ダイキンHVACソリューション東海(株)

就職活動でアピールしたことは、「計画性」があるところです。学生時代の学業や部活動において、常に目標から逆算して計画を立て、取り組んでいました。実際に、この「計画性」が一番の要因となって、学業と部活動の両方で目標を達成することができました。このような経験から自分の強みは「計画性」があるところだと感じ、就職活動でアピールしていました。
また、大学生の頃アパレルでアルバイトをしていた経験から、服を綺麗に畳めることが自分の特技だったため、就職活動の自己紹介や特技で話をしていました。意外と受けが良く、実際に「服を畳むのが上手な人」として覚えてもらえることもあったので、印象に残りやすいことや覚えてもらいやすいことなどをアピールしてみるのも面白いかと思います。

20代、30代の若手～中堅が多く、何でも気軽に相談できる雰囲気があります。弊社は会社の約半数以上を20代、30代の若手～中堅社員で占めていることが特徴的で、先輩社員と年齢が近いということもあり、気軽にコミュニケーションをとることができます。
新入社員研修中はもちろんですが、配属後も、分からないことや不安なことがあれば周りの先輩に相談できる環境があり、安心して働ける環境だと思います。仕事における不安や悩み事を相談できる環境があることは、長く働く上で大切なことだと1年目ながら感じました。また、職種は営業・技術・営業事務と分かれていますが、コミュニケーションがとりやすい環境だからこそ、職種の垣根を越えてそれぞれの強みを活かしてお互いに助け合いながら働ける環境です。