最終更新日：2025/6/7

(株)ネオロジスティクス

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
専門コンサルティング
陸運（貨物・バス・タクシー）
情報処理
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1000万円

売上高: 17億7000万円（2024年12月実績）

従業員: 220名（パート・アルバイト含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB開催】気軽に採用担当とお話しませんか＾＾カジュアル面談【対面】カジュアル面談＆１次選考（鳳APOC開催）【対面】カジュアル面談＆１次選考（なんば開催）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【物流のチカラは、未来のチカラ。】オーダーメイドの物流を提供し、お客様企業の経営を支援しております！月給26万～/転居伴う転勤なし/内々定まで最短２週間

積極的に受付中のコースあり

＼ 6月、面談スケジュール公開中／（2025/06/07更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社ネオロジスティクス　採用担当でございます。

面接ではなく気軽に参加していただけるカジュアル面談ご用意しております♪
少人数でお話しするので気になるところをどんどん質問していただけます＾＾

履歴書をお持ちいただければ　『面談＆１次選考』をまとめて実施も可能です☆★

＼内々定まで最短２週間でご案内してます／

ぜひエントリー＆ご予約お待ちしております！

職場環境

和泉中央APOCは2024年にオープンしたばかり！既存のセンターも休憩室など順次リノベーション中です！
やりがい

自分のアイディアを形にしながら、業務効率や生産性が上がっていくのを実感できます。
安定性・将来性

顧客の立場に立った物流サービスを提供するニーズは拡大中で、益々需要が拡大する業界です。

会社紹介記事

企業の経営戦略において重要なテーマである「物流」。当社は、物流に関するすべての業務を一括受託する『3PL事業』を通じて、お客様企業の価値向上に貢献しています。若手社員が意見やアイディアをどんどん発信できる風土。年齢・立場・部署の垣根を越えて社員同士が助け合う文化が根付いているのが当社の魅力です！

: 企業の経営戦略において重要なテーマである「物流」。当社は、物流に関するすべての業務を一括受託する『3PL事業』を通じて、お客様企業の価値向上に貢献しています。

: 若手社員が意見やアイディアをどんどん発信できる風土。年齢・立場・部署の垣根を越えて社員同士が助け合う文化が根付いているのが当社の魅力です！

発想をカタチにしながら、オーダーメイドで物流の仕組みをつくる！

自分たちの力で、自分たちの会社をもっともっと良くしていける。一人ひとりの存在感が大きく、提案が通りやすいところも魅力だと話す、眞鍋さん(右)と椚田さん(左)。	◆自分で現場を変えていける。物流センターの管理業務に就いて6年。仕事が楽しくなってきたのは、入社から1年半経った頃からです。というのも、最初のうちは現場全体のことを覚えるだけで精一杯。膨大な出荷量を捌くために人員配置を考え、現場全体の流れを理解できるようになるにはやはり時間がかかりました。ただ、現場を一通り把握してからは自分でも驚くほど面白くなってきました。何しろ、自分の工夫次第で業務効率や生産性が目に見えて上がっていくので、1日があっという間に感じるほど充足感が増していきました。当社は目標をしっかり持っていれば、どんなことにでもチャレンジできる場所。そして成長をしっかり認めてもらえます。私も今年リーダーに昇格し、仕事の幅はさらに広がりました。次に目指すは、センター全体を指揮するローカルディレクターになること。ステップアップの目標をもって取り組むことがモチベーションにもつながります。物流の魅力は、「正解」がないこと。常に今のやり方に疑問を持って、新しいことに挑んでいく世界です。難しいけれど、だからこそ面白い。自分のアイディアを形にしたい方にピッタリな仕事だと思いますよ。《センター管理／椚田弘樹さん》 ◆業界の慣習に風穴を開ける！人材系コンサルタントを10年経験した後、当社に転職。私がやりたかったWEBマーケティング業務の求人を見つけたことがきっかけです。驚いたのは、物流業界の実情。新規顧客の獲得は、まだ人脈に頼るところが大きく、その慣習をネオロジスティクスが変えていくという。これは大変なミッションを与えられたと思いましたね。実際、ここでの仕事はかなりクリエイティブなものでした。ただモノを運ぶ提案をするのではなく、当社の物流に関する知識・経験をフルに活かし、お客様の経営課題を理解した上で、倉庫業務から出荷、輸送など全ての仕組みを考え、提案するのが私たちの仕事です。こうした姿勢だからこそ、多くのクライアント様にお任せいただけ、長期の信頼関係が生まれることも当社の魅力です。どう物流を提案していくかといった意見交換も活発で、各部門一丸となって日々改善し、変化をおこしていけるのも面白いですね。自分の意見を発信し、周りを巻き込める人に向いている仕事だと思います。周りの人たちをリスペクトしながら、新しいことに挑んでいける方と一緒に働きたいですね。《営業／眞鍋拓次さん》

