最終更新日:2025/3/13

東信グループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • ソフトウエア
  • 受託開発

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

PHOTO
入社1年目は教育担当の先輩社員と一緒に学んでいきます。
PHOTO
若手社員もプロジェクトの一員として、エンジニアの経験を積んでいきます。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
ソフトウェアエンジニア【東信システムハウス(株)】
組込みソフトウェア開発、アプリケーション開発
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ソフトウェアエンジニア

組込みソフトウェア開発、アプリケーション開発

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次面接、筆記試験

  3. 専門試験

  4. 最終面接

  5. 内々定

専門試験はソフトウェアエンジニアを希望される方のみ実施。
面接はすべて個人面接で行います。

募集コースの選択方法 説明会後に、どのコースを選考するのかご選択いただけます。
内々定までの所要日数 3週間以内
会社説明会ご参加より、2~3週間を予定しております。
選考方法 書類選考、筆記試験、個別面接、専門試験
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

選考を希望される皆さんにお会いしたいと思います。
また、一次選考と最終選考では個別の面接を行います。
誰かと比べるのではなく、あなたのこれまでの経験やどんなことをやってみたいのかを聞かせてください。

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は、2026年3月卒業見込の方。あるいは卒業からおおむね3年以内の方。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ソフトウェアエンジニア:5名
募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【本社地区】大学院了

(月給)234,860円

222,000円

12,860円

【本社地区】大学卒

(月給)229,860円

217,000円

12,860円

【本社地区】専門4年制卒

(月給)225,860円

213,000円

12,860円

【本社地区】専門3年制卒

(月給)221,860円

209,000円

12,860円

【本社地区】専門2年制/高専/短大卒

(月給)213,860円

201,000円

12,860円

【新潟地区】大学院了

(月給)230,860円

222,000円

8,860円

【新潟地区】大学卒

(月給)225,860円

217,000円

8,860円

【新潟地区】専門4年制卒

(月給)221,860円

213,000円

8,860円

【新潟地区】専門3年制卒

(月給)217,860円

209,000円

8,860円

【新潟地区】専門2年制・高専・短大卒

(月給)209,860円

201,000円

8,860円

【本社地区】
 住宅手当:9,500円、食事手当:3,360円 (どちらも一律支給)
※住宅手当9,500円は条件に関わらず全員に一律支給(上記は最低保障額)

【新潟市区】
 住宅手当:5,500円、食事手当:3,360円 (どちらも一律支給)
※住宅手当5,500円は条件に関わらず全員に一律支給(上記は最低保障額)

※ 住宅手当:支給条件あり
【本社地区】9,500円(その他)、17,000円(単身世帯主)、20,000円(有扶養世帯主)
【新潟市区】5,500円(その他)、10,000円(単身世帯主)、12,000円(有扶養世帯主)

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月 ※試用期間中も待遇は同様となります。

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ※入社1年目 大卒、世帯主、時間外労働時間15時間/月で計算した場合
◆月収 265,360円
〇基本給/大卒 217,000円
〇各種手当
 ・住宅手当 17,000円
 ・食事手当 3,360円
 ・皆勤手当 2,000円
 ・残業手当 26,000円
※時間外勤務手当は、実際に残業した時間に応じて支払われます。
諸手当 ◆通勤手当(全額支給)
◆皆勤手当 2,000円
◆食事手当
◆住宅手当(支給条件は規程により異なる)
◆時間外勤務手当
◆扶養手当
◆役付手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
年間休日数 121日
休日休暇 週休2日制、年間休日121日
有給休暇は、初年度10日~最高20日付与(前年度末消化分の繰越有り)
年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
リゾート施設(提携)
健保施設等有り
体育・文化サークル有り
教育奨励制度(資格取得・通信教育のための補助金)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋外に喫煙場所あり

勤務地
  • 神奈川
  • 新潟

勤務時間
  • 9:00~17:45
    実働7.75時間/1日

  • ◆フレックス制度あり
    10:30~15:30をコアタイムとし、勤務時間を調整しながら働くことができます。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 新人研修(合宿研修・集合研修・OJT6カ月間)
教育奨励制度(資格取得・通信教育のための補助金)
階層別研修(勤続5年研修・勤続10年研修・シニア研修・マネージメント研修)等
研修制度 新人研修
合宿研修・集合研修・OJT(6カ月間)・フォローアップ研修
階層別研修、勤続10年研修、シニア研修、マネージメント研修
キャリアアップ研修
その他 ◆キャリアコンサルティング制度
社内キャリアコンサルタントによるキャリア等に関する相談の実施及び教育訓練の実施

問合せ先

問合せ先 〒215-0033
神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
採用担当 安部・渡辺
E-Mail:saiyo@toshin-et.com
TEL:044-980-3111
URL ◆東信システムハウス
 https://www.toshin-sh.co.jp
E-MAIL 採用
saiyo@toshin-et.com
交通機関 小田急多摩線・黒川駅(南口)より徒歩12分
かわさきマイコンシティ

画像からAIがピックアップ

東信グループ

似た雰囲気の画像から探すアイコン東信グループの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

東信グループと業種や本社が同じ企業を探す。
東信グループを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。