山田塗装(株)の新卒採用・会社概要

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社内制度
採用実績

【2026春募集】R7年間休日125日！新規学卒者2022年～毎年入社、全員活躍中です！会社を良くするためのプロジェクトを次々立ち上げており、積極的に関わっていただきます。

積極的に受付中のコースあり

【2026年4月入社募集】インフラを支える塗装！（2025/02/12更新）

伝言板画像

皆さんはどんな働き方を目指していますか？
当社はライフワークバランスを重要視し、山形県からは「やまがたスマイル企業（ゴールドスマイル企業）認定」をいただきました。女性役職者比率も高く、新規学卒者の離職率は過去３年以上ゼロ！若手にも、もちろんベテラン社員にも満足してもらえるよう日々模索し、検討を続けております。

皆さんの知らない、インフラを支える”塗装”を発見してみませんか。
そして、夢を持った皆さんの力を当社で生かしてみませんか。
入社後は入社５年以下のメンターが専属で丁寧に指導します。
皆さん未経験からの先輩であり、良き理解者になってくれると思います。
まずはお気軽にエントリーください。

≪内定までの期間≫
説明会参加と、本人の希望があれば同日で面接を行います。
ご参加後、10日ほどで結果が出ます。

当社の雰囲気も感じていただきたいので、
基本的にはリモートでの面接は行っておりません。
遠方等で事情がある場合は配慮いたしますので、その旨ご相談ください。

制度・働き方

充実した教育・研修制度や、休日も年間120日以上！働きやすい環境です。
技術・研究

橋の塗装や道路の区画線・標識設置などの工事を通じ、安心・安全な暮らしを支えています。

会社紹介記事

OJTを主体として、OFF-JTも活用した教育制度があり、リモートで受けられる自己啓発を含めた研修も本人の希望に合わせて勤務時間内に積極的に受講を推奨しています。毎年新規学卒者に入社いただいており、年々若い方の活気あふれる会社になっています。心理的安全性の確保により、立場の違いも関係なく意見が言える、そんな会社です。

: OJTを主体として、OFF-JTも活用した教育制度があり、リモートで受けられる自己啓発を含めた研修も本人の希望に合わせて勤務時間内に積極的に受講を推奨しています。

: 毎年新規学卒者に入社いただいており、年々若い方の活気あふれる会社になっています。心理的安全性の確保により、立場の違いも関係なく意見が言える、そんな会社です。

～先輩社員のリアルな声～

2024年に山形県よりゴールドスマイル企業認定をいただきました！	札幌支店営業工事部所属の平田です。今年４月から３年目になります。現在は、現場に出れば施工管理補佐、現場が無い時期には積算業務や入札参加用資料の作成業務を主に行っており、並行して会社を良くする為のプロジェクトメンバーとして様々な業務を担当しています。今年２月にＨＰ改修を行いましたが、そちらは自分がリーダーとなって行ったプロジェクトの一つでした。この会社に入った当時は右も左もわからない完全な初心者でしたが、先輩や上司の指導のおかげで第一線で働けるほどの知識や実力を得ることができました。現場は和気あいあいとしており働きやすい環境ですが、作業は安全第一で緊張感を持って行います。そのメリハリに刺激ややりがいを感じますね。私は特に積算が好きで、熱心に取り組んでいます。答えがわからない中で、どれだけ答えに近づけるか、そこにロマンを感じます。今後は、現場的な知識も事務的な知識も蓄えて、すべての現場、職域の社員がみんなで情報を共有し効率的に業務を遂行するための橋渡し的な存在になっていきたいです。また、現在動いているプロジェクトのメンバーとして、働きやすい環境の整備を重点に置いて改善していきたいと思っています。ゆくゆくはフレックスタイム制の導入や完全週休3日制も視野に入れています。個人的に休みが多い方が嬉しいだけですけど(笑)いろいろな選択肢はあって良いと思っています。

2024年に山形県よりゴールドスマイル企業認定をいただきました！

札幌支店営業工事部所属の平田です。今年４月から３年目になります。
現在は、現場に出れば施工管理補佐、現場が無い時期には積算業務や入札参加用資料の作成業務を主に行っており、並行して会社を良くする為のプロジェクトメンバーとして様々な業務を担当しています。今年２月にＨＰ改修を行いましたが、そちらは自分がリーダーとなって行ったプロジェクトの一つでした。
この会社に入った当時は右も左もわからない完全な初心者でしたが、先輩や上司の指導のおかげで第一線で働けるほどの知識や実力を得ることができました。
現場は和気あいあいとしており働きやすい環境ですが、作業は安全第一で緊張感を持って行います。そのメリハリに刺激ややりがいを感じますね。
私は特に積算が好きで、熱心に取り組んでいます。答えがわからない中で、どれだけ答えに近づけるか、そこにロマンを感じます。
今後は、現場的な知識も事務的な知識も蓄えて、すべての現場、職域の社員がみんなで情報を共有し効率的に業務を遂行するための橋渡し的な存在になっていきたいです。また、現在動いているプロジェクトのメンバーとして、働きやすい環境の整備を重点に置いて改善していきたいと思っています。
ゆくゆくはフレックスタイム制の導入や完全週休3日制も視野に入れています。個人的に休みが多い方が嬉しいだけですけど(笑)いろいろな選択肢はあって良いと思っています。