自分たちの力で、自分たちの会社をもっともっと良くしていける。一人ひとりの存在感が大きく、提案が通りやすいところも魅力だと話す、眞鍋さん(右)と椚田さん(左)。

◆自分で現場を変えていける。
物流センターの管理業務に就いて6年。仕事が楽しくなってきたのは、入社から1年半経った頃からです。というのも、最初のうちは現場全体のことを覚えるだけで精一杯。膨大な出荷量を捌くために人員配置を考え、現場全体の流れを理解できるようになるにはやはり時間がかかりました。ただ、現場を一通り把握してからは自分でも驚くほど面白くなってきました。何しろ、自分の工夫次第で業務効率や生産性が目に見えて上がっていくので、1日があっという間に感じるほど充足感が増していきました。
当社は目標をしっかり持っていれば、どんなことにでもチャレンジできる場所。そして成長をしっかり認めてもらえます。私も今年リーダーに昇格し、仕事の幅はさらに広がりました。次に目指すは、センター全体を指揮するローカルディレクターになること。ステップアップの目標をもって取り組むことがモチベーションにもつながります。
物流の魅力は、「正解」がないこと。常に今のやり方に疑問を持って、新しいことに挑んでいく世界です。難しいけれど、だからこそ面白い。自分のアイディアを形にしたい方にピッタリな仕事だと思いますよ。《センター管理／椚田弘樹さん》

◆業界の慣習に風穴を開ける！
人材系コンサルタントを10年経験した後、当社に転職。私がやりたかったWEBマーケティング業務の求人を見つけたことがきっかけです。驚いたのは、物流業界の実情。新規顧客の獲得は、まだ人脈に頼るところが大きく、その慣習をネオロジスティクスが変えていくという。これは大変なミッションを与えられたと思いましたね。
実際、ここでの仕事はかなりクリエイティブなものでした。ただモノを運ぶ提案をするのではなく、当社の物流に関する知識・経験をフルに活かし、お客様の経営課題を理解した上で、倉庫業務から出荷、輸送など全ての仕組みを考え、提案するのが私たちの仕事です。こうした姿勢だからこそ、多くのクライアント様にお任せいただけ、長期の信頼関係が生まれることも当社の魅力です。どう物流を提案していくかといった意見交換も活発で、各部門一丸となって日々改善し、変化をおこしていけるのも面白いですね。
自分の意見を発信し、周りを巻き込める人に向いている仕事だと思います。周りの人たちをリスペクトしながら、新しいことに挑んでいける方と一緒に働きたいですね。《営業／眞鍋拓次さん》

会社データ

プロフィール	もっと顧客の立場に立った物流サービスを提供したい。そんな創業者の想いをもとに「アスト中本グループ」の中核企業として1999年に誕生したのが私たちネオロジスティクスです。取り扱い商品は、食品、雑貨、アパレルから工業製品や建築資材まで様々、B to Bの扱いや個人向けネット通販など取引先企業や業界も多種多様。物流ニーズはさらに拡大しており、次世代と物流の未来を担う新たな仲間の獲得と育成が急務となっています。
事業内容	■物流コンサルティング　最適な物流のシクミを提案 ■物流アウトソーシング　保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流センター運営業務代行

