最終更新日：2025/4/23

東芝エルイーソリューション(株)【東芝ライフスタイルグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
家電・AV機器
機械

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】【職種：法人営業限定】会社説明会

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

様々な業種のお客様との出会いが財産になります。多様な商材・提案先があるので、自分らしさを生かし、意欲的に提案することにやりがいを感じられる仕事です。フラットで社員同士の距離が近い働きやすい職場です。困ったときは、助け合いながら乗り越える社風です。ベテラン社員が皆さんをサポートします。

: 様々な業種のお客様との出会いが財産になります。多様な商材・提案先があるので、自分らしさを生かし、意欲的に提案することにやりがいを感じられる仕事です。

: フラットで社員同士の距離が近い働きやすい職場です。困ったときは、助け合いながら乗り越える社風です。ベテラン社員が皆さんをサポートします。

募集コース

コース名	職種限定募集：営業系法人営業職(既存顧客向けメイン／東芝ブランドの家電製品から業務用設備機器まで、販売・施工をトータルにご提案) 法人営業職として、既存取引先を中心とした法人を対象に営業活動を行うお仕事です。
雇用形態	正社員
配属職種	法人営業既存取引先を中心とした法人営業。企業向け製品・設備の販売、施工を行うＢｔｏＢ事業と、小売店・卸店向けに東芝ブランドを中心とした商品を販売するリテールサポート事業があります。取引先と当社をつなぐ商談窓口の中心となり、製品・サービスの提案、販売を行います。取引先がユーザーへ提案、販売する際に利用する展示物やチラシなどの提供を行います。　取り扱い製品は東芝ブランドの家電製品を中心に、業務用設備機器（空調、照明、映像など）があり、設備の設置工事も請け負います。また、納入後のアフターサービスの取り次ぎなどがあります。工事の場合は、事前調査や施工中に工事現場に立ち会いをすることもあります。社内関係部門や仕入先・施工会社と連携し、様々な人と関わりながら業務を進めるため、責任感やヴァイタリティをもってお客様の課題解決をする、柔軟で意欲的な姿勢が求められます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 書類選考適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定会社説明会に参加された方に、お返事ボックスへ、エントリーシート提出依頼のご案内をお送りします。
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時
選考方法	・My CareerBoxを利用したエントリーシート（オリジナル設問あり）による書類選考、適性検査、面接。・1次面接はWEB　2次・最終面接は対面を実施予定です。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	・My CareerBoxを利用したエントリーシート（オリジナル設問あり）・履歴書
募集対象	理系学部生文系学部生既卒者・2026年3月卒業見込みの方もしくは、卒業後3年以内の方
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接：交通費支給
必要資格	普通自動車免許（MT・ATは不問） ※なお入社までに取得予定であれば選考受験時に無資格でも応募可能です。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）270,000円	270,000円

※既卒も上記同様です

試用期間あり

6カ月以内とします。
試用期間中の条件は、変更ありません。

固定残業制度あり

固定残業制度あり
(1)31,259円
(2)13時間相当
(3)13時間を超えて時間外勤務をした分は、時間外手当として追加支給されます
(4)支給開始は、入社6カ月後の10月勤務分からの予定です
(5)固定残業代は初任給とは別途支給致します。
※モデル月収例をご参照ください
前年実績欄は「営業手当」として支給しています
※既卒も上記同様です

モデル月収例

◆月収 321,738円（2025年度実績）

○職務能力給／大卒270,000円
○勤務地加算／2,600円（22歳・東京勤務の場合）※1
○営業手当／32,138円（時間外勤務13時間相当）※２※３
○住宅費・家賃補助／17,000円（賃貸）

※１　年齢及び勤務地によって支給額が異なります
※２　13時間を超えて時間外勤務をした場合は、時間外手当（割増）として
　　　別途支給されます
※３　支給開始は、入社後6カ月後の10月勤務分からの予定です

勤続10年後のモデルケース（大卒（新卒採用）、正社員、世帯主、東京勤務）
◆月収　451,914円

○職務能力給／大卒336,900円
○勤務地加算／16,000円（33歳・東京勤務の場合）　
○営業手当／42,014円
○次世代育成手当／30,000円（子供2人扶養）
○住宅費補助／27,000円（※賃貸※Ａ地区の場合）

持家者：住宅費補助
A地区　世帯主：10,000円　独身者：5,000円
B地区　世帯主： 7,000円　独身者：3,000円
賃貸者：家賃補助
1ヶ月あたりの賃料（除、共益費・管理費）が40,000円を超える場合、家賃補助を
加算支給します（限度額）
A地区　世帯主：17,000円　独身者：12,000円
B地区　世帯主：11,000円　独身者： 6,000円

※Ａ地区（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県　但し、一部地域を除く）
※Ｂ地区　上記以外の地区

諸手当

営業手当、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、通勤手当等

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回（7月、12月、3月）※7月、12月は固定額支給、3月は会社業績に連動した支給

年間休日数

126日

休日休暇

年間休日126日（2024年度実績）、休日：土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日に関する法律に規定する休日、
メーデー（5月1日）、会社記念日（7月1日）、特別休日
休暇：年次有給休暇（初年度18日、翌年度より24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、特別休暇
ステップアップ休暇※1、ワイドプラン休暇※2
※1 入社10年以降5年毎に最大10日特別付与
※2 毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険制度加入（労災保険、雇用保険、東芝健康保険組合、厚生年金）
その他制度（退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社宅制度、在宅勤務制度、語学支援制度、定年招待旅行券等）
各種生命・損害保険（一般生命保険団体割引あり、せいめい保障保険、せいかつ保障保険、自動車保険、火災保険等）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地

北海道
宮城
東京
神奈川
愛知
大阪
広島
福岡

勤務時間

9:00～17:30

実働7.75時間／1日

12:00～12:45（休憩）
フレックスタイム制度導入（コアタイムなし）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

新入社員教育、フォローアップ研修、チューター研修、リーダーシップ研修、階層別教育研修、e-learning

研修制度

制度あり
■新入社員研修、フォローアップ研修
入社後、基礎教育を行います。
配属後にはフォローアップ研修も行います。
■階層別教育
それぞれの社員のキャリア段階に応じて、必要な知識・スキルの習得を目的として実施する研修です。
■リーダーシップ研修
経営幹部候補者・将来のリーダー候補者を育成する選抜型の研修です。
など

自己啓発支援制度

制度あり
■語学力向上奨励金
■資格取得支援制度

チューター制度

制度あり
・1人対１人で、先輩営業がチューターとして会社や業務に関することをサポートします。

問合せ先

問合せ先	東芝エルイーソリューション(株) 管理部　採用担当〒111-0041 東京都台東区元浅草3-18-10　上野NSビル　4階 TEL:03-6231-7290
URL	http://www.tles.co.jp/
E-MAIL	tles-recruit@toshiba-lifestyle.com
交通機関	「稲荷町駅」　徒歩　５分（銀座線）「新御徒町駅」徒歩　６分（大江戸線・つくばエクスプレス）「上野駅」　　徒歩１０分（JR線・日比谷線）