MerryGateグループ【Merry Gateホールディングス(株)・中国総合信用(株)・MG保証(株)・MG-CAP(株)】[グループ募集]

経営・経済を専門に学び、在学中には簿記やFP(ファイナンシャルプランナー)など経済系の資格も取得。そんな私が金融業界を志したのは、いわば自然の流れでした。その後、金融機関に照準を定めて企業研究を始めたのですが、「金融機関」といっても、実際にリサーチしていたのは「銀行」ばかり。大学の教授やキャリアセンターの方から「保証会社は選択肢にないの？」と声をかけられたときは、言われてみれば確かに保証会社も在学中の学びや資格が生かせるステージだと思い、そこから改めて業界研究を進めました。すると、地元・広島県内にはいくつかの保証会社が事業を展開しており、なかでも『MG保証(株)』は母校の先輩たちも大勢活躍しているという安心感も大きな後押しとなり、思い切って挑戦してみることにしました。

私にとって、当社に入社して一番驚いたのはカジュアルな雰囲気だったこと。あらかじめ金融機関で取得したお客さまの属性情報(年齢、勤務先、年収、借入状況など)や物件の評価などから保証の可否を判断するのが主な業務の保証審査部では取引先との対面機会がほとんどないこともあって、勤務中の服装はオフィスカジュアル。同世代の社員も多く、オフィス内はいつも朗らかな雰囲気です。もちろん、保証審査業務の責任は大きく、特に知識や経験の浅い1年目はそれなりに苦労もありましたが、周りは優しい先輩ばかり。分からないことがあればいつでも丁寧に教えていただけるので、大きな不安や負担を感じることなく安心してチャレンジしてこられたと感じています。

とはいえ、当社が保証サービスを展開する住宅ローンは、その多くが1千万円以上に及ぶ高額融資。返済期間も長期にわたるため、借りる側・貸す側どちらもそれなりのリスクを負うことになります。それでも、お客さまが「借りたい」あるいは金融機関が「貸したい」と思うのは、それがその後の人生を豊かにはぐくむかけがえのない買い物だから。私たち保証審査部の使命は、そんな金融機関とお客さまの思いをくみ取り、借りられる喜びと貸す安心を両立させること。今後も丁寧な審査を経験として重ね、ひとりでも多くのお客さまを支えていきたいと思っています。
(M.Mさん)

大学卒業後、銀行員として営業や企画業務を経験し、子どもが生まれたことをきっかけに地元・広島へのUターン転職を決意しました。保証会社を選んだのは、「行員時代に超えられなかった“壁”を越えてみたい」と思ったから。当社のような保証会社なら、より安心して資金調達ができ、多くのお客さまの未来を支えられると考えたのです。

そんな私が配属先の営業統括部・事業戦略グループで主に携わるのは、保証サービスの企画。ひとことで住宅ローンといっても、対象となる物件、お客さまはさまざまで、地域や金融機関ごとでも保証案件の中身は異なります。当然、当社の画一的な基準はありますが、その基準から外れた保証案件でも、金融機関からの提案・相談に対し柔軟に対応することも必要で、それがひいては金融機関から信頼される会社、選ばれる会社に繋がってきます。日々、状況はめまぐるしく変わっているので、古い考えのままでは立ち行かなくなってしまいます。そこで、時代背景をくみ取りながら新しい融資形態にブラッシュアップし、一定の基準に整えて商品化するのが、私たち事業戦略グループの役割。既に確立された仕組みの中に新たなルールを組み込むハードルは決して低くありませんが、だからこそ、挑戦しがいがあるというもの。行政の統計や他行の情報・事例を集めて説得力のある立案を行い、取引先である金融機関や、借主であるお客さま、そしてもちろん当社にとっても利益のある企画の実現に努めています。

当社では、特定の銀行だけでなく、信用金庫や信用組合などさまざまな金融機関と取引があり、金融業界全体、さらには隣接業界、国の施策、世界の潮流などまで幅広く見渡しながら事業を動かさなければなりません。そのとき本当に役に立つのはこれまでのノウハウ。そこから得たアイデアを効果的に掛け合わせることで新たな商品・サービスの企画が生まれることも多く、それこそ、この仕事の最大の醍醐味だと感じています。
(R.Mさん)

新卒入社後、会議資料の作成や商品の企画・管理を行う総合企画部を経て、その後、住宅ローンなどの審査を行う保証審査部に異動。計十数年の現場経験を経て、現在は金融機関の新規開拓や既存取引先への営業活動を行う傍ら、営業統括部の次長としてマネジメント業務にも携わっています。

営業統括部は、金融機関への営業を行う「事業戦略グループ」と社内システムの構築・運営を担う「システムソリューショングループ」から成ります。私は双方のチームを取りまとめる立場ですが、後輩や部下たちの専門知識や発想力・企画力に助けられることもしばしば。そんな中で私が心掛けているのは、現場の一人ひとりが意欲・能力を最大化できる環境を整えること。さらに、上がってきた課題や提案に対し今後の方向性を示したり、より価値のある成果に繋げるために一緒に検討したりもします。チームの力を効果的に相乗させることでひとりの力では到底実現できない大きな成果をつくれるのが、マネジメントの最大の醍醐味だと感じます。

入社してからの日々を思い返すと目の前の仕事に取り組みやすい環境にあったと思います。仕事の疑問点や進め方を周りの方に聞きやすく、OJTが定着しているので、安心して仕事に取り組むことが出来ました。また、日々の仕事に関連した資格取得試験や通信教育を会社が支援してくれる制度もあり、自己のスキルアップに繋げることも出来ます。目の前の仕事を真剣に取り組むことで、着実に成長できる環境が整っています。

そんな中、私が意識してきたのは、何事にも前向きにチャレンジすること。私の場合はホールディングス化に伴う『MG保証(株)』東京本社の立ち上げがその最たる例。新しい土地、新しい仲間と、何もかもが新しいこと尽くしの中で戸惑うことも多々ありましたが、今まで当社になかった文化や考え方を取り入れ、より良い組織づくりに生かしていこうと前向きな挑戦をしたことが、自分にとって良い経験になったと感じています。
(H.Sさん)