プロフィール

もっと顧客の立場に立った物流サービスを提供したい。

そんな創業者の想いをもとに「アスト中本グループ」の中核企業として1999年に誕生したのが私たちネオロジスティクスです。

取り扱い商品は、食品、雑貨、アパレルから工業製品や建築資材まで様々、B to Bの扱いや個人向けネット通販など取引先企業や業界も多種多様。

物流ニーズはさらに拡大しており、次世代と物流の未来を担う新たな仲間の獲得と育成が急務となっています。

事業内容

■物流コンサルティング　最適な物流のシクミを提案
■物流アウトソーシング　保管・荷役・梱包・輸配送及び管理業務の請負、物流センター運営業務代行

本社郵便番号	550-0004
本社所在地	大阪府大阪市浪速区日本橋西1-2-5 Aiビル3F
本社電話番号	06-6644-3388
設立	1999年2月
資本金	1000万円
従業員	220名（パート・アルバイト含む）
売上高	17億7000万円（2024年12月実績）
事業所	【本社】大阪府大阪市浪速区日本橋西1-2-5 Aiビル3F 【鳳APOC物流センター】大阪府堺市西区鶴田町【いずみAPOC物流センター】大阪府和泉市池田下町【南河内物流センター】大阪府南河内郡千早赤阪村【のぞみ野APOC物流センター】大阪府和泉市のぞみ野【和泉中央APOC物流センター】大阪府和泉市あゆみ野【管理部】大阪府堺市中区小阪西町（アスト中本本社内）
関連会社	(株)アスト中本
経営信条	アスト中本グループ経営の原理原則「ポジティブサイクル」会社の目的は永続することである。アスト中本グループでは、常にポジティブサイクルを意識し、ただ目先の利益のみを追うことなく、お客様に喜んで頂ける仕事を通じて、毎年増収増益を果たし、好循環を実現していくことです。
経営理念	共有していく不変の価値観私たちアスト中本グループは、社員一人ひとりが幸せを実感できるよう、人を大切にし、魅力ある会社を目指します。関わる全ての人との長きにわたる信頼関係を築き上げ、お客様に喜んで頂ける、付加価値の高いロジスティクスサービスを通じて、社会に役立つたゆまないイノベーションに貢献していきます。
沿革	1991年　２月「株式会社ネオロジスティクス」大阪府堺市に設立 1999年　4月大阪府堺市に「鳳APOC物流センター」開設 2001年　7月本社を「大阪市浪速区日本橋」に移転 2003年　3月近畿運輸局主催「物流講演会」にて当社社長が基調講演 2003年　4月大阪府和泉市に「いずみAPOC物流センター」開設 2004年　4月国土交通省3PL調査の対象企業となる 2006年　9月「国際物流総合展2006」（東京ビッグサイト）初出展 2007年　5月大阪商工会議所にて「物流セミナー」を自社開催 2007年　11月和倉温泉「加賀屋」様を全社員で訪問し、支配人様の講和を聴講するなど、CSについての研修旅行を実施 2011年　4月グループ会社アスト中本との「グローバル共同プロジェクト」（海外物流サービス事業展開）発足 2010年　7月長野県伊那市「伊那食品工業」様を全社員で訪問し、会社見学と役員様との意見交換をする研修旅行を実施 2014年　7月「アスト中本ホールディングス株式会社」設立に伴い、「アスト中本グループとして組織変更 2015年　9月「近江商人に学ぶ」をテーマに、滋賀県近江の「たねや本店」様やダイフク様「日に新た館」を訪問する研修旅行を実施 2018年　2月創業20周年記念として、全社員で「タイバンコクAGLT物流視察記念旅行」を実施 2018年　11月アスト中本創業100周年「アスト中本グループ新経営理念」制定 2021年　9月鳳APOC物流センターの事務所、会議室などをリノベーションし、Cafe風休憩室を併設 2023年　3月大阪府和泉市に「のぞみ野APOC物流センター」開設 2024年　８月大阪府和泉市に「和泉中央APOC物流センター」開設 2024年10月いずみAPOC物流センターの休憩室をリノベーションし、Cafe風ラウンジに改修

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修物流基礎研修ビジネスマナー研修自己啓発研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪体育大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都先端科学大学、高知大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年 ------------------ 大卒　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

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