ダイキンHVACソリューション東海(株)

弊社は社内制度、福利厚生が非常に充実した会社です。その中でも現在特に力を入れているのが男性社員の育児休暇取得です。弊社は、性別に関わらず仕事と家庭の両立をしながら会社に貢献できる体制作りを進めており、私は5日間取得しました。
世の中が育児休暇推進の時代となっていますが、なかなか取得できている会社は少ないのが現状です。私自身も、育児休暇については男性が取得できるものという認識が薄かったのですが、会社全体が育休取得を推進しており、取りやすい環境でした。
また、実際にお客様からも「育児休暇が取れる会社で羨ましい」というお声もいただくこともありました。今回育児休暇を取得したことで、子育ての難しさや大変さを感じ、より一層妻と協力して子育てしたいという気持ちが強くなりました。
現在、弊社ではますます男性社員の育児休暇取得者が増加傾向にあります。
社内制度を活用することで公私ともに充実した社会人生活を送れる会社だと思います。

販売代理店様を通して東海エリアにて多くのダイキン製品をご使用いただけるよう日々営業活動をしております。その中でも特に意識的に、省エネタイプの空調機を販売するよう努めております。コロナ禍で巣ごもりが増える中で、家庭で使用する電化製品の増加、近年の急激な気候変動に伴う夏の猛暑や冬の寒波による冷暖房使用増加で電力需要が増え、電力ひっ迫の一因となっております。古い機器から新しい省エネ機器に更新をすることは、消費電力を抑え節電効果を高め、さらにはCO2排出量の削減にも繋がり、カーボンニュートラルの実現にも貢献することができます。弊社は、ダイキン製品を東海エリアのお客様へ販売する会社であるため、私もその一員として少しでも社会に貢献できるよう、これからも多くの省エネ性の高いダイキン製品の販売を行ってまいります。

岐阜営業所員はひとりひとりが真剣に仕事に向き合い、「お客様の為」を第一に考えて日々仕事をしております。年齢層割合は２０代の若手社員が多く、就職活動中の皆様にとっては入社後も同年代が多い職場でとても馴染みやすい環境かと思います。中堅社員は若手社員とベテラン社員を繋ぐ架け橋となり、ベテラン社員は相談事に真摯に向き合って解決に向けて協力的です。年齢の垣根が無く、困った時に相談しやすい環境が整っており、とても働きやすい職場です。お客様からの信頼も厚く、「困ったことがあればダイキンさんに相談すれば解決できる」と評価をいただいております。就職活動中の皆様は職場環境について大切にされているかと思いますが、岐阜営業所はベテラン・中堅・若手が真剣に仕事に向き合い、時には笑顔で雑談し、メリハリのある雰囲気の良い職場です。