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最終更新日：2025/6/20
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C&G Value Designの総合職は、将来を見据えた長期的なキャリア形成を重視しています。入社後の数年間は、事業の基礎を学ぶために現場での業務を経験します。具体的には、ヒルトップリゾート福岡や佐賀ONCRIといった施設でのフロント業務、レストランサービス、客室サービスなど、直接お客様と接するポジションに配属されます。この段階で現場のリアルな運営を体感し、事業がどのように成り立ち、どこで価値を生み出しているのかを深く理解することができます。こうした現場での経験は、将来的なキャリア形成の基盤となります。C&G Value Designでは、事業再生を軸に地域社会の活性化を目指しているため、各業務において「顧客の満足」がどのように地域貢献やビジネスの成功につながるかを体感することが重要です。また、アライアンスチームとの協力を通じて、チームで成果を上げることの大切さを学び、プロフェッショナルとしての成長を促します。現場での経験を積んだ後は、本人の適性と意志に基づき、次のステップに進むことができます。事業開発や管理部門への配属、旅行会社向けの法人営業や企画・広報など、幅広い業務に挑戦することが可能です。例えば、事業開発では新たなプロジェクトの立ち上げや運営に携わり、地域社会に新しい価値を提供するためのアイデアを形にします。管理部門では経営の視点から運営を支え、企画・広報では社内外に向けたブランディング活動を推進します。法人営業では様々な企業との連携を深め、ビジネスチャンスの拡大を図ります。さらに、現場での仕事に情熱を持ち続けたい場合は、そのまま現場でキャリアを伸ばすことも歓迎されています。フロントやレストラン、客室サービスでの経験を活かし、お客様に直接価値を提供する「現場のプロフェッショナル」として成長することも選択肢の一つです。C&G Value Designは、一人ひとりの社員が自身の強みと興味を最大限に活かし、自分らしいキャリアを築けるようサポートします。総合職として働くことで、C&G Value Designが展開するヒルトップリゾート福岡や佐賀ONCRIなどの施設運営を支えるだけでなく、地域社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。事業再生を通じた地域活性化を目指し、新しい価値を共に創造していく仲間を、C&G Value Designは求めています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別／グループ）
1回実施予定
適性検査
最終面接
内々定
C&G Value Designの選考プロセスは、多様な人材の個性と可能性を重視する点が特徴です。応募者の基本情報や志望動機をエントリーシートで確認した後、複数回の面接を通じて、応募者の適性や事業再生・地域活性化への意欲を丁寧に見極めます。現場経験を重視し、フロント、レストラン、客室サービスといった接客業務に対する理解力や姿勢を評価します。また、外国人の顧客が多いため、英語や韓国語などの語学スキルも重要な評価基準です。ただし、外国語能力は必須ではありません。あくまで人物重視です。さらに、海外留学経験や多文化対応力を持つ応募者を積極的に採用し、多様な視点を事業に取り入れることを目指しています。一般職だけでなくエリア限定職の選択肢もあり、地域密着型のキャリア形成を希望する応募者も歓迎されます。C&G Value Designは、応募者の意志や適性を尊重し、総合職として事業開発、営業、広報などの多岐にわたるキャリアへの可能性を広げます。多様な人材を活かし、企業のビジョンと一致する人材を共に成長するパートナーとして迎えることを大切にしています。C&G Value Designでは、多様なバックグラウンドを持つ人材を採用するため、公平かつ多面的な選考プロセスを導入しています。まず、エントリーシートやオンライン応募を通じて応募者の基本情報や志望動機を確認します。次に、面接を複数回実施し、現場で求められる姿勢や、事業再生・地域活性化に対する意欲を見極めます。面接では、個々の適性やチームワーク力に加え、英語や韓国語などの語学スキルも評価されます。（外国語能力は必須ではありません。）また、海外留学経験や現場経験がある場合、その実績が強みとして考慮されます。希望者には、エリア限定勤務に関する面接も実施し、地域に根差したキャリア形成が可能かどうかも確認されます。総合職・一般職ともに、最終的な合否は適性、ポテンシャル、そして企業のビジョンとの一致度を重視して決定されます。C&G Value Designは、応募者一人ひとりの強みを引き出し、共に成長できる人材の採用を目指しています。