会社データ

プロフィール	1949年2月創業。75年の実績を誇る塗装会社です。社会に貢献するべく、地道に信頼と実績を築き上げてまいりました。『かぎりある生命（いのち）だからこそ社会のために』を企業理念に、地域の皆様の生活に役立てるよう豊かな社会づくりに邁進しております。
事業内容	◆道路の白線を引く区画線工事 ◆道路の標識を建てる標識工事 ◆長年の雨風によって傷んだ橋の塗装を剥がし塗り替える橋梁塗装工事　など技術職は道路の白線を引く区画線工事、橋の塗装工事、標識を建てる標識工事、が主な仕事。総合職は前述の工事が円滑に進むよう管理するのが主な仕事です。

プロフィール

1949年2月創業。75年の実績を誇る塗装会社です。
社会に貢献するべく、地道に信頼と実績を築き上げてまいりました。
『かぎりある生命（いのち）だからこそ社会のために』を企業理念に、地域の皆様の生活に役立てるよう豊かな社会づくりに邁進しております。

事業内容

◆道路の白線を引く区画線工事
◆道路の標識を建てる標識工事
◆長年の雨風によって傷んだ橋の塗装を剥がし塗り替える橋梁塗装工事　など

技術職は道路の白線を引く区画線工事、橋の塗装工事、標識を建てる標識工事、が主な仕事。総合職は前述の工事が円滑に進むよう管理するのが主な仕事です。

本社郵便番号	998-0851
本社所在地	山形県酒田市東大町三丁目7番地の10
本社電話番号	0234-24-2345
札幌支店郵便番号	004-0062
札幌支店所在地	北海道札幌市厚別区厚別西二条4-8-1
札幌支店電話番号	011-894-1880
創業	1949年（昭和24年）2月
設立	1969年（昭和44年）10月
資本金	5,000万円
従業員	29名
売上高	10億800万円（2024年2月実績）
事業所	【本社】〒998-0851　山形県酒田市東大町三丁目7番地の10 【札幌支店】〒004-0062　北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号【新潟営業所】〒950-0951　新潟県新潟市中央区鳥屋野1丁目23番16号
主な取引先	国土交通省、都道府県、市町村官公庁、NEXCO東日本等
平均年齢	38歳（役員、アルバイト除く）
平均勤続年数	10年（役員、アルバイト除く）
管理職に占める女性の割合	27.3％
平均有休取得率	67％
沿革	1949年（昭和24年） 2月　創業者・山田進が『山田塗装』の名称で建築塗装業を創業 1955年（昭和30年）鋼橋塗装部を設け橋梁塗装に進出 1964年（昭和39年）道路区画線設置並びに標示工事を開始 1967年（昭和42年） 3月　北海道営業所（現・札幌支店）を開設 1968年（昭和43年） 5月　北陸営業所（現・新潟営業所）を開設 1969年（昭和44年） 10月　『山田塗装株式会社』を創立 1973年（昭和48年）標識工事部を開設 1983年（昭和58年） 1月　本社社屋を現住所に新築　現在に至る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3%
  （11名中3名）
- 2024年度
役員の割合は　6名中女性2名　33％　2024年度実績

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修路面標示、橋梁塗装、標識設置工事など、工事がどのように始まりどういった工程を経て完成するのか、資料にて説明します。また、作業現場にてどのような危険があるか、どのような事故が起きやすいかなど、映像を見て勉強し危険防止意識を高めます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆自己啓発支援年間100を超える通信セミナーの中から希望のセミナーを選択いただき、就業時間内に受講することができます。
メンター制度	制度あり ◆メンター制度同職種の先輩（入社1年～3年程度）が業務指導や支援を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、旭川市立大学、札幌大学、東海大学、東京都立大学、東北公益文科大学、新潟大学、日本大学、北海道科学大学、北海道情報大学、酪農学園大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞アップルスポーツカレッジ、埼玉女子短期大学、札幌国際大学短期大学部、苫小牧工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、北海道武蔵女子短期大学宮城理容美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年(予) -------------------------------------------------------------------- 大　　　卒：　 1名　　　1名　　　　1名短　大　卒：　　－　　　　－　　　　－専門学校卒：　　－　　　　－　　　　1名
採用実績（学部・学科）	土木工学科、経営学部経営学科、工学部土木工学科、化学工学科、公益学部公益学科、工学部経営工学科、経済学部経済学科、工学資源学部材料工学科、人文学部人文学科、商業科、幼児教育保育学科、農食環境学群　食と健康学類、教養学科