(株)クボテックの採用データ

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仕事紹介記事

大手メーカーのお客様から「こんなことできない？」と技術的な相談を受けることも。社内の知見を結集し、要望に応えるべく努力する真摯なモノづくりの姿勢が、信頼の源だ。社員の提案により、年間休日120日以上の実現や残業時間削減を推進している。今後も社員が働きやすい環境整備を積極的に進める方針である。

: 大手メーカーのお客様から「こんなことできない？」と技術的な相談を受けることも。社内の知見を結集し、要望に応えるべく努力する真摯なモノづくりの姿勢が、信頼の源だ。

: 社員の提案により、年間休日120日以上の実現や残業時間削減を推進している。今後も社員が働きやすい環境整備を積極的に進める方針である。

募集コース

コース名	技術職コース技術者として経験を積んでいただき、自身の強みを発揮できるようキャリア形成を図っていただきます。
雇用形態	正社員
配属職種1	設計者（電気・機械構造）窓口としてお客様からご依頼を受け、製品の開発設計から生産工程のアレンジなど、受注から出荷までを一貫してコントロールする役割を担います。お客様のご要求に対しては、レスポンスの早いご回答を心掛けています。（業務変更の範囲）検査員、製造員、事務員 ◆仕事のやりがい～ "考えて、形にする" 設計の仕事～設計の仕事は、図面を描くだけじゃないんです。クボテックでは塗装、板金、加工、組立など、いろんな工程を考慮しながら設計を進めます。例えば、部品の素材がアルミなのかステンレスなのかによって、塗装の方法も変わります。そうした細かい部分まで配慮するのが、当社の設計の面白さです。～モノづくりの全工程に"立ち会える"環境が魅力！～一つの工場内で企画から板金、組立まで全部がそろっていて、設計として最後まで製品に関わることができます。大手企業では担当が細かく分かれていて、ここまで深く関われる機会はなかなかありません。 ◆職場環境工場がとてもきれいです。工場見学での社員のちょっとした会話からも、「この環境でなら、楽しみながら成長できそう！」と雰囲気の良さを感じて、入社を決めました。という先輩社員も沢山います！
配属職種2	検査員（低電圧盤性能試験）製品を世に出す前の「最後の砦」です。中間検査から製品に関わり、ラベル、構造確認、配線、通電検査、調整、出荷検品の検査項目別に担当を分担し、業務を専業化しています。社外クレーム「0」に取り組んでいます。（業務変更の範囲）検査員、製造員、事務員 ◆仕事のやりがい～製品の“最後の仕上げ”を支える検査担当の仕事～出荷前の製品を最終確認する「検査」の仕事です。パソコンで資料や検査証を作るデスクワークが約7割、現場でラベルを貼ったり、配線やネジの状態をチェックする作業が約3割。事務と現場、両方の視点が必要になるのが特徴です。製品によって検査項目や資料内容もまったく違うので、注意力と段取り力が大事。「出荷前の最後の砦」と呼ばれるポジションで、ミスが許されないぶん、責任も達成感もひとしおです。～入社してからの成長が、やりがいにつながる！～検査資料は主にExcelを使って作成しますが、入社後の研修でイチから丁寧に学べます。Excel初心者でも先輩たちの手厚いサポートで使いこなせるようになります。相談しやすい環境があるので、安心してください！
配属職種3	製造員（組立・配線作業）部品の組立・配線作業を行います。セル生産と量産生産の組み合わせにより効率的な生産を行うと共に、手作業による繊細なモノづくりを行うので、経験を積むことが重要です。ネジの締め方ひとつで性能が変わることもあります。（業務変更の範囲）検査員、製造員、事務員 ◆仕事のやりがい～設計図面を形に！ものづくりの奥深さを実感～電源装置の組立を通して「図面の中の理想」を「現実の製品」へと変えていく仕事をしています。基本は設計図に沿って配線や部品の取り付けを進めていきますが、実際の製品づくりは一筋縄ではいきません。ケーブルの太さや回線の量など、細かい条件によって図面通りにはいかないケースもしばしば。そんなときには設計担当者と相談しながら、最適な解決策を探していきます。そうしたやり取りの中で自分の意見やアイデアが反映されることもあり、モノづくりの奥深さと面白さを感じられます。 ◆職場環境～仲間と支え合いながら成長できる職場～現場ではベテランから新人、パートスタッフまで、さまざまなメンバーと協力して作業を進めます。わからないことはすぐに相談できる雰囲気なので、新しく入った方でも安心して技術を身につけられます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 2回実施予定内々定 ○マイナビ2026よりエントリー　エントリーいただいた方のマイページ「お返事箱」へ、説明会等のご案内をさせていただきます。　　　▼ ○会社説明会　神奈川/伊勢原第一工場で開催を予定しております。　会社概要・福利厚生について説明→工場見学→質疑応答　　　▼ ○一次選考　面接（30分）・適性検査（１時間30分）　　　▼ ○二次選考　役員面接　　　▼ 　内々定 ※会社説明会から内々定まで約１ヵ月を予定しております。 ※各選考連絡は、マイページ「お返事箱」にお送りしてきますので、忘れずにご確認ください。
募集コースの選択方法	応募書類にご希望の職種を明記してください。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	面接・適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし適性検査は、国・英・数各10分、性格検査60分となります。
提出書類	履歴書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2026年３月卒業予定者および卒業後３年以内の方で就業経験のない方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科文理不問
募集内訳	設計者：1～2名検査員：1～2名製造員：1～2名
説明会・選考にて交通費支給あり	交通費一律1，000円支給
【新卒生に期待すること】	クボテックのモノづくり全体を知り、将来的には幹部を目指して成長していただきたいと思います。本人のやる気とがんばり次第でさまざまな経験ができる環境があります。当社経営層は「挑戦に失敗はつきもの、恐れずトライしてみよう」という価値観です。新人の皆さんも意見を発信し、チャレンジすることを歓迎します。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
院了・大卒	（月給）230,000円	230,000円
高専卒	（月給）220,000円	220,000円
短大卒	（月給）210,000円	210,000円
専門卒	（月給）200,000円	200,000円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間あり

試用期間：2カ月、条件の相違はなし

固定残業制度なし

諸手当

・交通費支給（月2万まで）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）
2024年度実績：2回/計4カ月分（6月・12月）

年間休日数

120日

休日休暇

※会社年間休日125日（うち会社指定有給消化日５日含む）
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日（一部）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・財形制度
・退職金制度
・産休・育休取得実績あり
・マイカー通勤可（(就業半年以内は不可）駐車場代負担　月1000円）
★入社時に有給休暇10日付与
★昼食補助…1食450円のお弁当が、280円で食べられます！
★’24.９月からリロクラブ利用開始、福利厚生が充実しています。
　（内定者は内定手続き終了後、内定者専用の福利厚生クラブが利用できます！）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

神奈川

伊勢原市
(変更の範囲）
神奈川県秦野市　本社工場

勤務時間

8:20～17:20

実働8時間／1日

休憩時間60分

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり

問合せ先

問合せ先	〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川61番5 TEL：0463-98-0711 採用担当
URL	https://kubotec.co.jp
E-MAIL	gyoumubu@kubotec.co.jp
交通機関	伊勢原工場：小田急小田原線伊勢原駅北口下車バス10分　　　　　　伊勢原駅北口1番線（系統：伊16・43・44）伊勢原車庫行関台経由　　　　　　団地西バス停下車5分