最終更新日：2025/4/4

東芝エルイーソリューション(株)【東芝ライフスタイルグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
家電・AV機器
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 約250億円（2024年度見込）

従業員: 228名（2025年1月現在）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	※法人営業※【東芝エルイーソリューション（株）】会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東芝ブランドの家電製品から業務用設備機器まで、販売・施工をトータルにご提案する法人向け販売会社です。＃年間休日125日以上＃充実した研修制度＃既存顧客メイン

My Career Boxで応募可

【まもなく締切】WEB会社説明会3月開催（3月26日・27日開催）（2025/03/21更新）

【職種限定】法人営業向け会社説明会を3月に開催します。

3月の会社説明会は残すところあと2日となりました。

3月26日・27日　13:30～15:00　WEB開催

若手社員も登壇。実際の働くイメージが湧くよう、HPには掲載されていない
具体的な営業活動をご紹介していきますので、お気軽にご参加ください！
ご参加お待ちしております。

職場環境

■年間休日125日以上■社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度等、働きやすい職場環境。
やりがい

既存取引先を中心とした法人営業。様々な業種の方と出会える仕事です。
製品・サービス力

東芝ブランドの家電製品から業務用設備機器まで、販売・施工をトータルにご提案します。

会社紹介記事

設備に関するコンサルティングからシステム総合提案まで“ワンストップソリューション”が強みの東芝エルイーソリューション。お客様の課題解決に役立つ会社を目指します。［新入社員研修］さまざまなプログラムの研修を通じ、基礎知識の習得や、社員との交流を図り、1年を通して社員を育成していきます。

: 設備に関するコンサルティングからシステム総合提案まで“ワンストップソリューション”が強みの東芝エルイーソリューション。お客様の課題解決に役立つ会社を目指します。

: ［新入社員研修］さまざまなプログラムの研修を通じ、基礎知識の習得や、社員との交流を図り、1年を通して社員を育成していきます。

提案営業でお困りごとを解決！東芝エルイーソリューションの魅力とは？

S.M　法人営業担当　　　　　若手社員に入社の決め手や、やりがいをインタビューしました	■入社の決め手私は、働くなら自分の仕事ぶりを一番上の人にじかに知って欲しいと考えていました。会社説明会や面接を通して、社長と社員の距離が近いと感じられたことが入社の決め手となりました。また、若い人の意見を大事にしていると感じられた事も魅力に感じました。 ■入社して感じた事入社して感じたことは、自分が思っていた以上にできる仕事の範囲が広い事です。私は東芝ブランド以外の製品を主に取り扱う部署に所属しているので、様々な製品を取り扱い、時には工事も請け負います。覚えることは沢山あり大変ですが、お客様の様々な課題、要望に応えることができることに強みを感じています。 ■仕事のやりがい仕事を通じて感じるやりがいは、学生時代のスポーツ経験の影響で、競合相手がいて、受注が難しい案件に意欲がわきます。競合がいると価格や納期以外にも、考える量が違います。社内の人を巻き込んで提案し、勝ち取れた時はとても嬉しいです。 ■目標これからの目標は「あの人に仕事を頼めがばなんとかしてくれる」と思われるような人間になりたいです。（首都圏支店　営業担当S.M/2021入社）

S.M　法人営業担当　　　　　若手社員に入社の決め手や、やりがいをインタビューしました

■入社の決め手
私は、働くなら自分の仕事ぶりを一番上の人にじかに知って欲しいと考えていました。会社説明会や面接を通して、社長と社員の距離が近いと感じられたことが入社の決め手となりました。また、若い人の意見を大事にしていると感じられた事も魅力に感じました。

■入社して感じた事
入社して感じたことは、自分が思っていた以上にできる仕事の範囲が広い事です。私は東芝ブランド以外の製品を主に取り扱う部署に所属しているので、様々な製品を取り扱い、時には工事も請け負います。覚えることは沢山あり大変ですが、お客様の様々な課題、要望に応えることができることに強みを感じています。

■仕事のやりがい
仕事を通じて感じるやりがいは、学生時代のスポーツ経験の影響で、競合相手がいて、受注が難しい案件に意欲がわきます。競合がいると価格や納期以外にも、考える量が違います。社内の人を巻き込んで提案し、勝ち取れた時はとても嬉しいです。

