最終更新日：2025/4/24

(株)ストーンズ

正社員
既卒可

業種

不動産（管理）
不動産
建築設計
住宅（リフォーム）
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 神奈川県

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	対面型（オンライン）説明会のご予約はこちらから！！少人数開催で質問しやすさ◎ 【オンライン開催】25卒社員参加の座談会♪就活のお悩み等なんでもご相談ください◎

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

年齢や社歴に関係なく、男女ともに実力を発揮でき評価される職場づくりに取り組んできた同社。若手社員に管理職を任せるなど、早い段階で活躍できる環境です。ＷＥＢマーケティング、反響営業、お部屋のご案内から契約までを実施します。入居者さまが「住みたい！」と思える部屋をご案内できるよう、適切な提案を行います。

: 年齢や社歴に関係なく、男女ともに実力を発揮でき評価される職場づくりに取り組んできた同社。若手社員に管理職を任せるなど、早い段階で活躍できる環境です。

: ＷＥＢマーケティング、反響営業、お部屋のご案内から契約までを実施します。入居者さまが「住みたい！」と思える部屋をご案内できるよう、適切な提案を行います。

募集コース

コース名	営業総合職※エリア限定採用！転居を伴う異動なし 1、リビングアドバイザー（仲介営業）2、プロパティマネジメント（資産管理営業）の2職種どちらかの配属となります。
雇用形態	正社員
配属職種1	リビングアドバイザー（仲介営業）ＷＥＢマーケティング、反響営業、お部屋のご案内から契約までを実施します。入居者さまが「住みたい！」と思える部屋をご案内できるよう、適切なリビングアドバイザリー業務を行います。
配属職種2	プロパティマネジメント（資産管理営業）オーナー様と会社との架け橋となる営業職。空室に対しての施策（リノベーション等）の提案や外壁等の工事の提案をしたりします。また、お部屋の募集条件（賃料査定）を行ったりします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	面接時にご希望を伺います。
内々定までの所要日数	2週間以内応募状況により対象変動します
選考方法	書類選考・面接・適性検査
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし選考で筆記試験なし
提出書類	履歴書、エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2026年卒3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方で就業経験のない方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし
会社・お仕事の特徴	ストーンズで管理している約3,800戸のお部屋は、優先的にご案内が可能です。これらの物件に対するお問い合わせ件数は、閑散期で月150件、繁忙期では月250件ほどあり、ほぼ100%の反響営業を実現しています。また、アポイント取得を専門に行うスタッフが在籍しているため、営業担当者は業務に集中し、お客様一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。
キャリアパスについて	地域に密着して35年以上の実績を持ち、約3,800戸の管理物件を担当するストーンズ。「賃貸を楽しくする」を企業理念に掲げ、賃貸に関するあらゆる業務を社内で完結できる仕組みを整えています。そのため、社員が成長できる多様なキャリアパスを用意しています。仲介営業お部屋探しのお客様のニーズを深く理解し、地域の物件情報を網羅することで「お部屋探しのプロ」を目指します。この経験を通じて、顧客対応力と地域への理解を深めることができます。オーナー様担当賃貸物件のオーナー様を担当し、物件の収益を最大化する「賃貸経営のプロ」を目指します。このステージでは、仲介営業で培った知識や経験を活かし、オーナー様の信頼を得ながら事業収益の最大化に取り組みます。コンサルティング相続や土地の有効活用など、オーナー様の資産価値を最大限に引き出す「資産コンサルティングのプロ」を目指します。この段階では、仲介営業やオーナー様担当として得た知識や経験をフル活用できます。このように、ストーンズでは単なる「営業職」にとどまらず、社員の希望や特性に合わせた多様なステージを用意しています。
ユニークな社風について	ストーンズの平均年齢は約38歳。若手スタッフが中心となって活躍する一方で、幅広い世代が働きやすい環境が整っています。特徴的なのは、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約20%のアルムナイスタッフ（一度退職して復職した社員）が活躍している点です。これは、ストーンズが「仕事のやりがい」と「ユニークな社風」を兼ね備えていることの表れです。私たちは地域で最もユニークで存在感のある不動産会社であり続けることを目指しています。そのために、企業理念や行動指針に共感し、ともに成長できる仲間を募集しています！

このコースで入社した先輩

Ｔ・Ｔ/５年目以内

Y・N/５年目以内

M.E/５年目以内

R・M/１０年目以内

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職	（月給）246,000円	196,000円	50,000円

基本月給196,000円　諸手当50,000円　諸手当には固定残業代（45,000円・月30時間分）
超過分は別途支給します。
※学歴による条件の変動はございません。

試用期間あり

試用期間中（3カ月間）（同待遇／資格・居住手当は対象外）

固定残業制度あり

諸手当

交通費支給（上限３万円）
近距離居住手当あり（勤務地３km内１万円／月）
管理物件居住手当あり（１万円／月）
資格手当あり（対象：宅建２万／月，ＦＰ２級以上２万円／月，賃貸不動産経営管理士１万／月，インテリアコーディネーター1万円／月）
インセンティブあり
(リビングアドバイサー職：個人、店舗目標達成等月最大20万円！！)
(プロパティマネジメント職：賞与支給時に管理物件稼働率や管理物件取得戸数、工事受注等により支給あり）
宅建取得支援・登録料等支援あり
賃貸住宅割引あり
お祝い金（出産・結婚）あり
永年勤続表彰あり

昇給

年１回（４月）

賞与

年２回（６月・１２月）

年間休日数

120日

休日休暇

年間休日120日
週休2日制のシフト勤務（月1回の本人申請）
GW休暇（4日間）
夏季休暇（8日間）
年末年始休暇（8日間）
有給休暇
産前産後・育児休暇
アニバーサリー休暇
慶弔・弔事休暇
※リビングアドバイサー職は水曜日が定休日となります。

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備
宅建取得支援・登録料等支援あり
リファラル採用あり
賃貸住宅割引あり
アニバーサリー休暇あり
お祝い金（出産・結婚）あり
社員旅行年2回（5月・11月／業績による）あり
永年勤続表彰
奨学金代理返還制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり

喫煙スペースでの喫煙のみ可

勤務地

神奈川

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人

採用情報提供方法の特徴

説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先	〒213-0002 神奈川県川崎市高津区二子5-9-1　3F (株)ストーンズ　人事総務課　採用担当：宮原ＴＥＬ：044-850-5025 ＭＡＩＬ：recruiting@stone-s.co.jp
URL	https://recruit.stone-s.co.jp/
E-MAIL	recruiting@stone-s.co.jp
交通機関	東急田園都市線「溝の口駅」徒歩5分東急田園都市線「高津駅」徒歩3分ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩5分

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