最終更新日：2025/4/8

(株)ジェ・シー・スパーク

正社員

業種

広告
広告制作・Web制作
サービス（その他）
芸術関連
芸能・映画・音楽

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10,000,000円

売上高: 非公開

従業員: 52名 ※2025年3月現在

募集人数: 若干名

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「クオリティがいのちサービスはこころ」

採用担当者からの伝言板（2025/04/08更新）

伝言板画像

事業拡大のため、駅近新築オフィスに25年3月に移転しました！

やりがい

新聞・電車・大型ビジョンなど多くの人が目にする広告に、入社1年目から携わることができます。
職場環境

あなたの好きな分野の広告に関われることも夢ではありません！

会社紹介記事

社員ひとりひとりがものづくりに高いクオリティで向き合い最初から最後まで責任を持ってカタチにする人とのつながりを大切にし誠実に関わり合うことで優れた企画を魅力的なグラフィックへと表現する

: 社員ひとりひとりがものづくりに高いクオリティで向き合い最初から最後まで責任を持ってカタチにする

: 人とのつながりを大切にし誠実に関わり合うことで優れた企画を魅力的なグラフィックへと表現する

会社HPに過去作品掲載中です！

	新聞・電車・大型ビジョンなど大勢が目にする広告入社1年目から制作に携わることも夢ではありません。いつも飲んでるそのビール、いつも見ている漫画やアニメのキャンペーンなど、ありとあらゆるグラフィックデザインを手がけ、その中で制作業務に関わるプロデュース業を行うのが、 J.C.SPARKのプロデューサーです。

新聞・電車・大型ビジョンなど大勢が目にする広告
入社1年目から制作に携わることも夢ではありません。
いつも飲んでるそのビール、いつも見ている漫画やアニメのキャンペーンなど、
ありとあらゆるグラフィックデザインを手がけ、その中で制作業務に関わるプロデュース業を行うのが、
J.C.SPARKのプロデューサーです。

会社データ

プロフィール	私たちは「クオリティがいのちサービスはこころ」この企業理念のもと、創業から40年以上広告を中心としたグラフィック部門の制作を、幅広く手がけてきました。今回募集するプロデューサーは、そのクオリティとサービスを維持するために、社内外問わず、多くの方とコミュニケーションをとり、世の中に出るまで円滑に進行するのが主な役割です。担当してもらうのは業界を代表する会社から、スタートアップの手助けを必要とする会社まで多種多様。自分の好きな分野や興味のある業界に、携わる機会もきっとあるはずです。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
事業内容	大手広告代理店（主に電通）発注の、交通広告等のOOH、新聞・雑誌広告、店頭POP等のSP物の企画・制作。またCI、VI、ロゴタイプデザイン、キャラクターデザイン、パッケージデザイン。デジタルサイネージ、LP、バナー等のWEB広告を含むグラフィック全般の幅広い業務があります。

プロフィール

私たちは「クオリティがいのちサービスはこころ」この企業理念のもと、創業から40年以上広告を中心としたグラフィック部門の制作を、幅広く手がけてきました。
今回募集するプロデューサーは、そのクオリティとサービスを維持するために、社内外問わず、多くの方とコミュニケーションをとり、世の中に出るまで円滑に進行するのが主な役割です。
担当してもらうのは業界を代表する会社から、スタートアップの手助けを必要とする会社まで多種多様。
自分の好きな分野や興味のある業界に、携わる機会もきっとあるはずです。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

事業内容

大手広告代理店（主に電通）発注の、
交通広告等のOOH、新聞・雑誌広告、店頭POP等のSP物の企画・制作。
またCI、VI、ロゴタイプデザイン、キャラクターデザイン、パッケージデザイン。
デジタルサイネージ、LP、バナー等のWEB広告を含む
グラフィック全般の幅広い業務があります。

本社郵便番号	105-0013
本社所在地	東京都港区浜松町2-3-8 WTC annex 9F
本社電話番号	03-6327-3800（代表）
設立	1982（昭和57年）年1月
資本金	10,000,000円
従業員	52名 ※2025年3月現在
売上高	非公開
主な取引先	株式会社電通
取引銀行	みずほ銀行　築地支店
関連会社	株式会社ファイブエス（TVCM制作）
平均年齢	35歳
平均勤続年数	12年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修 4月、5月に実施。 ●スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新卒社員1ずつ、専任のメンターが付きます
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、多摩美術大学、千葉大学、東京造形大学、東洋大学、名古屋学芸大学、日本大学、松山大学、武蔵野美術大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　 5名　　 3名 ※デザイナー職を含む
採用実績（学部・学科）	学部・学科は不問