最終更新日：2025/4/10

(株)協同システム設計

正社員

業種

設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,000万円

売上高: 7,500万円（2024年9月実績）

従業員: 10名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】官公庁案件を含め豊富な実績で業績も好調！建築設備のあらゆるニーズに応えるトータルコーディネートを目指します!

エントリーの受付を開始しました！説明会の予約受付中！（2025/04/08更新）

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◆◇◆◇内々定まで最短１週間◆◇◆◇

みなさん、こんにちは！(株)協同システム設計／採用担当の久保です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
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興味のある方はぜひ、エントリーをお願いします！

制度・働き方

時短勤務や在宅勤務、育休など様々な制度があり、働きやすい環境です。
安定性・将来性

豊富な実績と社会インフラを支える仕事で、安定性を持った企業です。

会社紹介記事

当社の主力事業である建築設備。生活する上で不可欠なライフライン（電気・ガス・水道・空調）を建物の特性に合わせて計画・設計しています。事業規模拡大・人員増加にともない社屋を移転。機械設備、電気設備の2部門を中心に、医療福祉施設や教育文化施設などあらゆる建築物の設備を担っています。

: 当社の主力事業である建築設備。生活する上で不可欠なライフライン（電気・ガス・水道・空調）を建物の特性に合わせて計画・設計しています。

: 事業規模拡大・人員増加にともない社屋を移転。機械設備、電気設備の2部門を中心に、医療福祉施設や教育文化施設などあらゆる建築物の設備を担っています。

社会インフラを支える誇りを実感できる「設備設計」という仕事

「経験を通してステップアップができる会社です。資格取得をはじめ、社員のやる気を歓迎してくれる風土もモチベーションにつながっています」（小野）	■代表取締役上野智之当社の前身である『(有)TSPワークス』の起業以来、私たちは大分で先んじて東京の大手建設企業の設計部門に人材を派遣し、官民の大型プロジェクトの建設に関わる設備設計部門に携わってきました。現在の『(株)協同システム』としての歩みが始まった2000年からは、それまでの技術・ノウハウをもとに、給排水や空気調和、電気設備などの建築設備を事業主体に、教育・文化・医療・福祉施設の他、工場や社屋など多岐にわたる領域の設備設計を担ってきました。私たちの仕事は、建物の利用者の「使い勝手」を左右する極めて要となる部分。「当たり前の快適性」を届ける仕事とも言えます。個人的なポリシーを挙げれば「（暑い・明るいなどを）感じさせないこと」。ですから私たち設備は、デザイン・色合いといった「意匠」とは異なり「良い空調ですね」と評価されることはありません。とはいえ、携わる建物は形として残り、それぞれの物件の○○を担ったという実績を必ず実感できます。大分県立病院をはじめ、生活インフラとなる多くの建物を当社がサポートしています。 ■電気グループ小野早智子（2016年入社／IT系専門学校卒） CAD利用技術者、建築CAD検定などの資格を持っていたこともあり、建築分野の仕事を検討しました。当初、設計といえば建物そのものを設計するイメージだったのですが、電気や給排水、通信などのライフラインを“建物の中”に設計するという専門分野があることに驚きましたね。入社後は電気設備を担当。設計担当者の補助業務を中心に、スケッチをもとにCADで図面を起こす作業や工事全般にかかる積算も同時に行っています。キャリアスタート時は先輩や上司からのサポートに加え、学校や保育園、病院などさまざまな案件に恵まれたおかげで、対応力が高まりました。機器メーカーの展示会に赴いたりクライアントとの打合せに同席したりなど己の知見を広げる機会も多く、改めて建築設備の“奥深さ”を実感しています。今後は電気施工管理士など、業務に生かせる資格取得にも励んでいきたいですね。

「経験を通してステップアップができる会社です。資格取得をはじめ、社員のやる気を歓迎してくれる風土もモチベーションにつながっています」（小野）

■代表取締役上野智之
当社の前身である『(有)TSPワークス』の起業以来、私たちは大分で先んじて東京の大手建設企業の設計部門に人材を派遣し、官民の大型プロジェクトの建設に関わる設備設計部門に携わってきました。現在の『(株)協同システム』としての歩みが始まった2000年からは、それまでの技術・ノウハウをもとに、給排水や空気調和、電気設備などの建築設備を事業主体に、教育・文化・医療・福祉施設の他、工場や社屋など多岐にわたる領域の設備設計を担ってきました。私たちの仕事は、建物の利用者の「使い勝手」を左右する極めて要となる部分。「当たり前の快適性」を届ける仕事とも言えます。個人的なポリシーを挙げれば「（暑い・明るいなどを）感じさせないこと」。ですから私たち設備は、デザイン・色合いといった「意匠」とは異なり「良い空調ですね」と評価されることはありません。とはいえ、携わる建物は形として残り、それぞれの物件の○○を担ったという実績を必ず実感できます。大分県立病院をはじめ、生活インフラとなる多くの建物を当社がサポートしています。

■電気グループ小野早智子（2016年入社／IT系専門学校卒）
CAD利用技術者、建築CAD検定などの資格を持っていたこともあり、建築分野の仕事を検討しました。当初、設計といえば建物そのものを設計するイメージだったのですが、電気や給排水、通信などのライフラインを“建物の中”に設計するという専門分野があることに驚きましたね。入社後は電気設備を担当。設計担当者の補助業務を中心に、スケッチをもとにCADで図面を起こす作業や工事全般にかかる積算も同時に行っています。キャリアスタート時は先輩や上司からのサポートに加え、学校や保育園、病院などさまざまな案件に恵まれたおかげで、対応力が高まりました。機器メーカーの展示会に赴いたりクライアントとの打合せに同席したりなど己の知見を広げる機会も多く、改めて建築設備の“奥深さ”を実感しています。今後は電気施工管理士など、業務に生かせる資格取得にも励んでいきたいですね。

会社データ

プロフィール	会社設立　1985年5月1日組織変更　2000年9月11日
事業内容	建築設備（給排水・空調・電気）の設計・上記オートCADによる作図・設計図からの積算、予算書作成業務・その他、建築設備設計関連業務

本社郵便番号	870-0856
本社所在地	大分県大分市畑中二丁目8番55号
本社電話番号	097-578-7523
設立	1985年5月1日
資本金	1,000万円
従業員	10名
売上高	7,500万円（2024年9月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…会社が指定する資格取得のための勉強会を実施・取得すれば資格手当を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　　　　　　　　　　　　　　　短大/高専/専門学校卒　　－　　　 1名　　　－