞かせてください！きっとマッチする働き方を提供できると確信しています。
事業内容	■塗装工事（ハウスペイント） ■防水工事 ■仮設足場工事 ★営業戦略★ 弊社ではメディア露出にも力を入れております。塗装工事を依頼する企業と思い浮かべてパッと「具体的な企業名」を思いつく方は少ないと思います。だからこそ、露出を増やして認知を拡大することが大切だと考えております。各家庭で頻繁に行わない塗装工事だからこそ、そのニーズをキャッチするために、テレビ、ラジオ、書籍で発見機会を増やす取組を行っております。そのため、飛び込み営業やテレアポは行っておりません。お問い合わせいただいたお客様への対応でしっかり結果を出せる環境です！ラジオ/TV配信、社長悲願の書籍出版！弊社はメディア露出も力を入れてます。お問合せが多く、飛び込み営業やテレアポ等は必要ありません！営業デビューしやすいです！

プロフィール

三重県津市に本社を構えて、戸建て住宅やアパートなどのハウスペイントを行っております。
多様性を認める働きやすい社風が自慢で、しっかりやすみワークライフバランスを大事にしたい人、
責任感のあるポジションにつきたい人等、求めるライフスタイルは十人十色だと思います。
先ずは会社説明会へご参加ください、そしてみなさまの理想の将来像を聞かせてください！
きっとマッチする働き方を提供できると確信しています。

事業内容

■塗装工事（ハウスペイント）
■防水工事
■仮設足場工事

★営業戦略★
弊社ではメディア露出にも力を入れております。
塗装工事を依頼する企業と思い浮かべてパッと「具体的な企業名」を思いつく方は少ないと思います。
だからこそ、露出を増やして認知を拡大することが大切だと考えております。
各家庭で頻繁に行わない塗装工事だからこそ、そのニーズをキャッチするために、
テレビ、ラジオ、書籍で発見機会を増やす取組を行っております。
そのため、飛び込み営業やテレアポは行っておりません。
お問い合わせいただいたお客様への対応でしっかり結果を出せる環境です！

ラジオ/TV配信、社長悲願の書籍出版！弊社はメディア露出も力を入れてます。お問合せが多く、飛び込み営業やテレアポ等は必要ありません！営業デビューしやすいです！

本社郵便番号	514-0061
本社所在地	三重県津市一身田上津部田1356-3
本社電話番号	0120-804-902
創業	2012年
設立	2013年
資本金	3,000万円
従業員	28名
売上高	7億3,000万円（2024年5月）
事業所	本社／〒514-0061 三重県津市一身田上津部田1356-3 ●津本店／津市一身田上津部田 ●鈴鹿店／鈴鹿市道伯 ●松阪店／松阪市大黒田町 ●亀山店／亀山市川合町 ●伊賀・名張店／名張市桔梗が丘5番町 ●伊勢店／伊勢市本町 ●四日市店／四日市市西松本町 ●津久居店／津市久居新町 ●いなべ店／いなべ市員弁町 ●志摩店／志摩市阿児町 2025年に愛知県「春日井店」「守山店」出店予定
平均年齢	35.0歳（2023年4月1日時点）
キャリアプラン＆年収例	入社1年～2年　一般社員　392万円～入社2年～4年　主任　　　420万円～520万円入社3年～5年　係長　　　460万円～600万円入社4年～8年　課長　　　520万円～800万円入社8年～10年　次長　　　700万円～840万円入社10年～　　部長　　　1000万円～　　　　　　　取締役　　　1500万円～
沿革	2003年下請け工事メインで(株)久保組を創業。 2012年「お客様に直接工事をすればもっと喜んで頂けるはずだ」とそんな思いから株式会社久保組の株式売却。 2012年県内で初めて、一般のお客様専門の外壁塗装店リペイント匠を創業、足場事業部設立。 2013年法人化して(株)リペイント匠とする。資本金800万円。年間施工実績110件。 2015年久居相川町に「久居店」を出店。 2016年建設業「塗装・とび・土工」許可取得。 2020年建設業「防水」許可取得。 2020年鈴鹿市道伯に「鈴鹿店」出店。 2020年「津市分部」に技術作業場を増設。 2021年津市一身田上津部田に本社を新築し「津店」を移転。 2021年松阪市大黒田に「松阪店」を新築出店。 2021年名張市桔梗が丘に「名張店」出店。 2021年代表久保の初めての書籍「家の寿命を20年延ばす、はじめての外壁塗装」を幻冬舎から出版。 2022年「業者を決める前に知っておいてほしいこと」出版。 2022年アパート・マンション修繕事業部設立。 2022年亀山市川合町に「亀山店」を新築出店。年間施工実績400件以上。県内で戸建て住宅を一番多く塗装する会社になる。 2023年資本金を3000万円に増資。 2023年建設業「屋根工事」許可取得。 2023年伊勢市本町に「伊勢店」出店。 2023年四日市市西松本町に「四日市店」新築出店。累計3100件以上・年間施工実績700件以上。 2023年新卒採用スタート 2024年久居新町に「久居店」移転。 2024年志摩市鵜方に「志摩店」出店。 2024年いなべ市に「いなべ店」出店。 2025年愛知県「春日井店」「守山店」出店予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.5%
  （40名中11名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】新入社員により早く仕事を理解して頂けるように新入社員のための独自研修を用意しています。【資格研修】リペイント匠では、資格取得には会社の全面的な協力が不可欠だと考えています。・経理士・宅地建物取引士・施工管理技士・建築士など、学校に通う費用等を全額負担します。また、就業時間内に勉強に費やす時間にも給与を支給します。・資格を取れる環境作りとして、毎週１日は、３時間、講師と受験者みんなで勉強できる時間を用意しています。・勉強に集中できるレンタル会議室やレンタル個室の無料貸出もあります。・早朝勉強会も実施しています。(参加自由・任意参加) ・1級塗装技能士など高度な練習のいる資格は作業場で免許保有者と一緒に訓練できる環境を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用全額補助
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回社長との面談があります。
社内検定制度	制度なし将来的には技能に対する評価制度も整えていきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都精華大学、人間環境大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	◆2023年度より新卒採用スタートしました！ 2023年度　4名 2024年度　1名