■目標
これからの目標は「あの人に仕事を頼めがばなんとかしてくれる」と思われるような人間になりたいです。
（首都圏支店　営業担当S.M/2021入社）

会社データ

プロフィール	東芝ライフスタイルグループの一員として、国内における企業への家電・電気製品の販売・修理及び保守、電気・通信機器取付工事並びに管工事の設計・施工などを担っております。設立以来、「設備に関するコンサルティングからシステム総合提案までの“ワンストップソリューション営業”」を通じ、お客さまの課題解決のお役に立てる会社を目指してまいりました。当社は、お客様へのタイムリーな情報提供を行い、業務効率向上・省エネ設備導入・環境問題対応などに向けた、お客様のニーズに合わせた最適なソリューション提案を行っています。お客様から「“多様化・高度化する変化の激しい時代にこそ価値がある”との評価をいただき、選ばれる“ワンストップソリューションカンパニー”」を目指しています。
事業内容	国内における電気機械器具その他機械器具の販売・修理及び保守電気・通信機器取付工事並びに管工事の設計及び施工など［主な取扱製品］・生活家電（ルームエアコン、温水洗浄便座、冷蔵庫、洗濯機、掃除機など）・映像設備（液晶テレビ、デジタルサイネージ、会議システムなど）・空調・照明設備（業務用空調、LED照明など）・セキュリティ・情報設備（セキュリティカメラシステム、PC、メモリカードなど）

プロフィール

東芝ライフスタイルグループの一員として、国内における企業への家電・電気製品の販売・修理及び保守、電気・通信機器取付工事並びに管工事の設計・施工などを担っております。
設立以来、「設備に関するコンサルティングからシステム総合提案までの“ワンストップソリューション営業”」を通じ、お客さまの課題解決のお役に立てる会社を目指してまいりました。
当社は、お客様へのタイムリーな情報提供を行い、業務効率向上・省エネ設備導入・環境問題対応などに向けた、お客様のニーズに合わせた最適なソリューション提案を行っています。
お客様から「“多様化・高度化する変化の激しい時代にこそ価値がある”との評価をいただき、選ばれる“ワンストップソリューションカンパニー”」を目指しています。

事業内容

国内における電気機械器具その他機械器具の販売・修理及び保守
電気・通信機器取付工事並びに管工事の設計及び施工など
［主な取扱製品］
・生活家電（ルームエアコン、温水洗浄便座、冷蔵庫、洗濯機、掃除機など）
・映像設備（液晶テレビ、デジタルサイネージ、会議システムなど）
・空調・照明設備（業務用空調、LED照明など）
・セキュリティ・情報設備（セキュリティカメラシステム、PC、メモリカードなど）

本社郵便番号	111-0041
本社所在地	東京都台東区元浅草3-18-10　上野NSビル4階
本社電話番号	03-6231-7290
創業	1964年6月
設立	2002年4月
資本金	1億円
従業員	228名（2025年1月現在）
売上高	約250億円（2024年度見込）
事業所	本社（東京都台東区）ホテル営業部（東京都台東区）北海道支店（北海道札幌市）東北支店（宮城県仙台市）首都圏支店（東京都台東区）首都圏支店　神奈川営業所（神奈川県川崎市）首都圏ソリューションビジネス営業部（東京都台東区）中部支店（愛知県名古屋市）関西支店（大阪府大阪市）中四国支店（広島県広島市）九州支店（福岡県福岡市）特販法人営業部（東京都台東区）特販RS営業部（東京都台東区）
株主構成	東芝ライフスタイル(株)　100％
沿革	1964 (株)東芝の関係会社として東日本特販(株)として分離独立 1966 関東東芝特販(株)に社名変更 1992 東芝特販ライフエレクトロニクス(株)に社名変更 2002 東芝エルイーソリューション(株)に社名変更 2003 東芝コンシューママーケティング(株)が株式100％取得し子会社化 2018 東芝グループの事業再編に伴い、東芝ライフスタイル(株)が株式100％取得し子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 25.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （71名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修、フォローアップ研修入社後、基礎教育を行います。配属後にはフォローアップ研修も行います。 ■階層別教育それぞれの社員のキャリア段階に応じて、必要な知識・スキルの習得を目的として実施する研修です。 ■リーダーシップ研修経営幹部候補者・将来のリーダー候補者を育成する選抜型の研修です。など
自己啓発支援制度	制度あり ■語学力向上奨励金 ■資格取得支援制度
メンター制度	制度あり・1人対1人で、先輩営業がチューターとして会社や業務に関することをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアカウンセリング面談を定期的に実施し、入社後の成長をサポートします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大谷大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、城西大学、上智大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、南山大学、日本大学、広島経済大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、岐阜聖徳学園大学、神田外語大学、新潟経営大学、明海大学、金沢大学、京都外国語大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 2025年（予） --------------------------------------------- 大卒　　4名　　 3名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大谷大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、城西大学、上智大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、南山大学、日本大学、広島経済大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、岐阜聖徳学園大学、神田外語大学、新潟経営大学、明海大学、金沢大学、京都外国語大学

採用実績（人数）

　　 2023年　2024年 2025年（予）
---------------------------------------------
大卒　　4名　　 3名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	4名	0名	4名
2022年	1名	5名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	4名	0名	100%
2022年	6名	2名	66.7%

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