募集対象は2026年3月卒業対象者の方、又は既卒2年以内の方。そのほかの方は当社採用Websiteよりお問い合わせください。https://www.cg-valuedesign.work/
C&G Value Designでは、文科系、理科系、調理系、サービス系、その他専門学科を含む、あらゆる学科の学生の応募を歓迎しています。事業再生や地域活性化に取り組む上で、さまざまな知識やスキル、多様な視点を大切にしており、特定の専攻に限定せず、幅広いバックグラウンドを持つ人材の力を求めています。以下の内容は、決して選考方法には関係ございませんが、例えば、文科系の方は傾聴力や共感力を、理科系の方はデータ活用や論理的思考を活かすことができ、調理系やサービス系の方は現場でのスキルが即戦力となります。こうした多様な専門性が融合することで、フロントやレストラン、客室サービスの現場運営から、事業開発、法人営業、広報・企画など、さまざまな場面で新たな価値を創造します。C&G Value Designは、個々の強みを尊重し、挑戦の機会を平等に提供することを目指しています。どの専攻の学生も、各自の専門性を活かしながら、事業の発展と地域社会への貢献に携わることができる環境が整っています。あなたの知識や経験が、ここで新しい未来を切り開く力となることを期待しています。
C&G Value Designの総合職採用は、多様な人材が活躍できる柔軟な採用方針が特徴です。入社後は、まずフロント、レストラン、客室サービスなどの現場業務を経験し、事業の成り立ちや価値創造の仕組みを理解します。その後、事業開発、旅行会社向け法人営業、企画・広報、管理部門など多様なキャリアパスが用意されており、各自の適性と意志に応じた成長が可能です。また、C&G Value Designは、海外留学経験のある学生や、既卒者を積極的に採用しています。国際的な視点と多文化理解を活かし、事業再生や地域活性化に貢献することを目指しています。さらに、外国人のお客様が多いため、英語や韓国語を使える人材を歓迎しており、多言語対応のスキルを活かした接客や運営を推進しています。加えて、特定地域での安定勤務を希望する方にはエリア限定職も用意しており、多様なキャリアの選択肢を提供します。C&G Value Designは、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、持続可能な未来を創造します。
（2024年04月実績）
大卒
（月給）195,000円
195,000円
専門2年卒、短大2年卒
（月給）185,000円
185,000円
既卒（大卒）
・試用期間中の給与変更なし・試用期間３カ月
C&G Value Designでは、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生制度を提供しています。社会保険として、健康保険、厚生年金、雇用保険に加入し、社員の健康と生活を支えます。また、年1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を実施し、社員の健康維持に努めています。社員には、アライアンス施設内のレストランでの食事を50％割引で利用できる特典があり、同伴する家族（2親等以内）も割引の対象です。さらに、アライアンス施設への宿泊も社員割引が適用され、プライベートの充実もサポートしています。日常業務を円滑に進めるため、昼食のお弁当も手配可能で、250円～350円で利用できるため、経済的な負担を軽減します。また、社内報アプリを通じて会社の最新情報を共有し、社員間のコミュニケーションを促進しています。研修制度も充実しており、新入社員研修やフォローアップ研修、リーダー職向けの研修を用意し、キャリアの各段階で成長をサポートします。さらに、メンター制度を導入することで、経験豊富な先輩社員が新入社員を支え、安心して業務に取り組める環境を整えています。C&G Value Designでは、働きやすく成長できる環境が整っており、社員にとって魅力的な環境であるよう努力しております。
福岡市 福岡市中央区輝国1-1-33 「ヒルトップリゾート福岡」佐賀市 佐賀市富士町大字古湯556 「古湯温泉 ONCRI」※キャリア形成のため、福岡県・佐賀県内にかぎり異動の可能性あり
