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最終更新日：2025/4/28
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当社では店舗・オフィス・住まい向けの照明やエアコンといった電化製品から、工場・大型施設向けの電線やケーブル、設備機器まで、あらゆるメーカーの商品を取り扱っています。その数およそ3万アイテム以上。そこで総合職の場合は、まず倉庫で商品の入庫・出庫・納入の業務を覚えることで商品知識を身につけます。さらに店頭での接客・配送の助手などを経験し、先輩との営業同行を経て独り立ちしていきます。お客様は、電気工事店やまちの電機屋さんがメイン。主に既存のお客様へ、その時のニーズに合った商品を提案する“提案型営業”です。お客様から気軽に相談してもらえる存在になれるよう、雑談をしながらじっくりと信頼関係を築いていってください。自分の提案した商品が住宅やビルなど様々な場所で実際に使われているのを見ると大きなやりがいを感じられます。また将来的には電気工事士の資格を取得するなど、電設資材のプロとしてさらなるキャリアアップも目指せます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
筆記試験、一次面接、二次面接、全て対面で行います。ご自身で会社・職場環境をよく見て頂く機会としています。会社見学では本社オフィス、倉庫を見学頂き、先輩社員との質問会、懇談会があります。
募集対象は、2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
（2024年04月実績）
営業（大卒）
（月給）230,000円
230,000円
営業（短大卒）
（月給）210,000円
210,000円
営業所（専門卒）
教育・準備期間が終わり営業として配属した後に、別途、営業手当として平均 1,500円／日が支給されます。
4カ月 条件変更無し
●健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出金【通勤・住宅手当】●通勤手当●社宅・住宅手当（※条件有）、引っ越し補助金（※条件有）、帰省手当（※条件有）【育児・介護】●家族手当（※条件有）●時短勤務、育児休業、介護休暇、看護休暇●育児休業取得支援制度（育児休業取得者在籍部署への手当）【健康・医療】●年１度の健康診断（一般健診～34歳、生活習慣病予防健診35～44歳、人間ドック45歳～、その他オプション有）●年１度のメンタルヘルスチェック、年６回の産業医面談●スーパークールビズ制度（酷暑期の軽装、空調服のあっせん販売等）●全営業所で電解水素水生成器の導入【レクリエーション】●社内スポーツフェスティバル●社内決起大会●会員制リゾートホテル「エクシブ」全国17か所で特別価格の利用保証●５年に一度の社員海外旅行（過去にはベトナム、台湾、ハワイ、シンガポール、韓国、香港、グアム）●年２回の社員食事会手当て【スキルアップ】●資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士、消防設備士、等）●職掌転換制度（一般職から総合職へ）●資格取得支援●社員教育充実（新入社員研修※新入社員教育期間あり、フォローアップ研修、職種別研修、部署・営業所別研修、スキル別研修、資格取得のための研修、社外研修）【慶弔・災害】●慶弔休暇、慶弔・災害見舞金●誕生日お祝品【財産形成関連】●企業年金制度●退職金制度、再雇用制度●団体生命保険、養老保険【表彰】●永年勤続表彰（勤続年数10年、20年、30年、40年対象）●成績優秀者・優秀部署の表彰【その他】●社員購入優待●パナソニック友の会への加入（慶弔見舞金、誕生日お祝品、永年勤続表彰）●（公財）京都中小企業振興センターへの加入（各種給付金、レジャー施設・コンサート・スポーツ観戦・映画館・飲食店の割引チケットあっせん）、はんなり共済●自社新電力への加入
本社は、1，2，5階に喫煙室有り。各営業所は屋外喫煙可。
※配属先は、希望を考慮いたします
休憩60分
