最終更新日：2025/7/4

(株)システムステーション【システムステーショングループ】

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・OA機器）
商社（文具・事務用品・日用品）
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 7,000万円

売上高: 66.9億円(2023年12月期実績)

従業員: 354名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【勤務地　神奈川・東京確約！】モバイル通信で広がる可能性。#年間休日１２０日　#初任給大卒２５万以上　#内々定まで最短2週間

積極的に受付中のコースあり

IT×スポーツで社会に貢献！説明会【Web開催】（2025/07/04更新）

伝言板画像

【クラウド×スポーツ×通信】

社会を支えるITサービス「みつけるくん」も！
システムステーショングループ会社説明会開催！【Web開催】

こんにちは！
私たちシステムステーショングループは、東京・神奈川を中心に携帯電話キャリアショップを多数運営している会社です。

しかし私たちの挑戦はそれだけにとどまりません。

◆ 独自開発ITサービス「みつけるくん」で社会課題に挑む！
当社が開発した**クラウド型遺失物管理システム『みつけるくん』**は、
有名レジャー施設などで導入実績あり！
落とし物の管理・返却を効率化し、施設スタッフの負担軽減とお客様満足度の向上に貢献しています。

“通信”だけでなく、“IT”の力で社会課題を解決する企業──それが、私たちシステムステーショングループです。

◆ 地域を元気に！スポーツチームも応援中！
2025-2026シーズン、**B.LEAGUE「横浜ビー・コルセアーズ」**の
オフィシャルスポンサーとして、地域スポーツも全力でサポート！

◆ 若手社員登壇！リアルな現場の声が聞ける説明会
＼Web開催で参加しやすい！／
現場で活躍する若手責任者が登壇し、
リアルな働き方・やりがい・キャリアの描き方をお届けします！

◆ 募集要項
**職種：**総合職（店舗運営・マネジメント職）
**勤務地：**東京・神奈川中心
※グループには、フィットネス・人材派遣・整体・IT・ラベルプリンター事業も展開中！

◆ こんな方におすすめ！
人と話すことが好きな人
リーダーシップに挑戦したい人
地域や社会に貢献したい人
少しでも気になったら、まずは説明会へ。
あなたの参加を、心よりお待ちしています！

やりがい

「助かりました、ありがとう」と言っていただけたときには大きな喜びを感じます。
制度・働き方

教育・研修制度が充実しており、ジョブローテーションで様々な職種を体験できます。

会社紹介記事

システムステーションは、神奈川県に10店舗、東京都に１店舗の携帯ショップを運営している企業。モバイル端末販売を通じて、地域のみなさまに便利や快適をお届けしている。入社から平均３年で副店長、平均５年で店長へスピーディーに昇格が可能。若手のチャレンジ意欲を会社として積極的にバックアップする社風がある。

: システムステーションは、神奈川県に10店舗、東京都に１店舗の携帯ショップを運営している企業。モバイル端末販売を通じて、地域のみなさまに便利や快適をお届けしている。

: 入社から平均３年で副店長、平均５年で店長へスピーディーに昇格が可能。若手のチャレンジ意欲を会社として積極的にバックアップする社風がある。

モバイル端末の便利な機能・サービスをご提案し、お客様のライフスタイルを豊かに

「自身の思いを周りに発信しやすい組織の風通しの良さが魅力。社員の『やりたい』に積極的に耳を傾けてくれて実現に向けた後押しをしてくれる会社です」	入社したのは2013年。まずは配属となった店舗で来店されたお客様をお迎えし、ご希望やニーズに合った機種やサービスをご案内するカウンター業務を担当しました。先輩メンターによるマンツーマンのサポートのもとで業務の流れを一から学んでいきましたが、機種により操作方法や機能が異なるので覚えることが多く、今思い返すとこの頃がいちばん苦しかったですね。それでも、月１回のフォローアップ研修で頑張っている同期の姿から力をもらい、先輩の手厚いアドバイスやフォローのおかげもあって、３カ月後の独り立ちの日を不安無く迎えることができました。お客様がまだ知らない便利な機能やサービスをご紹介し、お客様のライフスタイルを豊かにすることが私たちのミッションでありやりがいです。「助かりました、ありがとう」と言っていただけたときには大きな喜びを感じます。そんなカウンターの仕事が楽しくてその先のキャリアにはあまり興味を持っていなかったのですが、「チャレンジしなくていいの？」という上司の言葉に後押しされ、入社4年目に副店長へ。その1年後には店長を任されることになりました。はじめの頃は、スタッフが辞めてしまったり、店舗の売上実績が落ちたりとうまくいかず、落ち込むこともありました。そんなとき頭に浮かんだのが、学生時代、スポーツをやっていた頃のこと。勝つことを目標にチームが一丸となっていたことを思い出し、職場でも「全国で一番を目指そう」という目標を立ててみたところ、スタッフの心が一つになり、キャリアのとあるイベントで契約台数全国一位の実績を残すことができました。この頃から、新人育成や店長育成にも深く関わるようになり、「人育て」に関われるやりがいを大きく感じるようになりました。その後、店舗の第一線から離れることになり、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを経験し、現在は採用・研修の責任者をしています。目標は、後輩たちの「やりたい」「なりたい」を実現できる環境をしっかり整えていくことです。後輩たちの成長と活躍が、今の私の一番の"ごほうび"ですね。＜鳥海／ICT事業部／人材開発部＞

「自身の思いを周りに発信しやすい組織の風通しの良さが魅力。社員の『やりたい』に積極的に耳を傾けてくれて実現に向けた後押しをしてくれる会社です」

入社したのは2013年。まずは配属となった店舗で来店されたお客様をお迎えし、ご希望やニーズに合った機種やサービスをご案内するカウンター業務を担当しました。先輩メンターによるマンツーマンのサポートのもとで業務の流れを一から学んでいきましたが、機種により操作方法や機能が異なるので覚えることが多く、今思い返すとこの頃がいちばん苦しかったですね。それでも、月１回のフォローアップ研修で頑張っている同期の姿から力をもらい、先輩の手厚いアドバイスやフォローのおかげもあって、３カ月後の独り立ちの日を不安無く迎えることができました。

お客様がまだ知らない便利な機能やサービスをご紹介し、お客様のライフスタイルを豊かにすることが私たちのミッションでありやりがいです。「助かりました、ありがとう」と言っていただけたときには大きな喜びを感じます。そんなカウンターの仕事が楽しくてその先のキャリアにはあまり興味を持っていなかったのですが、「チャレンジしなくていいの？」という上司の言葉に後押しされ、入社4年目に副店長へ。その1年後には店長を任されることになりました。

はじめの頃は、スタッフが辞めてしまったり、店舗の売上実績が落ちたりとうまくいかず、落ち込むこともありました。そんなとき頭に浮かんだのが、学生時代、スポーツをやっていた頃のこと。勝つことを目標にチームが一丸となっていたことを思い出し、職場でも「全国で一番を目指そう」という目標を立ててみたところ、スタッフの心が一つになり、キャリアのとあるイベントで契約台数全国一位の実績を残すことができました。この頃から、新人育成や店長育成にも深く関わるようになり、「人育て」に関われるやりがいを大きく感じるようになりました。

その後、店舗の第一線から離れることになり、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを経験し、現在は採用・研修の責任者をしています。
目標は、後輩たちの「やりたい」「なりたい」を実現できる環境をしっかり整えていくことです。後輩たちの成長と活躍が、今の私の一番の"ごほうび"ですね。
＜鳥海／ICT事業部／人材開発部＞

会社データ

プロフィール	お客様の未来の生活を少しだけ変えるお手伝い、ライフスタイルの変革のご提案が私たちの仕事です。【主な仕事内容】 ●携帯電話ショップ【auショップ・docomoショップ】カウンター業務全般・・接客/販売/ライフデザインの提案/アフターサービス ●店舗運営 (マネジメント) ・・店舗管理/人員管理/人材育成/数値管理/販促企画 ●セールスコンサルティング ●法人営業 ●コールセンター ●ICT関連新規事業企画現代の日本に置いて、携帯電話は生活には欠かせない必需品となっています。買い物・旅行・映画、携帯電話一つあればなんでも出来る時代です。私たちの仕事は、ただ携帯電話を販売することではありません。お客様自身も気付いていない新たな価値を提案し、お客様の人生をより豊かにすることが私たちのミッションです。そして私たちはその先を目指すべく、お客様のニーズを直接キャッチし新たな価値を生み出し続けます。新たな価値を生み出す・価値の最大化を実現し、経営理念である「元気をつくる」を今以上に世の中にひろめて行きます。 #内々定まで最短2週間 #スピード選考
事業内容	私たちは“人とテクノロジーの架け橋”を目指し、幅広い事業を展開しています。【IT × 社会課題解決】クラウド型遺失物管理システム「みつけるくん」の開発・販売を通じて、鉄　道・商業施設・行政などの“落とし物管理”を効率化。社会の困りごとをテクノロジーの力でスマートに解決しています。【教育 × プログラミング】小中学生向けプログラミング教室「プロクラ」を全国に展開中！遊びながら学べる仕組みで、“未来のIT人材”を育てています。【通信 × 地域密着】 KDDI・NTTドコモの公式キャリアショップを神奈川・東京で多数運営中。地域のお客様の「通信の困った」を最前線でサポートし、暮らしをもっと便利に快適にしています。＜運営ショップ（例）＞【神奈川】中山／あざみ野江田／市ヶ尾／旭今宿／武蔵新城／川崎南加瀬／鷺沼／大井松田／二宮／綾瀬タウンヒルズ（ドコモ）【東京】鷺ノ宮

プロフィール

お客様の未来の生活を少しだけ変えるお手伝い、
ライフスタイルの変革のご提案が私たちの仕事です。

【主な仕事内容】
●携帯電話ショップ【auショップ・docomoショップ】カウンター業務全般
・・接客/販売/ライフデザインの提案/アフターサービス
●店舗運営 (マネジメント)
・・店舗管理/人員管理/人材育成/数値管理/販促企画
●セールスコンサルティング
●法人営業
●コールセンター
●ICT関連新規事業企画

現代の日本に置いて、携帯電話は生活には欠かせない必需品となっています。
買い物・旅行・映画、携帯電話一つあればなんでも出来る時代です。

私たちの仕事は、ただ携帯電話を販売することではありません。
お客様自身も気付いていない新たな価値を提案し、
お客様の人生をより豊かにすることが私たちのミッションです。
そして私たちはその先を目指すべく、
お客様のニーズを直接キャッチし新たな価値を生み出し続けます。

新たな価値を生み出す・価値の最大化を実現し、
経営理念である「元気をつくる」を今以上に世の中にひろめて行きます。

#内々定まで最短2週間
#スピード選考

事業内容

私たちは“人とテクノロジーの架け橋”を目指し、幅広い事業を展開しています。

【IT × 社会課題解決】
クラウド型遺失物管理システム「みつけるくん」の開発・販売を通じて、鉄　道・商業施設・行政などの“落とし物管理”を効率化。社会の困りごとをテクノロジーの力でスマートに解決しています。

【教育 × プログラミング】
小中学生向けプログラミング教室「プロクラ」を全国に展開中！遊びながら学べる仕組みで、“未来のIT人材”を育てています。

【通信 × 地域密着】
KDDI・NTTドコモの公式キャリアショップを神奈川・東京で多数運営中。地域のお客様の「通信の困った」を最前線でサポートし、暮らしをもっと便利に快適にしています。

＜運営ショップ（例）＞
【神奈川】中山／あざみ野江田／市ヶ尾／旭今宿／武蔵新城／川崎南加瀬／鷺沼／大井松田／二宮／綾瀬タウンヒルズ（ドコモ）
【東京】鷺ノ宮

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17　KAKiYAビル6階
本社電話番号	045-477-4077
設立	1989年8月21日※２０２１年4月1日よりホールディングス化
資本金	7,000万円
従業員	354名
売上高	66.9億円(2023年12月期実績)
平均年齢	31歳
エントリー方法	マイナビよりエントリーをお願いします。
応募資格	・2026年3月卒業見込み　※学部・学科不問（専門・高専・短大・大学・大学院を卒業見込みの方）・普通自動車第一種運転免許

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.9%
  （138名中22名）
- 2025年度
女性の活躍も推進中！役員・管理職138名のうち、22名が女性です（約15.9％）。今後も性別に関係なく、意欲ある方が活躍できる環境づくりを進めています。

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】約１ヶ月かけて、社会人としての基礎スキルを学びます！【新卒研修報告会】新入社員研修の集大成として「報告会」を企画・運営してもらいます。【フォロー研修】店舗配属から数回同期研修を行います。【システムライブラリー】社内図書館。どの店舗でも利用可能です。【事業部による研修】・マネジメント研修・販売研修・サービス研修・コミュニケーション研修
自己啓発支援制度	制度あり社内研修または外部研修
メンター制度	制度あり・配属後は先輩社員が「メンター」となり、一人立ちできるまで一対一で丁寧にサポート・全店共通の「業務チェックリスト」を基に自分の成長スピードを把握
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアサポートも充実！社員一人ひとりの成長を大切にする当社では、キャリアコンサルティング制度を導入しています。また、年2回の評価面談に加えて、上司との1on1ミーティングも実施。自分の目標や悩みをしっかり共有できる環境があります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、和光大学、和洋女子大学、実践女子大学、大東文化大学、跡見学園女子大学、立正大学、日本女子大学、工学院大学、弘前大学相模女子短期大学、湘北短期大学、創価女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、横浜医療情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	当社では毎年継続的に新卒採用を行っています。後も若手社員の育成と活躍の場を広げていきます！ 2024年：1名 2023年：9名 2022年：9名 2021年 :15名 2020年：9名 2019年：2名 2018年：9名 2017年：7名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、和光大学、和洋女子大学、実践女子大学、大東文化大学、跡見学園女子大学、立正大学、日本女子大学、工学院大学、弘前大学

相模女子短期大学、湘北短期大学、創価女子短期大学、日本工学院八王子専門学校、横浜医療情報専門学校

採用実績（人数）

当社では毎年継続的に新卒採用を行っています。
後も若手社員の育成と活躍の場を広げていきます！
2024年：1名
2023年：9名
2022年：9名
2021年 :15名
2020年：9名
2019年：2名
2018年：9名
2017年：7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）